ビジネス、技術、社会に対するインサイトでイノベーションを加速
東京都渋谷区東にあるイグニション・ポイント インサイト株式会社は、大手コンサルディングファーム出身者が立ち上げたコンサルティング会社から分社化し2020年7月に設立。セールスとして確かな実績があるメンバーが集まり、タレントマネジメントを主体とする事業を展開している。
親会社のイグニション・ポイント株式会社は、事業創出や戦略、デジタルテクノロジーを軸としたコンサルティング事業を手掛け、そのほか、ワークデザイン、エクスペリエンスデザインなど幅広いサービス領域を保有する。2014年6月の設立以来、毎年倍ペースでの成長を遂げている。
代表取締役社長を務める青柳和洋氏は、PDM（Product Data Management）メーカーでソフトウェア製品開発や導入プロジェクトを推進してきた人物だ。その後はITコンサルティング会社での製造業向けコンサルタントを経て、イントレプレナーとして国内初の中小・中堅製造業向けクラウドサービス構想を企画。クラウドPDMサービスを皮切りに多数のクラウドサービスを立ち上げ、国内外で展開してきた。その後はデロイト トーマツ コンサルティング合同会社での勤務を経てイグニション・ポイントを設立し、代表に就任。スマート・セキュリティの株式会社Secualをはじめ、数社のスタートアップ企業を設立してきた。
イグニション・ポイント インサイトの強みは、先端テクノロジーに対する知見と、ビジネスに関する深い洞察だ。自社リソースと独自のネットワークを駆使し、確かなテクノロジーサービス、革新的なプロダクトやサービスを提供することを通じて企業と社会の課題を解決し、イノベーションを加速させる。
未来に対するインサイト
イグニション・ポイント インサイトは、
ビジネス開発事業(NBD:New Business Development)と
システムインテグレーション事業(SI)の2軸のサービスを展開。
また、NBDから生まれたビジネスを新たな事業部(unit)として立ち上げる事で、
継続して成長していきます。
【NBD unit】
■AGN（代理店事業）
幅広いグローバルネットワークを駆使し、海外の進んだプロダクト・サービスをいち早く捉え、
国内ニーズに合わせたソリューションを開発することで、短期間で販売・サービス網を構築、展開していきます。
・スポーツビジネスの協賛
・ロボットの販売
・海外商材の国内販売
■PDC（プロダクト開発）
未来に対するインサイトを持ち、社会の変化を企業のニーズをいち早く捉え、
国内外の多様なネットワークと先端テクノロジーの知見を活用し、革新的なプロダクト・サービスを開発、提供していきます。
・研修サービス事業
・メディア事業
・新規サービス開発
【SI unit】
■SES（業務委託支援）
ビジネスの革新に求められるITに必要なコンサルタント・エンジニアリソースを、
独自のフリーランスネットワークと自社コンサルタント・エンジニアからマッチングし、貴社に最適な人材を提案します。
・コンサルティングサービス
・プロジェクト管理支援
・エンジニアリング業務支援
■ETD（受託開発）
先端テクノロジーとビジネスに関する確かな知見と豊富な実績及びエンジニアリソースを活用し、
ITシステム、Webサイト、動画等のデジタルコンテンツの受託開発を行います。
・システム開発受託
・コンテンツ制作受託
・運用保守受託
世界に通用する“ビジョナリーなイノベーター”を目指せる環境
2020年12月時点の従業員は、グループ全体で180名程度。イグニション・ポイント インサイトとしての平均年齢は33歳で、男女比は男性：女性＝7：3となっている。グループ全体で年に1社ペースでスタートアップを設立するなど、イノベーションの精神を大事にする社風。情報もオープンに共有され、会社の成長やイノベーションを、常に肌で感じることができる。
今回の採用では、性別、学歴、資格は問わない。求める人物像は、安定志向ではなく、わくわくすることが好き、良好なコミュニケーションが取れる、自走できる、これから会社がつくられていく過程を楽しめる、など。
社内には、ディレクター経験のあるキャリアカウンセラーも在籍している。そのため「企画ディレクションだけでなく、開発まわりのディレクションも経験したい」「個人事業主になりたい」「会社をつくりたい」など、今後のキャリアについて腹を割って相談できる。入社後も、日々の出来事や現在の問題点などざっくばらんに相談でき、何かあればいつでもサポートできる体制が整っている。
最後に、中途採用者の入社理由などを紹介しよう。2年9カ月の実務経験をもつ20代半ばのAさんは、新卒で大手グループのSIerに入社し、開発に従事した。年功序列や堅苦しい雰囲気、経験できる業界が絞られ、スキルの幅も限られるなどの不満を感じ、将来のキャリアを考えてくれる環境を希望して、イグニション・ポイント インサイトにやってきた。
約10年の実務経験をもつ30代前半のBさんは、Webエンジニアとして経験を積み、フリーランスとしても活躍していたが、マネジメントスキルを身につけるために入社を決めた。
40代前半のCさんは、これまで複数社（SIerやSES、事業会社）に勤め、PLとしても活躍してきた。選考を通じてイグニション・ポイント インサイトのビジョンに共感したこと、また、雰囲気やメンバーに惹かれたことが入社を決めた理由となった。現在は自分の開発グループをつくろうと、エンジニア社員の採用にも参加している。
