最終更新日:2022/3/25

(株)グリーンディスプレイ

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 空間デザイン・ディスプレイ

基本情報

本社
東京都
資本金
1,000万円
売上高
17億7,187万円(2021年9月期)
従業員
70名

植物を用いて室内外で自然と親和する心地よい植栽風景を創出すること、人の五感と季節の移ろいが織りなす空間をつくり、社会に貢献することを使命としています。

採用担当者からの伝言板 (2022/03/25更新)

ビジネス発想を通して創造する力を身につけ、「個」では成し得ない大きな成果を仲間と作っていきたい方を募集しています。

  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

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PLANTSCAPING EXHIBITION『CONNECT』@STUDIO CASICA
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SEASONAL DECOR EXHIBITION

植物を用いた空間ディスプレイや環境演出で、心地よさや賑わいを創出する。

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本社ショールームの様子

私たちグリーンディスプレイは、商空間やオフィスといった人々が集う場所に、
植物などの自然の素材を用いた環境演出のご提案をしています。

都市生活の中で植物のある空間の心地よさや、移り変わる季節の楽しみを、
出来るだけ多くの人々に感じていただけることを目標とし、
時代性や地域性を生かしたコンセプチュアルな空間づくりを目指しています。

植物を用いた環境演出を行なうプランツスケーピング事業、季節装飾(クリスマスやハロウィン、正月など)の演出を行なうシーズナルデコール事業を、デザインから施工・管理まで一貫して日本全国で展開しています。

「GREENINNG」という会社理念のもと、植物の専門性をもって都市に生活する人々に心地の良い空間や、良質な空間を創り上げて、社会に貢献することを使命としています。
2016年から始まったオチャノキプロジェクトでは、休耕地となった茶畑のお茶の木を都市で活用することにより、里山をきれいにして循環させる活動を行っています。

会社データ

プロフィール

株式会社グリーンディスプレイは、社名のとおり植物を用いて空間ディスプレイや環境演出をしている会社です。

主に商業施設やホテル、ブライダル施設、オフィスといった法人のお客様向けて、心地よさや賑わいを感じていただける空間づくりをご提案しています。

植物を用いた環境演出を行なうプランツスケーピング事業、四季装飾やシーズン(クリスマスやハロウィン、正月など)の演出を行なうシーズナルデコール事業があり、どちらもデザインから施工・管理まで一貫して承り、日本全国で展開しています。

事業内容
植栽演出「PLANTSCAPING」の設計・施工・管理
季節催事「SEASONAL DECOR」の企画・施工
都市型ライフスタイル提案・商材のためのリテールショップの企画・運営

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オチャノキプロジクト イメージ画像

本社郵便番号 154-0005
本社所在地 東京都世田谷区三宿二丁目15-14
本社電話番号 03-5779-6700
設立 1995年10月1日
資本金 1,000万円
従業員 70名
売上高 17億7,187万円(2021年9月期)
事業所 札幌・仙台・横浜・東京・名古屋・関西(兵庫)・福岡
主な取引先 アダストリア、イオンモール、ウェスティンホテル&リゾート(ウェスティンナゴヤキャッスル,ウェスティンルスツリゾート)、エイチ・アイ・エス、大丸松坂屋百貨店 (大丸東京店,松坂屋名古屋店)、ハウステンボス、森ビル(六本木ヒルズ、表参道ヒルズ、アークヒルズ、虎ノ門ヒルズ)……ほか
平均年齢 38.9歳
平均給与 325,000円
平均勤続年数 11.6年

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11.6年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 23時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 5日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 43.8%
      (16名中7名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
社内研修(プラン研修・プレゼン研修)、海外視察研修他
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得時の費用一部負担
メンター制度 制度あり
部署による(基本的に新卒が配属される営業・メンテナンス・事業推進はあり)
キャリアコンサルティング制度 制度あり
会社で必要な資格を取得する際の受験費用は会社で負担等
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
筑波大学
<大学>
愛知学院大学、愛知県立芸術大学、青山学院大学、江戸川大学、九州産業大学、京都女子大学、京都造形芸術大学、駒澤大学、札幌大谷大学、女子美術大学、椙山女学園大学、拓殖大学、玉川大学、多摩美術大学、千葉大学、東京工科大学、東京農業大学、東洋大学、名古屋造形大学、日本工業大学、武蔵野美術大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、名城大学
<短大・高専・専門学校>
文化学園大学短期大学部

採用実績(人数) 2022年(予定) 大卒6人
2021年 大卒5人
2020年 大卒9人
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 2 3 5
    2020年 2 7 9
    2019年 1 4 5
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 5
    2020年 9
    2019年 5
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 1
    2019年 1

採用データ

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