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これはつまり、そんなADHDの人を部下に持ち、ルーチン雑務をできるだけ排除し、本人のクリエイティビティを発揮させる環境づくりに尽力することで、彼女の翼を折ることなく才能をすくいあげてきた上司がいるということ。みんなその上司にも注目したほうがいいと思うな僕は。
引用ツイート
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辻愛沙子｜arca
@ai_1124at_
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私も重度のADHDです。
悩んで自己嫌悪のループで躁鬱になって、人と距離を取っていた時期もありました。
今もその距離感の癖は残っているし、強迫観念も少なからずある。
でもそれを個性と受けいれて愛してくれる場所は確かにある。
今の会社に入って、自分の身をもって感じています。
違いは力だよ。 twitter.com/palettalk_/sta…
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