最終更新日：2022/4/4

(株)エス・ビルド

正社員

業種

設備工事
空間デザイン・ディスプレイ
建築設計
インテリア・住宅関連
文具・事務機器関連

基本情報

本社: 東京都、大阪府

資本金: 2,000万円

売上高: 23億9,100万円(2021年6月実績)

従業員: 80名　＜男女比 1:1＞

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＼メディアに多数掲載／　建築業界のイメージを覆す。企業の顔である「オフィス」を創る、内装工事のプロ集団です。#挑戦したい方 #成長したい方大歓迎！

採用担当者から学生の皆さまへのメッセージ（2022/03/03更新）

～私たちと一緒に「唯一無二の内装工事会社」を創りませんか？～
◎建築業の「枠」を超えた取り組み
◎社員が主体となり、会社を動かす

エス・ビルドは
あなたの夢を、唯一無二への挑戦を、大いに歓迎します！！

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有名ビルや商業施設内の内装を手がける私たち。TVや新聞等のメディアにも多数掲載され、当社に対する期待＆ニーズがより一層高まっています。去年は施工管理ロボットを導入したり、トリックアートの画家さんとコラボしたりと毎年様々ことにチャレンジしています！

: 有名ビルや商業施設内の内装を手がける私たち。TVや新聞等のメディアにも多数掲載され、当社に対する期待＆ニーズがより一層高まっています。

: 去年は施工管理ロボットを導入したり、トリックアートの画家さんとコラボしたりと毎年様々ことにチャレンジしています！

建築業界のイメージを変える。共に「唯一無二の内装工事会社」を創造しよう！

澤口社長は前職オフィスサービスや不動産に関わった経験を生かし、エス・ビルドを起業。「建築業界のイメージを払拭する、唯一無二の内装工事会社になる」と熱く語る。	当社が大切にしているのは、建築業界のイメージを覆す「唯一無二の内装工事会社でありたい」という想い。店舗、住宅などの現場がある中で、当社は市場優位性の観点から早くにオフィスに特化。オフィスを企画・デザインするお客様が中心で新規開拓に追われることもなく、エントランスやレイアウト変更などを決められた予算と工期で実現し、信頼を勝ち取っています。『リピート率が高く景気に左右されにくい』、『多くの案件に携わることができる』、『専門会社の為品質を追求できる』、などが強みです。社員自身が目標を設定し、査定を行うなど独自の評価制度も構築し、モチベーションアップにつなげています。また「社員にとっていい会社」を追求し、社員から生まれたアイデアをさまざまな取り組みや教育・社内環境に反映させ、海外研修旅行にも還元しています。今後は”社員70名年商20億円”を”100名50億円”体制へ、成長意欲溢れる社員と共に創り上げていくことが目標です。『会社作りで一番重きをおいていることは、従業員のモチベーションが高い状態で維持され、いつまでも活躍していける環境を作ることです。もちろんそのためにはお客様の満足、社会における存在意義、企業の永続が不可欠です。エス・ビルド独自で構築した給与制度や評価制度、きれいなオフィスは全てその実現のために作りました。従業員にエス・ビルドでずっと働いていたいと思ってもらいたい。でもそれは経営者が作るものではなく、従業員が自分たちの手で作るを基本とし、これからも発展していきたいと思っております。』＜代表取締役　澤口　貴一＞

澤口社長は前職オフィスサービスや不動産に関わった経験を生かし、エス・ビルドを起業。「建築業界のイメージを払拭する、唯一無二の内装工事会社になる」と熱く語る。

当社が大切にしているのは、
建築業界のイメージを覆す「唯一無二の内装工事会社でありたい」という想い。

店舗、住宅などの現場がある中で、当社は市場優位性の観点から早くにオフィスに特化。オフィスを企画・デザインするお客様が中心で新規開拓に追われることもなく、エントランスやレイアウト変更などを決められた予算と工期で実現し、信頼を勝ち取っています。
『リピート率が高く景気に左右されにくい』、『多くの案件に携わることができる』、『専門会社の為品質を追求できる』、などが強みです。
社員自身が目標を設定し、査定を行うなど独自の評価制度も構築し、モチベーションアップにつなげています。また「社員にとっていい会社」を追求し、社員から生まれたアイデアをさまざまな取り組みや教育・社内環境に反映させ、海外研修旅行にも還元しています。
今後は”社員70名年商20億円”を”100名50億円”体制へ、成長意欲溢れる社員と共に創り上げていくことが目標です。

