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3巻そろいました。女の子も男の子もどちらとも言われたくない子も、好きなように生きられる社会を作りたいです。
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治部れんげ/ Renge Jibu
治部れんげ/ Renge Jibu
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治部れんげ/ Renge Jibu
@rengejibu
小中学生保護者/海外ドラマ/東京工業大学リベラルアーツ研究教育院准教授/内閣府男女共同参画会議専門委員/東京都男女平等参画審議会委員/豊島区男女共同参画推進会議会長/Fulbrighter(2006-07)/お仕事は（info.renge.jibu@gmail.com）へ
治部れんげ/ Renge Jibu’s Tweets
ゆえに、本件について法律家が書いている見解には納得・賛成します。
私の主張のメインは法律ではありません。
コメント引用で見たくないものに触れない「権利」と書いてあるので、法律論だと思った方もいるようですが。
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今回、日経広告の問題について、表現そのものもさることながら、日経が企業としてコミットしている諸ルール（法律ではなく法律より厳しい）に反していることが問題だと私は思っています。
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Midori A.
@debuchintwitt
·
Replying to @rengejibu
「法律以上に厳しい規則」の基準として，人権，未成年の保護(配慮)等々の視点があることをほぼ意識せず，「私・オレ・僕」の考えを述べてくる人がいるのには辟易します。
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今回、ハフポストの取材を受けた際、何をどう書いても脊髄反射で暴言をぶつけてくる人はいることを予想していました。
私は一定のルールを守れない人に優しく接する時間の余裕はありません。
実害が発生したら即、警察へ行きますし、対話もしません。
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私は男女平等関連の審議会委員として①を行政が規制するかのような文言には明確に反対しています。
①～③の区別をつけず、誹謗中傷してくる人は、長期的には味方を減らしている。
やはり、そんなことも分からないようですね。
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①あるコンテンツを合法的な範囲で制作・販売・消費するのは自由（議論の余地なし）
②そのコンテンツを特定組織が「広告に採用」する意思決定は①とは別であり、
③主体となる組織が公的機関であったり法律以上に厳しい規則の順守を公言している場合は批判の対象になりうる
簡単な話です。
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他者の表現を萎縮させるおそれがあるという理由でそうした意見表明を控えさせようとすれば、それ自体が表現規制か表現への事実上の圧力とならざるを得ないので、基本的には、自由に表現したい人は、空気を読まずに表現する覚悟を持つことが肝要なのかと。
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解説しました。
私自身、日経新聞がリードする広告を通じてジェンダー平等を進める取り組みに関わっているため、今回の件は取り分け残念に思いました。
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ハフポスト日本版 / 会話を生み出す国際メディア
@HuffPostJapan
·
日経新聞が「月曜日のたわわ」の全面広告を掲載、批判の声が相次いでいます。
治部れんげ准教授（@rengejibu）は3つの問題点を指摘。
「これまで大手メディアとしてジェンダーのステレオタイプを克服するために取り組んできたことは、全て偽善だったのでしょうか」 huffingtonpost.jp/entry/story_jp
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先日、在留資格のないままに二十数年を日本で暮らしたアフリカ某国の男性と一緒に入管に出頭した。帰国するためだ。彼は滞在中、在留資格がないことを除いては、法を遵守し、キツくて多くの人が短期間で辞める肉体労働の仕事を二十年続け、職場では彼がいなければ回らないまでの存在になっていた(1/6
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「重大かつ組織的な人権侵害」をしたとして、ロシアが国連人権理事会の理事国資格を失いました。
【表決内訳】
共同提案国（強い賛意）=58カ国
それ以外の賛成=35カ国
反対=24カ国
棄権=58カ国
無投票=18カ国
国連に加盟する全193カ国の投票行動も、記事中にあります。
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同感です。
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ystk
@lawkus
·
俺の考えでは、大人には子どもを性的対象と見ない、仮に見てしまうことがあるとしてもそれを表に出さない道徳的義務があるので、高校生を大人にとっての性的対象として描く作品は道徳的に問題がある。そして道徳的に挑戦的な作品も出版はされてよいけど、大新聞に全面広告が載ることは望ましくはない。
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若者にすごく伝えたいことがある。
僕の仕事は「まちづくり」なので、例えば多世代に向けた居場所づくりみたいな業務があります。ひろばのような公共空間にイスなどを設置して、誰でも過ごせるような場所をつくるっていう内容。そうすると若い子たちがすごく集まる。本当に集まる。↓
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五島美術館の見事な庭園。自然の崖を生かした歩きがいのある庭は、ほぼ山です。
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一般社団法人Japanese Film Projectは「日本映画界における性加害に関するステートメント」を、2022年3月14日付けで発表しました。
note.com/jpfilm_project
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Arthur Lupia, & professor, participated in a White House President’s Council of Advisors on Science and Technology (PCAST) meeting to present on how to communicate the benefits of science in a way that overcomes skepticism and doubt. myumi.ch/Nmyny
![Improving Science Communications. Arthur (Skip) Lupia.](data:image/svg+xml,<svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" width="680" height="383"><rect fill-opacity="0"/></svg>)
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国際基準に近づけることに反発する有識者も少なくない。日本社会が男女格差を本気でなくそうと思っていないことに気づく記事。
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駐日アイスランド大使が語る同国のジェンダー格差是正の取り組み。賃金格差解消を目的とした法律について語るくだりで「労働基準局や経営者などさまざまな人の合意を得ることができた」というのが印象的。
日本の同一労働同一賃金に関するルールは緩いし、
sdgs.yahoo.co.jp/originals/103. #YJSDGs
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面白いし本質をついている記事。
記事に出てくるこの言葉
「日本は優秀な人がとても安いと思います。なぜ辞めさせるのですか」
かつて高学歴主婦について言われていたことが、現役科学者（男女共）にも当てはまる、という…
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「理研600人リストラ」に中国人ITエンジニアは「不思議です」と繰り返したnews-postseven.com/archives/20220 #NEWSポストセブン 「とくに日本人は安い。技術も経験もあるのに安くて、何にもない若い人を欲しがりますね、不思議です」「優秀な人が安かったり辞めさせられたり。とても不思議だと思っています」
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先日、見てきました。
本当にかわいくて独自性があって素敵です。
植物や果物をかたどった布は、カーテンにしたい、と思うし、日本のゆかた生地を想起するデザインの布地も良い。
戦中にこういう形で海外出身女性が日本で活躍していて事実にも驚きました。
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三菱一号館美術館
@ichigokan_PR
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上野リチ
ウィーンからきたデザイン・ファンタジー
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上野リチのデザイン世界の全貌を展観する世界初の回顧展。
三菱一号館美術館に、ウィーン、ニューヨーク、そして京都から作品が集結！
この機会をお見逃しなく！
日時：2022年2月18日(金)～2022年5月15日(日)
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