![](data:image/svg+xml,<svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" width="600" height="200"><rect fill-opacity="0"/></svg>)
Pinned Tweet
![](data:image/svg+xml,<svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" width="48" height="48"><rect fill-opacity="0"/></svg>)
改めて自己紹介
・選考倍率3,500倍を突破し入社
・入社3ヶ月で新規粗利4,000万円越え
・ブラックな企業のムードメーカー
・相手の懐に入るのが得意技
・第一印象が完璧の、爽やかBoy
・好物はお母さんが作る生姜焼き
俺に口説けない人はいない。(たぶん)
もう惚れてるやろ？
早くフォローしろよ？
9
19
247
フミ@ブラックな超新人
フミ@ブラックな超新人
4,664 Tweets
![Opens profile photo](data:image/svg+xml,<svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" width="200" height="200"><rect fill-opacity="0"/></svg>)
Follow
フミ@ブラックな超新人
@fumi_tg
トゥモローゲート株式会社 戦略企画部 | 選考倍率3,500倍を潜り抜け入社 | 入社3ヶ月で粗利4,000万円越え | 15年間野球漬けの生活 | ブラックに染まった鬼の体育会系 | 圧倒的な行動量で成果を残す | 一緒に営業力・人間力身につけへん？ | 若手営業・就活生に向け学びを発信 | 甘いものには目が無いです
フミ@ブラックな超新人’s Tweets
経営者がこの発言していると確かに「搾取している！」と言われても当然かもしれない。ただ、新卒入社2年目の人間が1人を雇うのにどれぐらいのコストが掛かっているのか理解するのってそんな悪い事ですかね。給料貰って当然でしょ、という若手の方が僕は嫌ですけどね。何も理解せず給料に文句ある人もね
Quote Tweet
![](data:image/svg+xml,<svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" width="24" height="24"><rect fill-opacity="0"/></svg>)
フミ@ブラックな超新人
@fumi_tg
·
給料に文句がある人へ。
まずは、自分一人を雇うのにどれぐらいのお金がかかっているかを把握した方がいい。人件費だけではなく、各種保険料はもちろん、採用費、交通費や福利厚生費、その他にも多くのお金が掛かっている。それを理解もせず「安月給だ！」と嘆いる人は、本当にダメ。正直ダサいです。
1
8
そんな事は雇われてる側の従業員は考える必要はない！という意見も分かる。それも正しい。ただ、自分の給料はどこから支払われてるのか、給料以外にどれくらいコストがかかってるのか、理解しておく事は悪い事じゃない。違う考え方の人をボロクソにぶっ叩く必要はないと思う。違うんだね〜でいいやん。
3
4
75
ブランディングしてるくせに。そう言われていますが、ブランディングの定義は“約束”だと考えています。ターゲットの方々に約束する事であるし、そうでない方に響かなくてもそれはそれで正解。こんな人と働きたくないと言われていますが、それが正解です。考えに共感できる人たちと一緒に仕事したいね。
1
3
28
プチ炎上してわかった事。賛同してくれる方の多くは、顔出しして誰なのかハッキリとわかる方が多い。逆に叩いてくる人はプロフィールを見ても得体の知れない人が多い。それがTwitterなんだなって改めて思いました。それと、誰かもわからない人から色々言われても何も感じないってこともわかりました。
3
13
171
意図なしに伝える発言に意味は無し。
2
28
Topics to follow
Sign up to get Tweets about the Topics you follow in your Home timeline.