『会社作りで一番重きをおいていることは、従業員のモチベーションが高い状態で維持され、いつまでも活躍していける環境を作ることです。
もちろんそのためにはお客様の満足、社会における存在意義、企業の永続が不可欠です。エス・ビルド独自で構築した給与制度や評価制度、きれいなオフィスは全てその実現のために作りました。
従業員にエス・ビルドでずっと働いていたいと思ってもらいたい。でもそれは経営者が作るものではなく、従業員が自分たちの手で作るを基本とし、これからも発展していきたいと思っております。』
＜代表取締役　澤口　貴一＞

会社データ

プロフィール	≪企業を訪問した際に、「かっこいい」「すごい」と感じることがありませんか？≫ 私たちは、オフィスの第一印象を左右するエントランスや内装全般を手掛ける工事会社です。近年、オフィスの在り方が大きく変わりつつある中で、働く人に寄り添い、唯一無二の空間づくりを追求し続けることでお客様に感動を与え、選ばれ続けています。【専攻学科を問わず、オフィスの空間づくりに関われる】私たちの仕事の魅力は毎回違うものを創ることができるということ。個人に比べ、オフィスは資金も豊富なので、エントランスや応接室に独自性を求めます。そのため私たちは二つとして同じものは創らず、工夫を凝らし創造性に富んだものを形にしていきます。ものが完成したときの「できた！」という達成感とやりがいは毎回格別です。【オフィスに特化した事業】『内装』の中にも、オフィス、店舗、住宅と様々な現場があり、私たちが特化してきたのはオフィスです。空間デザイナーやコーディネーターが考えたものを実際に形にするのが私たちの仕事です。オフィスの工事は1件当たりの工期が短く、年間2,000件を私たちの手で世の中に生み出しています。
事業内容	（1）オフィスの内装施工（全体工事90％がオフィス）（2）上記以外の内装施工（住宅・店舗）（3）テナント退去後の原状回復工事（4）新建材・新サービスの企画・製造（5）電気・空調・衛生などの各種設備工事（6）サイン・ディスプレイの製作メディアにも多く取り上げられ注目されている成長企業です！【施工事例】 ◆東京・『新宿アイランドタワー』内オフィス・『アークヒルズサウスタワー』内オフィス・『GINZA SIX』内店舗・『六本木ヒルズ』 ◆大阪・『グランフロント大阪』内オフィス・『あべのハルカス』内オフィス・『関西国際空港』内店舗当社がオフィス内装を手掛けた施設の一例です。同じものは2つとして作らない為、毎日が新鮮で楽しく働くことができています。

プロフィール

≪企業を訪問した際に、「かっこいい」「すごい」と感じることがありませんか？≫
私たちは、オフィスの第一印象を左右するエントランスや内装全般を手掛ける工事会社です。
近年、オフィスの在り方が大きく変わりつつある中で、
働く人に寄り添い、唯一無二の空間づくりを追求し続けることでお客様に感動を与え、選ばれ続けています。

【専攻学科を問わず、オフィスの空間づくりに関われる】
私たちの仕事の魅力は毎回違うものを創ることができるということ。
個人に比べ、オフィスは資金も豊富なので、エントランスや応接室に独自性を求めます。
そのため私たちは二つとして同じものは創らず、工夫を凝らし創造性に富んだものを形にしていきます。
ものが完成したときの「できた！」という達成感とやりがいは毎回格別です。

【オフィスに特化した事業】
『内装』の中にも、オフィス、店舗、住宅と様々な現場があり、私たちが特化してきたのはオフィスです。
空間デザイナーやコーディネーターが考えたものを実際に形にするのが私たちの仕事です。
オフィスの工事は1件当たりの工期が短く、年間2,000件を私たちの手で世の中に生み出しています。

事業内容

（1）オフィスの内装施工（全体工事90％がオフィス）
（2）上記以外の内装施工（住宅・店舗）
（3）テナント退去後の原状回復工事
（4）新建材・新サービスの企画・製造
（5）電気・空調・衛生などの各種設備工事
（6）サイン・ディスプレイの製作

メディアにも多く取り上げられ注目されている成長企業です！
【施工事例】
◆東京
・『新宿アイランドタワー』内オフィス
・『アークヒルズサウスタワー』内オフィス
・『GINZA SIX』内店舗
・『六本木ヒルズ』
◆大阪
・『グランフロント大阪』内オフィス
・『あべのハルカス』内オフィス
・『関西国際空港』内店舗

