- 【事業内容】
- ■リサイクルショップ事業（自社ECサイト、直営店の運営） ■リユース事業 ■海外輸出事業 ■コールセンター事業
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| 仕事内容 | 仕入れ営業【商材はオーディオ・楽器が中心】 ■営業先で仕入れを手掛けます。あなたにお任せするのは、リサイクル商品の仕入れ営業。 お客様宅に訪問して、品物の査定および買取の商談を行ないます。 取り扱う商品は、オーディオ・楽器がメイン。 他に、カメラ、家電製品、家具、ブランド品、ゲームソフトなども仕入れます。 問い合わせのあった個人のお客様に対応する、完全反響の営業です。 ■飛び込み営業・新規電話は一切ありません。 当社は、テレビCM・チラシ・Webの宣伝に注力。 毎日数多くのお問い合わせが、コールセンターによせられます。 コールセンターで訪問日時のアポイントが確定され、各店舗の仕入れ営業に連絡が入ります。 2人1組で、1日4～5件のお客様先を1.5トン トラックで訪問。 ニーズのあるお客様だけに営業するため、成約率は8割と高いです。 仕入れた商品は、トラックに積んで店舗に運びます。 ■レアな商品の仕入れも多いです。 最新の人気商品はもちろん、日本未発売の逸品やアンティーク品など、 レアな商品も多数。買取価格を決める際は、買取専用システムを使ったり、 最近のトレンドを把握したり。あらゆる要素を踏まえて自身の裁量で決めていきます。 ※各店舗で、買い取った商品の動作チェックや写真撮影、 来店されたお客様への買取対応をお任せすることもあります。 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜職種・業種・社会人未経験、第二新卒者、歓迎！＞ ■要普免 └普免で運転できる1.5トン トラックでお客様先をまわります。トラックの運転経験は不問です。 ☆経験は一切不問。音楽・楽器・オーディオなどに興味がある方、仕事に活かしてもらえます。 |
| 募集背景 | オーディオ・楽器を中心に、カメラ、家電製品、家具、ブランド品、ゲームソフトなど様々なリサイクル商品の買取・オークション販売を手掛けている当社。2005年の設立以来、業績は右肩上がりに推移しています。今後は、営業拠点となる新店舗を東京・埼玉にオープン予定。既存店舗の増員も行ない、お客様へのサービス強化も図ります。そこで今回、仕入れ営業を採用することになりました。 ※採用予定人数／10名以上 |
| 雇用形態 | 正社員 ※1～3ヶ月の試用期間があります。その間の給与に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、大阪の各店舗
※希望勤務地を考慮します。 ※U・Iターン歓迎！ 【勤務地の詳細】 東京（板橋区、八王子市）、神奈川（横浜市）、千葉（市川市）、埼玉（大宮区）、 愛知（名古屋市）、大阪（吹田市） ※八王子市と大宮区の店舗は、2015年春に立ち上げ予定の新店舗。 オープンまでは既存店での勤務となります。 交通
勤務地により異なります。
※店舗により、車通勤可。駐車場も完備しています。 車通勤を希望される方は、面接時にご相談ください。 |
| 勤務時間 | 9：00～19：00（実働8時間） |
| 給与 |
【東京・神奈川・千葉・埼玉】月給23万5000円以上（一律支給の地域手当を含む）+インセンティブ 【その他の地域】月給22万円以上+インセンティブ ※経験・能力を考慮のうえ、決定します。 ＜インセンティブについて＞ 個人実績の粗利の一部をインセンティブとして支給します。 課長や部長に昇格すると、部下全員の粗利が対象に。 キャリアアップするほど、インセンティブを得られる仕組みです。 また、特別インセンティブキャンペーンを毎月実施。1日30個仕入れたら報奨金を支給するなど、 社員の頑張りを評価する風土があります。 年収例
入社1年目（東京勤務）／378万円（月給23.5万円+インセンティブ）
入社2年目（係長）／480万円（月給26万円+インセンティブ） 入社4年目（部長）／816万円（月給35万円＋インセンティブ） |
| 休日休暇 | 月5～6日（シフト制） 夏季休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇、特別休暇 |
