新光産業(株)

▼新光産業 今期のスローガン

【原点回帰×螺旋的進化】
～人生仕事の成果＝考え方（品性）×熱意（意識）×知識（能力）×実践（努力）～

ここ数年VUCA時代の「先行きが不透明で、将来の予測が困難な状態」が続いています。
しかし、そのような状態だからこそ、当社は原点に立ち返り、人間力の向上、そして、さらに変化の速い時代に適応するための「考える力（情報編集力」、「新たなスキル（デジタルリテラシー）」が必要になると考えています。
社員一人ひとりが、真の自立性を高め、自主的に挑戦できる会社を目指します!!


▼新光産業 「人」に対する考え方

新光産業は「人」がもっとも重要な会社の財産であると考えているからこそ、
”働きやすさ”と“働きがい”を大事にしています。

その取り組みが認められ、
2015年「人材育成認証企業」
2020年「沖縄県ワークライフバランス企業」
2021年「おきなわSDGsパートナー」　　　に認定いただきました。

残業時間の削減や有給休暇の計画的取得にも積極的に取り組むことで、社員が働きやすい環境づくりを推奨する。

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社内改革によって仕事とプライベートとのバランスが取れ、仕事のモチベーションを維持し、掲げた目標に向かって主体的に仕事に取り組むことができる。

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仕事を通して豊かな生活を目指し、人間的にも成長できる。

そんなプラスのサイクルを作ることで、仕事とプライベートとの充実を図っています。


▼新光産業 社員同士の関係

新光産業の社風の魅力を一言で表すと、「コミュニケーションの取りやすさ」です。

会社をあげて、社員同士がコミュニケーションをとる「全体会議」を毎月1回必ず行なっています。

コロナ禍でも直接会う事にとらわれずに、on-lineも活用して社員同士のコミュニケーションの活性化に重点を置いています。現状を打破するための方策を自分達で考え、自分達で実践してみる！とてもシンプルですが、社員ひとりひとりが自分の仕事に責任を持ち、考え抜く事が求められています。

仕事を通して、たくさんの人と関わり合い、人間的にも成長することができます。そして、その一人ひとりの「人間力」が会社の総合力となって、新光産業は成長してくのです。