当社がオフィス内装を手掛けた施設の一例です。同じものは2つとして作らない為、毎日が新鮮で楽しく働くことができています。

本社郵便番号	541-0045
本社所在地	大阪市中央区道修町1-5-18 朝日生命道修町ビル1F
本社電話番号	06-6228-0990
第二本社郵便番号	111-0052
第二本社所在地	東京都台東区柳橋1-1-11イーストサイドビル1F
第二本社電話番号	03-5825-9551
設立	2003年8月
資本金	2,000万円
従業員	80名　＜男女比 1:1＞
売上高	23億9,100万円(2021年6月実績)
事業所	■大阪本社　〒541-0045　大阪市中央区道修町1-5-18　朝日生命大阪道修町ビル1F ■大阪物流倉庫　〒533-0013　大阪市東淀川区豊里1-8-8 1F ■東京支社　〒111-0052　東京都台東区柳橋1-1-11　イーストサイドビル1F ■東京物流倉庫〒111-0036　東京都台東区松が谷3-19-4　東京リースビル101
関連会社	(株)エス・ビルドシステム
業績	《業績好調》オフィス内装工事で18期連続増収！(2021年6月実績)
平均年齢	《若手活躍中》社員の平均年齢は32歳！活気ある職場です！
経営理念	『計画と期待、想像を超えた空間をつくり出す』我々の目指す空間づくりは、図面やデザインプランなどの事前計画とそれに期待し、完成までに心を躍らすお客様の想像を超えた空間を創造することです。図面やデザインプランを見たお客様は、こんな感じのものができるのだなと想像し、完成を待ちわびるので、私たちは完成したものを見たお客様に想像と期待を超えるような感動をもたらしたいと思っております。そのためにはお客様の多様化するニーズを的確に捉え、常に業界の動向、新しい建材、サービスを追求する必要があると考えております。なにもなかった空間が、活きた空間へ、単なる職場が、人と人がつながりあえる社交場へ、と生まれ変わるお手伝いをしていきます。
ミッション	『唯一無二の内装工事会社となり、建築業界の模範的企業となる』業界の課題に対し工事会社だから...建築業界だから...と諦めるのではなく業界の枠を超え、様々なことに挑戦し成長し続ける。それがエス・ビルドです。
イイネプロジェクトS	～自分たちで働きたい会社を作る～ 2014年、社長の一言で始まった「イイネプロジェクトS」。＜社員自らがいい会社にしようと思ったら、働きにくい環境になる訳がない＞を原則に発足したプロジェクトです。トップダウンではなく、社員で目標を定め、手法を模索し、売上だけにとどまらず会社の様々なことを改善しています。自分を成長させたり、働きやすくなるためには何が必要か。みんなで意見を出し合い進めていくので、会社を動かしている実感がわき、全体の売上も倍以上に伸びました
社員の意欲を引き出す制度	～目標達成を目指し、皆で喜びを分かち合う！～当社では目標を達成すると事業単位で支給される「達成金」制度を4半期に1度設けています。ボーリング大会、屋形船、豪華バーべーキューなどのイベント実施をはじめ、有名レストランで豪華ディナーを堪能したりと優雅なひとときを過ごし、社員のモチベーションアップにつながっています！また、コロナ禍でも通常の賞与に加えて、特別賞与を支給！社員の頑張りに対して様々な形で還元します！
当面目標	1ユニット15名程度の組織を複数作り、独自に運営していける組織を目指したいと思います。社長自身は売り上げが5倍になろうと10倍になろうと、自分の収入は＋αでいいと考えています。それよりも社員たちが利益を共有し、不況や外的要因に負けない強固な会社にすること、社員自身が働きたいと思える会社にすることを優先したいと本気で思っています。
営業の仕事を詳しく！	既存のお客様との仕事を先輩と一緒にこなし、仕事全体の流れを掴んでいってもらいます。売上目標は個人ではなくチームで追いかけます。グループ全員で協力し、役割・担当を決めてチームとしての売上目標を目指します。商談・打ち合わせ・現場と毎日変化のある仕事なので日々新鮮な感覚で仕事ができます。 ≪やりがい≫ 自分が担当した内装工事が順調に進み、目に見える形で実現していく様はこの仕事ならではの醍醐味。また、当社の営業としての特長は頑張ったら頑張った分、ダイレクトに給与に反映されるところ。利益を社員に還元してくれる当社ならではの喜びです。
現場管理の仕事を詳しく！	現場管理の仕事は、「品質・安全・工期・予算」の管理を行います。現場で実際に工事を行なう協力会社さんと連携し、お客様の要望を実現していきます。決められた納期・コストで完工させるために、日々臨機応変に対応することが求められますが、そこが監督の手腕の見せ所です。 1件当たりの工期が短く、「ものが出来上がる喜び」を何度も味わえる、やりがいのある仕事です。現場管理の生み出した施工クオリティこそが私たちの商品になります。
営業職インタビュー	前職で1年在籍した会社が自分に合わない労働環境で、それなら人が快適に働けるような空間づくりがしたいと思い、就職サイトで見つけたのが当社でした。社長がざっくばらんな人柄で会社を良くする想いが強かったこと、社長だけでなく先輩との距離も近いと感じことで迷わず入社。建築のけの字も知らなかったのですが、約半年間は現場を見たり手伝ったりしながら、天井・壁・床の材料や内部構造、施工方法、空調・換気システムなど、一通りを学びました。夏場から本格的に営業したのですが、先輩の引き継ぎ以上に自分で開拓したお客様の案件をやりたい思いで、大きなビル運営会社と独自に新規契約を結び、お客様や自社からも一定の評価を受けたことが励みに。これまでS字カーブを描くユニークなエントランスを担当した時は大変でしたが、先輩や職人さんと協調して完工できた時は大きなやりがいを感じました。営業はもちろん施工にも精通することができた今は、現場を毎回見ることが楽しみ。内装に興味があり、好奇心旺盛に対話や工事を楽しめる人は、面白く創造的な仕事ができると思いますよ。＜東京支社　営業部　課長代理／T・H／2013年入社＞
沿革	2003年6月リードインターナショナル(現在の(株)エス・ビルド)　設立 ―現代表の澤口貴一によってリードインターナショナルが設立される― 2004年7月 (株)エス・ビルドに社名変更 2010年5月東京支社設立 2013年6月年商10億円達成 2014年1月従業員主導の「イイネプロジェクトS」立ち上げ ―トップダウンから従業員主導の主体的な活動をするプロジェクトをSTART―― 2014年11月東京支社、現事務所へ移転（台東区） 2015年5月新卒採用活動開始 2017年1月本社、現事務所北浜へ移転 ―更なる事業拡大、従業員の増員に伴い移転しました― 2019年6月年商20億円達成 2021年6月設立以来18期連続増収 2021年9月現在に至る

