最終更新日:2022/4/6

エイムネクスト(株)

  • 正社員

業種

  • コンサルティングファーム
  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • 専門コンサルティング
  • Web制作

基本情報

本社
東京都
資本金
2,600万円
売上高
11.1億(エイムネクスト日本単体 2021年3月期)
従業員
125名(グローバル、関係会社含む) 76名(エイムネクスト単体)

「コンサルティング×IT×グローバル」IoT、農業SNSなど新規事業にも積極的!多国籍な仲間が集まり、海外へも積極展開を行ってます。

2023卒の皆様へ  (2022/02/15更新)

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みなさん、こんにちは。
エイムネクスト採用担当です。

インターンシップ開催中です!
直接、採用担当にメールください。

3月説明会の予約も開始してます。

エイムネクスト(株) 採用担当

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会社紹介記事

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MISSION:従来のコンサルティング会社の枠を超え、顧客が競争に勝ち抜く為に必要となる製品(サービス)を実現する事をあらゆる面からサポートし社会へ貢献します。
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GLOBAL:日本オフィスには、 日本、中国、韓国、ヴェトナム、コロンビア.ポーランド、ハンガリーのメンバーが在籍。海外に3拠点ある等グローバルに展開しています。

Corporate Mission

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社員の成長が会社の成長であると考えています。新事業へのチャレンジ等、自らが主体となり成長できる環境です。

エイムネクストは、顧客企業の製品やサービス及びビジネスプロセスに革新をもたらすことで、社会をより豊かにまた便利にしたいと考えております。従来のコンサルティングの枠やサービス提供の常識を超えるため、今後も多様な展開のために努力し続けていきたいと考えています。

会社データ

プロフィール

<エイムネクストについて>
エイムネクストは、『ビジネス視点』のコンサルティングと『技術視点』のコンサルティングを行っています。

その内容はどれも顧客企業と一緒になって「実践」することです。エイムネクストは、チームで課題に取り組み、提案だけにとどまらず成果を確認するまでサポートしていきます。

事業内容
  • 受託開発
~「社員の成長」がそのまま会社の足跡に~
【コンサルティング】
事業の戦略や業務プロセス、組織、IT・技術等、複数の視点で顧客企業の課題解決に取り組みます。
・コンサルティング(ビジネス、IT、エンジニアリング)
・従業員教育
・市場調査

【エンジニアリング・インテグレーション】
顧客企業の新製品の開発や情報システムの導入の支援をします。
・業務システム
・組み込みソフトウェア

【アウトソーシング】
ITの活用とその継続が重要です。例えば、情報システムの安定的な稼働、導入後の効果の創出、企業に内在する多様なニーズの具現化など、様々な役割をエイムネクストは担っています。
・ITアウトソーシング
・BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)

【ビジネス】
自社単独での海外展開が困難な顧客に対し、エイムネクストのグローバルネットワークとノウハウを提供し、海外での早期事業展開を実現しています。


上記の事業に加え、新たな分野への取り組みを行っています。

・農業分野でのSNSサイトの構築/運営
・スマートファクトリーの展開
・顧客と新規事業を展開

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主に製造業、サービス業の顧客向けに様々なコンサルティング事業等を展開。Smart Factoryや農業関連SNS事業等、新たな事業にもチャレンジしています。

本社郵便番号 105-0014
本社所在地 東京都港区芝1-10-13 芝日景有楽ビル7階
本社電話番号 03-3453-3900
設立 2001年10月22日
資本金 2,600万円
従業員 125名(グローバル、関係会社含む) 76名(エイムネクスト単体)
売上高 11.1億(エイムネクスト日本単体 2021年3月期)
沿革
  • 2001年 
    • 5名で創業
  • 2003年
    • 中国現地法人を設立
  • 2006年
    • ヴェトナム現地法人を設立
  • 2007年
    • 子会社「(株)PLUS P」を設立
  • 2013年
    • インドネシア現地法人を設立
  • 2018年
    • 宮崎県高鍋町に高鍋事業所を開設

働き方データ

  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
●社員研修
研修プログラムは、ビジネス・業務についてやシステムや技術についてなど多岐にわたります。プロジェクトでの経験が一番の財産ですが、研修を通じて新たな視点や知識を得、整理しより体系的なスキルを身につけていきます。

●勉強会
社員が自主的に集まり、月に一度、勉強会を行っています。勉強会のテーマも様々で、時には外部から講師を招くこともあります。

●課題図書
目の前の仕事に関係する知識だけではなく、多様な分野に興味を持ち、その知識を学ぶために、年次に合わせた課題図書を設定しています。図書はオフィスにそろえているので、自分の好きなタイミングで取り組むことができます。


●自己学習サポート(書籍の購入や外部トレーニングなど)
スキルアップのための個人的な活動も積極的にサポートしています。仕事に関する書籍購入については、会社で全額負担します。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
大阪大学、お茶の水女子大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、熊本大学、慶應義塾大学、芝浦工業大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東京大学、鳥取大学、豊橋技術科学大学、弘前大学、広島工業大学、法政大学、北海道大学、名古屋大学
<大学>
愛知県立大学、青山学院大学、小樽商科大学、鹿児島大学、岐阜大学、熊本大学、工学院大学、甲南大学、滋賀大学、芝浦工業大学、首都大学東京、成城大学、中央大学、筑波大学、東京大学、東京理科大学、徳島大学、名古屋大学、日本大学、一橋大学、三重大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学

詫間電波工業高等専門学校、私立科学技術学園高等学校

採用実績(人数) 2017年 2018年 2019年 2020年 2021年
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  7名   6名   5名   7名   7名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 5 2 7
    2020年 5 2 7
    2019年 4 1 5

採用データ

QRコード

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