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かつての私がそうでしたが、住み込みや寮完備のお仕事をされている人の中には、

  • 寮から退去した場合、帰る場所がない
  • もしくは賃貸の審査に合格する自信がない

人も多いです。

 

そこで気になるのが、例えば住み込みのお仕事を辞める場合、いつまでに退去をしなければいけないのか。

これについては以前、仮に会社に「寮から今すぐ退去しなさい！」と言われたとしても、最大で半年間の猶予期間が設けられているというお話をしました。

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ただ今回はルールや法的な問題は置いておいて、”実際のところ会社には、寮の退去勧告はいつまでと言われるケースが多いのか”について聞いてみました。

というのも、仮に半年居続けることが出来たとしても、寮からの退去命令が出ていれば、居心地はよくありませんからね。

 

住み込みの会社を退職もしくは解雇された場合、いつまでに寮を退去しろと言われるケースが多いのか、気になる方はぜひ参考にしてください。




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住み込み・寮の退去期間はと言われるケースが多い？（社員・派遣・期間工）

今回、住み込みを退去されたことがある方に聞いてみた結果、会社側の寮の退去期間は実に様々でした。

最も短い期間で”辞める当日まで”、最も猶予のある期間で”45日以内”という結果でした。

 

ただし、その中でも退職日から”3日以内”もしくは”2週間以内”に寮から出ていってほしいと言われるケースが多いようです。

次点で「一週間以内」「今月内」「1か月以内」に寮の退去命令を出されたという意見が多かったです。

交渉して、寮の退去期間を延ばせるケースもある

今回アンケートに答えてくださった方の中には、会社の方に何とか寮の退去期間を延ばせないかどうか交渉された方も多かったです（新しい物件が見つからない等）。

その結果、やはりほとんどの方は断られるようですが、中には3~1週間ほど退去期間を延ばせた方もいらっしゃいました。

 

どうやら次の入居者が決まっていない場合は、退去期間の延長が認められやすいようです。

もし同じ寮に空きがある場合などは、寮の退去勧告・命令が出ても、交渉してみる価値はありそうですね。

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