Carousel
会社のお金の事を社員が考える必要ない？いやいや、絶対にある。自分たちの会社のお金の流れを知ることは大切だし、営業であれば、お客様に買っていただくにはお客様の会社の利益から買っていただけるのだから。何も考えずに給料をもらう、お客様に提案する方がよっぽど無責任である。お金は大事よね。
5
51
結局のところ給料というのは、会社の出た利益からしか支払われない。いくら売上があろうと、利益がなければ払い続ける事はできないだろう。それを理解もせず、給料に不満があるのはおかしな話。しっかり会社に貢献しているのであれば交渉すればいいし、それが無理なら転職したらいいというだけの話。
Quote Tweet
フミ@ブラックな超新人
@fumi_tg
·
給料に文句がある人へ。
まずは、自分一人を雇うのにどれぐらいのお金がかかっているかを把握した方がいい。人件費だけではなく、各種保険料はもちろん、採用費、交通費や福利厚生費、その他にも多くのお金が掛かっている。それを理解もせず「安月給だ！」と嘆いる人は、本当にダメ。正直ダサいです。
12
57
48
若いのに凄いね。これではまだまだ。年齢を感じさせないほどの実力もそうだし、貫禄も必要。「若いのに」と年齢を感じさせている時点でまだまだだぞって証拠。24歳ですが、30代後半ぐらいの貫禄が出るように、トコトン場数踏みます。そして、「え、24歳なの？」って言わせてみせます。
4
51
会社の課題。それは次期リーダーの不在。役職者とメンバーの二極化ができてしまい、必然的に役職者の方の業務がひっ迫している。故に会社自体の成長も弱めてしまっている。それを変えるのはメンバー、中でも自分が早く一人前にならないといけない。ゆっくりしている暇はないので行動あるのみ。やる。
2
65
ただただ、子供ができた時に胸張って仕事していたいし、子供に仕事を自慢できるようになりたいし、子供にお父さんの仕事やりたいって言ってもらいたい。そんなかっこいい父親になりたい。いろんな仕事が世の中にはあるが、自分が誇りを持ってできるのであれば、なんだっていいんじゃないかな。
1
4
56
Twitterで批判的な内容あげている人って実際会ったらどんな人なんだろう。凄く気になります。見えないところではかなり強気な言葉を使っていますが、リアルで会ってもそんな発言しかしないんですかね。なんか実際あったら物腰柔らかそうですけどね。是非オフィスに遊びに来て欲しいです。
2
7
56
みなさん掃除好きですか？
そんな方にはピッタリの採用企画が始まりました。募集方法が超簡単。“いいねするだけ”です。特に23卒の学生は必見です。社長から直接スカウトが待っています！
#23卒
#23卒と繋がりたい
Quote Tweet
だいちゃん＠お風呂屋の社長
@iwashita_furoya
·
掃除好き採用。越のゆグループではまだまだ新卒採用強化中！掃除した綺麗なお風呂や施設っていいですよね。更に仕事終わりに無料でお風呂が楽しめ、グループ施設のお風呂にも無料で入れます。私のように掃除好きな学生はぜひ「いいね」を！直接スカウトします！
![Image](data:image/svg+xml,<svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" width="680" height="454"><rect fill-opacity="0"/></svg>)
4
34
やっぱりブラック企業だ！とか言われてますが、実態も知らないくせに決めつけないで欲しいですね。なんなら会社見学に来ますか？って思うぐらいです。実際に見て欲しい。そう思えるぐらい誇れる会社です。挨拶ですぐに感じると思います。ちなみに3年以内の離職率0%ですよ？もはや入社しますか？
3
3
46
改めて思うのが、ネガティブな意見ばかりを言う大人になりたくないなと。背中を押すようなポジティブな人でありたいし、いつだって応援できる人間でありたいなと。この世には沢山の人がいるし、全員の人に受け入れられようなんて思っていない。でもこの人がいるから頑張れる。そう思われる人になりたい
2
3
36
親の脛かじってるくせに。と言われましたが、高校、大学と奨学金借りてますし、大学では完全成果主義の訪問販売もしてましたし、映像の仕事も自分で獲得してやってましたし、心配されなくても大丈夫です。親にはもちろん支えてもらった部分はありますが、あなたが思っている以上に自立してますからね。
1
