最終更新日:2022/3/3

(株)オレンジハウス

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 住宅
  • 住宅(リフォーム)
  • インテリア・住宅関連
  • 不動産

基本情報

本社
東京都、静岡県
資本金
1,000万円
売上高
26.8億円(2020年度実績)
従業員
71名(2021年9月21日現在)

首都圏・静岡に8拠点を展開する住宅ライフスタイルカンパニー。スタイリッシュで洗練されたデザインが、多くのお客様から高い支持を得ています。

自由・自立・デザイン性をベースに成長し続ける住宅プロデュース会社で社会人をスタートさせませんか? (2022/02/26更新)

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オレンジハウスでは、
「いつか独立して起業したい!」
「オレンジハウスで新規事業を立ち上げたい!」
「いろんなことにチャレンジして自分の能力を高めていきたい!」
といった自立心のある学生に出会いたいと考えています。

ただ、けっこうブラックな部分もあります(笑)

ぶっとんだ社風やスピード感の中で私たちと一緒に成長したい方に是非
弊社のことをもっと詳しく知ってほしいと思っています。

あなたにお会いできるのを、そして、この出会いがあなたの人生をよりハッピーなものにするきっかけとなることを楽しみにしています。

(株)オレンジハウス 採用担当

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会社紹介記事

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オレンジハウスには役職がありません。年次に関わらずフラットな関係で仕事に臨み、おしゃれを楽しみながら、社員一人ひとりがライフスタイルにこだわって働いています。
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住宅を売るだけでなく、お客様に合わせたライフスタイルをプロデュースしていただきます。積極的に新しいものを取り入れる姿勢が求められます。

お客様のライフスタイルを提案。オレンジハウスは「住宅のセレクトショップ」

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「オレンジハウスは社長輩出企業。社内で活躍したのち、自ら事業を起こした元社員も多いです。将来的には独立したい方にも理想的な環境です」と中戸川代表。

オレンジハウスは、住宅の分野における「ライフスタイルカンパニー」です。住宅を、寝て起きてを繰り返す場所として捉えるのではなく、住む人のライフスタイルを創り、彩る空間として捉え、不動産から建築、家具、インテリアまでをトータルでプロデュースしています。

そのスタイルは、アパレルに例えるなら、セレクトショップに似ています。

ファストファッションでは味気ない。かといって、百貨店のなかの高級ブランドの洋服は高価すぎる。そうしたニーズをお持ちの方に対して、セレクトショップは、手ごろな価格で、優れたデザインの商品を届けています。

オレンジハウスも同様で、平均的なデザインの建売住宅などでは満足できないお客様に対して、手の届く価格で、デザイン性の高い住宅をお届けし、ライフスタイルを提案してきました。この「住宅のセレクトショップ」のようなスタイルは、業界内でも独自の立ち位置を築いており、オレンジハウスの事業優位性にもなっています。

お客様のライフスタイルを追求するのがオレンジハウスの役目ですから、そこで働く社員一人ひとりにもライフスタイルへのこだわりが求められます。オレンジハウスでは、非常に自由な社内制度や勤務体制を設けており、理想の働き方やキャリアを実現できる環境です。

例えば、オレンジハウスでは、設立以来、私服での勤務が通例となっており、老若男女の社員がそれぞれのスタイルで仕事に就いています。また、休暇申請も社内SNSで報告するだけであり、自らの裁量で有給などの取得が可能です。そのほか、産休育休制度の取得実績も豊富で、静岡本社の近隣には託児所を設けるなど、プライベートと両立しながらキャリアを重ねられる環境も整っています。こうした各種制度を利用して、自らの思い描くライフスタイルを実現してほしいと考えています。

オレンジハウスで活躍するためのポイントは「独立心」です。自由で、社員それぞれの裁量が大きい社風だからこそ、自ら学び、自ら成長していく姿勢が重要です。逆に言えば、与えられることを前提とした、受け身の姿勢では成長の難しい環境とも言えます。これからご応募いただく皆さんには、ぜひ独立心を持って、選考にのぞんでほしいと願っています。

(代表取締役 中戸川 豊)

会社データ

プロフィール

■静岡・首都圏を中心に複数の拠点を展開する総合住宅プロデュース企業
オレンジハウスは1995年設立。当初、リフォーム会社として出発したオレンジハウスは、その後、時代の流れのなかで、リノベーションや建築に業態の幅を広げ、現在では不動産の取得から内装のデザイン、インテリアまでをお届けする総合住宅プロデュース企業となりました。

その強みは、豊富な実績に裏打ちされたデザイン力です。2013年には静岡本社がグッドデザイン賞に選出されており、生活を彩る、洗練されたデザインが多くのお客様から支持を得ています。

拠点は、静岡と首都圏を中心に8カ所を展開。2021年には神奈川県・厚木への出店も予定されており、今後もさらなる拠点展開を予定しています。

■役職が一切ない会社―オレンジハウスの自由な社風について
オレンジハウスの最大の特徴は、既存の枠に囚われない、自由な社風です。まず、特徴的なのは、社内に一切の役職がないこと。入社間もない社員からベテラン社員まで、フラットな関係で仕事にのぞみ、入社年次に関わらず、平等に評価される風土が根付いています。

