最終更新日:2022/3/25

(株)キッズウェイ

  • 正社員

業種

  • 通信・インフラ
  • インターネット関連
  • 情報処理
  • ソフトウエア

基本情報

本社
愛知県
資本金
1億円 【資本系列】国内系
売上高
31億円(2020年3月期実績)
従業員
71名(2020年6月現在)

シュートしなければ始まらない。

2023年採用スタート!! (2022/03/25更新)

【new】
2023年採用スタート!

説明会は社風のわかる来場型と
参加しやすいWEBにて
どちらも開催しております。

詳しくはセミナーページをご確認ください。

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会社紹介記事

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お客様の声を技術に伝え、会社内で連携を取って、お客様のニーズに応えています。
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営業では、自分の意見が採用されることが多々あり、声を上げて推し進めたことが評価に繋がります。

仕事の限りない「効率化」が自身の成長につながる。

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オフサイドOK。チャレンジした結果、前向きな失敗はむしろ推奨する社風です。 経営執行役社長 伴 覚守

キッズウェイは、
収益性の高いストックビジネス事業を軸として
安定した成長を続ける企業です。

その背景には、
これまでにない商品やサービスを形にする
開発技術者の努力と、
お客様からお聞きした要望を
製品開発に反映するため、
開発にも携わる営業のプロ意識があります。


★営業の仕事の面白さ
営業するだけではなく、自社製品のため、
開発にまで携わるのが当社の営業。
毎月の会議では、
営業がお客様からお聞きした要望を
製品開発に反映するための意見を発信。
承認された際は中心メンバーとして
プロジェクトを進めていきます。

また、実力に応じてキャリア形成できる環境です。


★技術開発の仕事の面白さ
自分で考え、生み出した製品を
お客様に利用いただくまでの
一連の流れを体験できるので、
大きなやりがいを感じられます。

新たな製品開発を進める弊社にて、
製品開発を進める技術職として活躍いただきます。

これまでにない商品やサービスを形にする、
生みだす仕事です。
営業がどんなに頑張っても、
良い商品でなければ売れません。
形になるまでには様々な苦労がありますが、
出来上がった商品がお客様に利用され
それがキッズウェイを支える事業になる
重要な役割です。

会社データ

プロフィール

■残業は悪という考え
残業ができないということは
8時間という限られた業務時間内に
いかに効率よく自分の仕事を終わらせられるか
ということです。

オンオフがしっかりしている分、
限られた業務時間内にいかに早く、
また正確に仕事をこなせるかが重要です。

「効率」と「質」を重視し、
自ら行動できる方が多く活躍します。


■効率よく仕事ができる人とは?
キッズウェイでは下記のような人を求めています。

「自分で考え、行動することができる人」

「優先順位が自分でつけられる人」

「当事者意識をもって取り組める人」

「現状に満足せず、常にチャレンジできる人」

このIT時代の中で、
常に新しいものを生み出したい。
一緒にチャレンジしていただける方は
ぜひ一度説明会にお越しください!

事業内容
【集合住宅向けインターネットサービス事業】
賃貸物件のオーナー、大手ハウスメーカー、不動産管理会社に対して、物件の付加価値向上のご提案。
・入居者無料インターネットサービス
・Wi-Fiサービス
・監視カメラシステム
・デジタルサイネージ
・コールセンターサービス
・福利厚生サービス

【IoTレンタル事業】
大手ゼネコンからニーズをヒアリングし、ソリューションを提供。
・クラウド型監視カメラシステム
・クラウド型環境センサーシステム
・クラウド型侵入検知センサーシステム
・働き方改革アプリ

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お客様のニーズに応え、限られた時間の中で最高のパフォーマンスを上げることを念頭においております。

本社郵便番号 489-0975
本社所在地 愛知県瀬戸市山の田町155番地
本社電話番号 03-5950-6601(東京営業所 採用担当)
設立 2000年12月
資本金 1億円 【資本系列】国内系
従業員 71名(2020年6月現在)
売上高 31億円(2020年3月期実績)
事業所 【本社】
愛知県瀬戸市山の田町155番地 ※技術部門のみ所在(本部機能は東京営業所)

【営業所】
東京営業所 東京都豊島区東池袋1-33-8 NBF池袋タワー8階
名古屋営業所 愛知県名古屋市東区東桜2-2-15 シンワ第三ビル6階
大阪営業所 大阪府大阪市西区京町堀1-4-16 センチュリービル8階
福岡営業所 福岡県福岡市南区那の川1-12-24 シンワ第二ビル4階
売上高推移 【売上高】
32億円(2021年3月期見込)
29億円(2020年3月期実績)
28億円(2019年3月期実績)
25億円(2018年3月期実績)
20億円(2017年3月期実績)
18億円(2016年3月期実績)
16億円(2015年3月期実績)
主な取引先 大手ゼネコン、大手ハウスメーカー
関連会社 親会社:河村電器産業(株)
男女比率 営業 男性100%
技術開発職 男性86%/女性14%

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 6.1年
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8.7日
    2019年度

社内制度

研修制度 制度あり
・入社~約1カか月目:河村電器産業(親会社)の同期とともに、基礎研修を受けていただきます。  
・入社2~3カ月目:本配属地にて、他部署を含めたOJTを行い、会社全体の業務への理解を深めていただきます。
・入社4カ月目以降:本配属の部署にて、直属の先輩社員のもとでOJTを行い、担当業務に慣れていただきます。
その他、入社2年目のフォロー研修、入社5年目には進路研修を行い、キャリア形成のサポートを行っています。
更に社内選抜者教育、役職などの階層別の研修など様々な研修制度で社員の成長を支えます。
自己啓発支援制度 制度あり
【資格取得に関わる費用(受講、受験)の補助を福利厚生で行っています。その他通信教育の斡旋など従業員の自己啓発をサポートしています。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
入社2年目のフォロー研修、入社5年目の進路研修では、同期入社のメンバーと共に自身のこれまでのキャリアを振り返り、今後のキャリア形成を行う機会を研修形式で提供しています。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
長崎大学、信州大学、愛知工業大学、名古屋工業大学、東北福祉大学、東京経済大学、帝京大学、駒澤大学、愛知県立大学、国士舘大学、成蹊大学、専修大学、獨協大学、中央大学、武蔵野大学

採用実績(人数) ※事業拡大に伴い、
新卒採用を改めてスタートします。
(これまでは20代の中途採用を中心に、
社員数を拡大してきました)
※一緒にチャレンジしていただける、
幹部候補生を募集いたします!

     2018年 2019年 2020年
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大卒   0名   0名    2名
短大卒  0名   0名    0名

採用データ

QRコード

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