29
過去一番で批判のコメントが止まりません。一生社畜とか言われてますが、自分自身図太い軸持っていますし、何も気にしていません。むしろこんな事に批判する大人がたくさんいて残念だなって思いました。だからこそ自分が世の中の会社をブランディングして、オモシロイ会社を増やしたいと強く感じました
Quote Tweet
フミ@ブラックな超新人
@fumi_tg
·
給料に文句がある人へ。
まずは、自分一人を雇うのにどれぐらいのお金がかかっているかを把握した方がいい。人件費だけではなく、各種保険料はもちろん、採用費、交通費や福利厚生費、その他にも多くのお金が掛かっている。それを理解もせず「安月給だ！」と嘆いる人は、本当にダメ。正直ダサいです。
5
5
46
素晴らしい！
って言うか入社2年目の方でこんな考え方を持ってる人初めてで、深く感銘をうけました。
さすがTGさんで、社長 以下素晴らしい仲間たちですね！
これからの益々の発展を応援してます
Quote Tweet
フミ@ブラックな超新人
@fumi_tg
·
給料に文句がある人へ。
まずは、自分一人を雇うのにどれぐらいのお金がかかっているかを把握した方がいい。人件費だけではなく、各種保険料はもちろん、採用費、交通費や福利厚生費、その他にも多くのお金が掛かっている。それを理解もせず「安月給だ！」と嘆いる人は、本当にダメ。正直ダサいです。
1
3
55
給与の3倍稼いだら会社に収益貢献出来ていると言われている。粗利益で考えたら分かりやすいけど、まずは月に100万以上会社に粗利落とす事考えよ。その次に上司や人事に給与交渉するのはあり。
Quote Tweet
フミ@ブラックな超新人
@fumi_tg
·
給料に文句がある人へ。
まずは、自分一人を雇うのにどれぐらいのお金がかかっているかを把握した方がいい。人件費だけではなく、各種保険料はもちろん、採用費、交通費や福利厚生費、その他にも多くのお金が掛かっている。それを理解もせず「安月給だ！」と嘆いる人は、本当にダメ。正直ダサいです。
2
42
痛くも痒くもないです。花粉の方が手強いです。アンチの人ほど得体が知れない。強気で叩いてくる人の99%はどこの誰かもわからないし、その上で強気な発言をしてくる。そんな人から何を言われても自分の心には響かないし、逆に引用リツイートしてくれているし、拡散してくれてありがとうって感じですね
1
5
47
正直に言います。僕をフォローすると、間違いなく就活上手くいきます。考えに考え抜いてトゥモローゲートに内定もらいましたし、受けていた企業で面接落ちたことが無いです。無双してました。そのノウハウをフォローするだけで得られるんですよ？超お得です。フォローしない人は就活上手くいきません。
1
11
159
給料に文句がある人へ。
まずは、自分一人を雇うのにどれぐらいのお金がかかっているかを把握した方がいい。人件費だけではなく、各種保険料はもちろん、採用費、交通費や福利厚生費、その他にも多くのお金が掛かっている。それを理解もせず「安月給だ！」と嘆いる人は、本当にダメ。正直ダサいです。
53
505
1,259
このツイート多くの批判を受けました。これは経営者の考えることだとか、搾取されているとか、日本は終わっているとか、やっぱりブラック企業だとか。そんな意見もあっていいだろう。けれど、若い自分だからこそ考えないといけない部分であるし、給料をもらって当然なんて思ったらいけないってこと。
Quote Tweet
フミ@ブラックな超新人
@fumi_tg
·
給料に文句がある人へ。
まずは、自分一人を雇うのにどれぐらいのお金がかかっているかを把握した方がいい。人件費だけではなく、各種保険料はもちろん、採用費、交通費や福利厚生費、その他にも多くのお金が掛かっている。それを理解もせず「安月給だ！」と嘆いる人は、本当にダメ。正直ダサいです。
6
12
49
トゥモローゲートで必ずトップを取ります。ここで宣言しておきます。そのためには誰よりも行動して誰よりも成果を出さないといけない。昔から決めた事に対して「自分以上に行動した人いないでしょ」って心から言い切れるくらいまでやってきた。だからこれからもトップ取るために同じ事していきます。
2
11
539
成果を残す人ほど、周りの人のお蔭様と言い、不平不満を言う人ほど、周りのせいにするのって何でなんですか？義務教育の時にでも教わったんですか？
3
7
94
スタッフ自らこういう発信できるところがすごい。
Quote Tweet