働き方データ

月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 25時間
2020年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8日
2020年度
前年度の育児休業取得対象者数（男女別）

対象者 3名 0名 3名

2020年度
前年度の育児休業取得者数（男女別）

取得者 3名 0名 3名

2020年度
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 33.3%
  （12名中4名）
- 2020年度


対象者	3名	0名	3名
	2020年度


取得者	3名	0名	3名
	2020年度

社内制度

研修制度	制度あり新人外部研修、社長研修、7つの習慣研修、オリジナル教育カリキュラム、フォローアップ研修
自己啓発支援制度	制度あり ◎施工管理技士の資格を取得すれば、合格奨励金あり＆資格手当付与

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞山口大学＜大学＞神戸大学、兵庫県立大学、山口大学、埼玉大学、早稲田大学、青山学院大学、明治大学、法政大学、日本大学、立命館大学、同志社大学、関西学院大学、関西大学、近畿大学、京都工芸繊維大学、龍谷大学、足利工業大学、追手門学院大学、大阪経済大学、京都精華大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪国際大学、大阪商業大学、関西外国語大学、神戸女学院大学、神田外語大学、関東学院大学、京都文教大学、神戸学院大学、駒沢女子大学、昭和女子大学、摂南大学、拓殖大学、千葉工業大学、帝京大学、帝塚山大学、東京経済大学、東京電機大学、東北学院大学、東洋大学、日本女子大学、日本文理大学、神戸芸術工科大学、大阪学院大学、大阪大谷大学、奈良女子大学、姫路獨協大学、文化学園大学、文教大学、武庫川女子大学、武蔵野大学、武蔵野美術大学＜短大・高専・専門学校＞大阪工業技術専門学校、修成建設専門学校、大阪外語専門学校、大阪女学院短期大学
採用実績（人数）	2020年　2021年　2022年(予) -------------------------------------------- 大卒　　 3名　　 3名　　　　5名

採用実績（学校）

＜大学院＞
山口大学
＜大学＞
神戸大学、兵庫県立大学、山口大学、埼玉大学、早稲田大学、青山学院大学、明治大学、法政大学、日本大学、立命館大学、同志社大学、関西学院大学、関西大学、近畿大学、京都工芸繊維大学、龍谷大学、足利工業大学、追手門学院大学、大阪経済大学、京都精華大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪国際大学、大阪商業大学、関西外国語大学、神戸女学院大学、神田外語大学、関東学院大学、京都文教大学、神戸学院大学、駒沢女子大学、昭和女子大学、摂南大学、拓殖大学、千葉工業大学、帝京大学、帝塚山大学、東京経済大学、東京電機大学、東北学院大学、東洋大学、日本女子大学、日本文理大学、神戸芸術工科大学、大阪学院大学、大阪大谷大学、奈良女子大学、姫路獨協大学、文化学園大学、文教大学、武庫川女子大学、武蔵野大学、武蔵野美術大学
＜短大・高専・専門学校＞
大阪工業技術専門学校、修成建設専門学校、大阪外語専門学校、大阪女学院短期大学

採用実績（人数）

　　　　2020年　2021年　2022年(予)
--------------------------------------------
大卒　　 3名　　 3名　　　　5名