| 福利厚生・待遇 | 昇給あり 決算賞与 交通費支給（月2万円まで） 制服貸与 車通勤可 ＜毎年、頑張った社員に報奨金を支給＞ 社員の頑張りを表彰というカタチで賞賛したい。 そんな想いから、毎年ユニークな賞を新しく用意し、金一封を贈っています。 過去には、以下のような賞をつくり、社員を表彰しました。 ◎売れっ子で賞…リピーターのお客様から指名をいただき、商品を買取った人に授与。 ◎なんでも知ってるで賞…商品カテゴリ別で、最も商品知識があると周囲の仲間が認めた人に授与。 ◎業務作っちゃいま賞…新カテゴリの開拓を企画し、実行した人に授与。 他にも、様々な賞をつくっています。 |
| 配属部署 | ▼各店舗に配属となります。 各店舗には、5～14名の社員が在籍。仕入れ営業を担当しているのは、3～8名ほどです。20～30代の社員が活躍しています。Tシャツ・ブルゾンというラフな格好で働くなど、社内の雰囲気は堅苦しくありません。社員同士のコミュニケーションも活発で、中途入社から馴染みやすい雰囲気。実際に、社員の9割が中途入社者です。 |
| 教育制度 | ▼先輩とペアでお客様宅をまわって、仕事を覚えます。 入社1ヶ月は、仕事の流れを覚える期間。トラックに乗って、先輩と2人1組でお客様先を訪問します。買取価格の査定の仕方やお客様との商談の進め方…。一通りの仕事の流れを、そばで見て覚えてください。1ヶ月後に、実際にお客様と商談を実施。ひとりでもできると認定されたらひとり立ちです。ほとんどの社員が1ヶ月で一人前になりますが、あなたのペースに合わせて研修期間を延長します。2ヶ月目以降も、当社はペアで営業するのが基本スタイル。常に先輩が近くにいるので、分からないことは何でも聞いてください。 |
| 会社名 | 株式会社リサイクルマイスター |
|---|---|
| 設立 | 2005年3月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 庄子 朝生 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 70名 |
| 売上高 | 19億円（2019年6月期実績） |
| 事業内容 | ■リサイクルショップ事業（自社ECサイト、直営店の運営） ■リユース事業 ■海外輸出事業 ■コールセンター事業 |
| 事業所 | 【東京本社】 東京都豊島区西池袋3-30-3 西池本田ビル 2F 【店舗】 ■北海道 札幌南九条通 ■東北 岩手盛岡、仙台若林、秋田、福島郡山 ■中部 新潟、富山、金沢野々市、福井、山梨甲府、岐阜本部・岐阜駅前、静岡本部・静岡、浜松、愛知本部・名古屋 ■関東 水戸、宇都宮、高崎、埼玉本部・岩槻、埼玉本部・川口、所沢、松戸、津田沼、太田、東京本部・世田谷、杉並、大塚、東京本部・板橋、池袋、西八王子、横浜 ■近畿 三重本部・四日市、京都本部・京都、大阪本部・吹田、大阪堺、西宮、奈良生駒 ■中国 松江、岡山、広島、下関 ■四国 高松、松山、徳島 ■九州 福岡本部・小倉、博多、長崎本部・思案橋、熊本、大分本部・大分、宮崎 |
| 自社ECサイトの紹介（計12サイト） | ■オーディオサウンド（オーディオの買取専門店） ■中古楽器堂（楽器の買取専門店） ■カメラのリサマイ（カメラの買取専門店） ■鉄道模型買取のリサマイ（鉄道模型の買取専門店） ■テレビのリサマイ（薄型テレビの買取専門店） ■ゴルフ買取のリサマイ（ゴルフ用品の買取専門店） ■電動工具のリサマイ（電動工具の買取専門店） |
| 社風 | 現場の意見を尊重し、形にしています。たとえば、ユニフォームのデザイン。社員はみんな、ロゴマークがプリントされているTシャツやブルゾンを着て働きます。そのデザインを描いて社長に提案したのは、絵が得意なイチ社員です。 さらに、テレビCMの企画も社員のアイデアです。「スキンヘッドの社長の頭を、社員がタオルで磨く」という内容なのですが、社員が提案したところ、社長が「おもしろそう」と実現させています。ぜひホームページからもご覧ください。このように社員の意見がどんどん取り入れられ、のびのびと働ける社風です。 |
| 企業ホームページ | http://recyclemeister.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社リサイクルマイスター 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/recyclemeister_saiyo |
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