フミ@ブラックな超新人
@fumi_tg
·
給料に文句がある人へ。
まずは、自分一人を雇うのにどれぐらいのお金がかかっているかを把握した方がいい。人件費だけではなく、各種保険料はもちろん、採用費、交通費や福利厚生費、その他にも多くのお金が掛かっている。それを理解もせず「安月給だ！」と嘆いる人は、本当にダメ。正直ダサいです。
2
2
55
正直に言います。僕をフォローすると、間違いなく就活上手くいきます。考えに考え抜いてトゥモローゲートに内定もらいましたし、受けていた企業で面接落ちたことが無いです。無双してました。そのノウハウをフォローするだけで得られるんですよ？超お得です。フォローしない人は就活上手くいきません。
1
11
159
24歳。社会人2年目になったばかりの自分。無限の可能性がありすぎで、毎日がワクワクします。10年経っても34歳ですし、20年経っても44歳です。正直最強だと思いませんか？将来の自分のことを考えると楽しみでしかないですし、自分の未来を切り開くプロセスも楽しみでしかない。僕の人生はバラ色です。
6
39
口を揃えて言う。仕事柄年上経営者の方とお話しする機会が多いが、「若いって本当にいいよね」と。いくら大金を払っても時間は取り戻すことができない。だから若いうちにやりたい事はやって、失敗を恐れずトコトン挑戦した方がいい。今失敗したっていくらでも取り戻せる。今しないと未来でもしないよね
5
41
トゥモローゲートを見て「社員暑苦しそう」「考え押し付けられそう」「SNSなんてやりたくないわ」って思う人は、そもそも採用のターゲットでは無い。全員が全員に合う会社なんてないし、僕たちは一緒の方向を向いて、共に頑張れる人がターゲットだからね。そんな人に共感を貰えたらそれでいいんだよね
1
4
54
会社に洗脳されてる。そんなことを言われたことがあるが、黙ってろって話。あんたが思っている以上に強い軸をトゥモローゲートの社員は全員がもっている。一人ひとりの夢はあるし、自立している。ただ、共通してあるのはビジョンを達成させたいという強い想い。共感できない人にはわからないだろうね。
2
2
36
給料に文句がある人へ。
まずは、自分一人を雇うのにどれぐらいのお金がかかっているかを把握した方がいい。人件費だけではなく、各種保険料はもちろん、採用費、交通費や福利厚生費、その他にも多くのお金が掛かっている。それを理解もせず「安月給だ！」と嘆いる人は、本当にダメ。正直ダサいです。
53
505
1,259
新卒社員がやるべき5つの事
①早起き
②営業の録音、録画
③ロープレ
④常にコミュニケーションを取る
⑤失敗を恐れずチャレンジする
から一番初めの研修で教わった。実際に結果を残している方がおすすめしているので、新卒社員の方がやらない理由がないです。明日から即行動を。
2
11
168
「なんかあったら俺がいるから全力でやってこい！」なにをやるにも会社の先輩、上司はみんなこれを言う。だからこそ新卒はビビらずに本気で挑戦できる。
環境で人が変わるって身を持って知った。
新卒で不安がいっぱいの皆さん。 さんをフォローすれば間違いなく仕事マインド学べます。
The following media includes potentially sensitive content. Change settings
View
3
46
New to Twitter?
Sign up now to get your own personalized timeline!
![](data:image/svg+xml,<svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" width="240" height="135"><rect fill-opacity="0"/></svg>)
![](data:image/svg+xml,<svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" width="120" height="90"><rect fill-opacity="0"/></svg>)
![](data:image/svg+xml,<svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" width="120" height="80"><rect fill-opacity="0"/></svg>)