最終更新日:2022/3/29

(株)森下組

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建設
  • 設備工事

基本情報

本社
奈良県
資本金
8,000万円
売上高
72億円(2021年実績)
従業員
70名

豊かな自然に囲まれ、何十年・何百年先にも残る自分の仕事を体験しませんか?創業100年!奈良県建設業界トップクラスの売上高!明るく自由闊達な社風です。

採用担当者からの伝言板 (2022/03/18更新)

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会社紹介記事

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2005年に完成した社屋。近隣に位置する町立中学校の生徒たちが社会人となる時、「縁の地の森下組で働きたい」と思ってもらえたらという希望も込めて瀟洒なデザインに。
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若い世代が活躍する森下組は、若いうちからリーダーシップを発揮し、日々の業務に取り組んでいます。

建設業を通して自己成長をすることで、より豊かな人生を

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「わが社の宝は社員。それぞれが快適に、楽しみながら仕事に取組み、充実した人生を送ってもらいたいと考えています」と話す森下社長。

森下組は、1916年(大正5年)土木請負業からスタートしました。その後、建築工事・舗装工事を手掛けるようになり、2009年の後半には太陽光発電事業に取り組むように。2011年の東日本大震災の翌年、再生可能エネルギーの電気買取り制度が導入されたことにより、当社の太陽光発電事業は急成長。2012年には太陽光の発電所を開設して自社発電事業に取り組むようになりました。現在はその発電が安定収入の一部にもなっています。
とはいえ、当社の中核事業は建築工事・土木工事・舗装工事。これらの事業においては、業界関係者各位から高い評価をいただき、紹介や口コミによって順調に新規取引数も増加しています。これは、100年という歴史の中で培われた信頼と実績、そしてなによりも向上心あふれる社員たちの努力とその円熟した技術力の賜物であると信じています。確固たる技術力を駆使し、誠心誠意、お客様に心から満足していただける建築物や構造物を創造していくことが、我々の使命だと考えています。
常日頃から、人生において費やす時間が多い仕事を充実させて楽しくすることが、良き人生を送るための秘訣だと考えています。そのために重要なポイントになってくるのは職場の人間関係。現場仕事をする技術職社員は、他の社員と顔を合わせる機会が少ないため、海外研修旅行やバーベキュー大会、飲み会など、様々なリクリエーションを企画して親交を深めるようにしています。その成果あって、社員同士が仲良く和やかな雰囲気ができあがっています。昨年には自然発生的にゴルフサークルも誕生。オンもオフも上手に楽しんでいる社員が多いですね。また、入社後には施工管理者の資格取得が必須になるため、助成金制度を設けて積極的にサポートし、資格が取得できれば資格手当も付与しています。そのため、自ら頑張ろうという空気感もあって、自然と向上心が身に着いているように思います。
そんな当社が求めているのは、明るく素直な対応のできる方。人間的なふれあいを大切にするアットホームな社風にも馴染んでいただける方が理想的ですね。今後も、社員が快適に働けるような環境づくりと、お客様に喜んでいただけるような仕事に取り組み、「人」を大切にしながら突き進んでいきたいと考えています。
(代表取締役 森下秀城)

会社データ

プロフィール

当社は、奈良県でトップクラスの売上高を誇る創業100年を迎えた伝統ある企業です。地元奈良県を拠点に建築、土木、舗装に携わる総合建設業、太陽光発電事業等幅広く積極的な事業展開を行っております。
社員は70名程度のアットホームな会社で、社風は自由闊達、非常に風通しの良い社風だと自負しております。仕事を進める上で、この社風の雰囲気が大いに役立っています。
今後、当社のさらなる成長のため、皆さんのフレッシュなエネルギーをぜひ必要としております。あなたのやる気、私たちと共に最大限に発揮してみませんか?

事業内容
建築・土木・舗装における施工管理
本社郵便番号 638-0812
本社所在地 奈良県吉野郡大淀町桧垣本1589
本社電話番号 0747-52-3535
創業 1916年5月
設立 1955年7月
資本金 8,000万円
従業員 70名
売上高 72億円(2021年実績)
事業所 橿原営業所:奈良県橿原市久米町673-1
大阪営業所:大阪府大阪市天王寺区石ヶ辻町17-17津の長ビル3F
アスファルトプラント:奈良県吉野郡大淀町畑屋100
主な取引先 国土交通省、奈良県、各市町村、民間他
平均年齢 44歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 43年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修、内部研修、外部研修
自己啓発支援制度 制度あり
業務に関わる資格取得については、資格取得後に所定の費用は全額助成
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
大阪経済法科大学、大阪工業大学、金沢工業大学、関西大学、京都大学、近畿大学、摂南大学、天理大学、日本大学、日本工業大学、福山平成大学、明治大学、龍谷大学
<短大・高専・専門学校>
大阪キリスト教短期大学、大阪工業技術専門学校、京都建築専門学校、修成建設専門学校

採用実績(人数) 2021年
大学卒 4名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 4 0 4
    2020年 2 0 2
    2019年 5 0 5

採用データ

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