また、設立以来、私服勤務が原則であり、社内では老若男女の社員が思い思いのファッションで勤務しています。ライフスタイルにこだわりのある社員が多く、おしゃれを楽しみながら働いているメンバーも数多いです。

そのほか、産休育休制度や託児所の設置、奨学金返済補助制度など、社員のプライベートをサポートする制度や取り組みにも力を入れており、自らの裁量のもと、理想のキャリアを描くことができる環境が整っています。

■今年で6期目の新卒採用。ユニークな採用選考を実施しています
オレンジハウスでは、継続的に新卒入社を受け入れており、今回で6期目の新卒採用となります。初年度に入社した社員は、キャリアを重ね、会社の中核を成す存在に成長しています。

新卒採用のポイントは「独立心」です。自主的に学び、実践を通して成長するスタイルのオレンジハウスでは、新入社員にも自律的に物事に取り組む姿勢を求めています。また、そうした素養を測るため、応募者が皆でフリーマーケットに参加し、自らのブースを運営する「フリーマーケット採用」を行うなど、ユニークな採用選考を行っています。こうしたオレンジハウスのスタイルに共鳴していただける方には、ぜひ応募いただきたいです。

事業内容
住宅の新築
住宅のリフォームやリノベーション
マンションのリフォームやリノベーション
不動産販売・仲介
店舗の設計施工

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グッドデザイン賞を受賞した静岡本社をはじめ、首都圏に展開するオレンジハウスのオフィスは、いずれも洗練されたデザイン。クリエイティビティが刺激される環境です。

本社郵便番号 420-0067
本社所在地 静岡県静岡市葵区幸町4-18
本社電話番号 054-254-7292
第二本社郵便番号 180-0005
第二本社所在地 東京都武蔵野市御殿山1-3-7 エフアイビル2F
設立 1995年3月
資本金 1,000万円
従業員 71名(2021年9月21日現在)
売上高 26.8億円(2020年度実績)
事業所 ● 静岡本社 静岡本店
〒420-0067
静岡県静岡市葵区幸町4-18

● 静岡駅前店
〒420-0852
静岡県静岡市葵区紺屋町8-13

● 流通通り店
〒420-0816
静岡県静岡市葵区沓谷5-9-14

● 藤枝店
〒426-0036
静岡県藤枝市上青島476-1

● 東京本社 吉祥寺店
〒180-0005
東京都武蔵野市御殿山1-3-7 エフアイビル2F

● 自由が丘店
〒152-0035
東京都目黒区自由が丘2-15-20 メイプルツイン2F

● 八王子店
〒193-0932
東京都八王子市緑町935-1

● 所沢店
〒359-1104
埼玉県所沢市榎町7-7
沿革
  • 1948年
    • 前身である建材卸会社「中戸川銅鉄店」創業。
  • 1995年
    • 「株式会社オレンジハウス」創業。
  • 2003年
    • 静岡市駿河区「エコリビングスタジオ」をオープン。
  • 2006年
    • ライフスタイル提案事業の基盤となる
      カフェスタイルの不動産ショップを静岡市葵区にオープン。
  • 2010年
    • 中戸川銅鉄店をリノベーションし新本社オープン。
  • 2012年
    • 東京都の世田谷、渋谷にサテライトオフィスをオープン。
  • 2013年
    • 本社屋のリノベーションがグッドデザイン賞に入賞。
  • 2014年
    • 東京での事業を拡大すべく東京・吉祥寺に店舗をオープン。
  • 2015年
    • マーケティング室を立ち上げ、
      より顧客ニーズをいち早く反映した事業構築と
      トレンドにあった情報発信を強化。
      コンパクトハウス事業や戸建賃貸事業を始動。
  • 2016年
    • 西東京にゼロキューブモデルハウスをオープン。
  • 2017年
    • リノベーションとマーケティングの拠点として自由が丘店をオープン。
  • 2018年
    • 異なるライフスタイルを比較体験できるマルチモデルハウス型店舗
      「オレンジハウス八王子”H(アッシュ)”」と
      「オレンジハウス藤枝店」を同時オープン。
  • 2019年
    • マルチモデルハウス3号店として
      「オレンジハウス所沢店」オープンし1都2県をカバー。
  • 2020年
    • 世界遺産の地”三保”(静岡市清水区)で
      移住推進を目的とした50区画の土地開発プロジェクトを始動。
  • 2021年
    • 神奈川県厚木市にマルチモデルハウス型店舗
      「オレンジハウス厚木店(仮)」を出店予定。

働き方データ

  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 3名 0名 3名
    2019年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 3名 0名 3名
    2019年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 44.4%
      (9名中4名)
    • 2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
内定者研修、入社前研修 ※2021卒からオンラインにて実施
自己啓発支援制度 制度なし
適宜カウンセリングや研修を実施
メンター制度 制度なし
制度としてはないですが、配属先で先輩と同行など
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
関東学院大学、駒澤大学、千葉工業大学、東洋大学、日本女子大学、日本大学、広島大学、文化学園大学、横浜国立大学、横浜市立大学

採用実績(人数)     2017年 2018年 2019年
-----------------------------------------
大卒   3名   5名   6名  
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2020年 2 4 6
    2019年 3 3 6
    2018年 2 3 5
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2019年 6
    2018年 5
    2017年 3
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2019年 0
    2018年 3
    2017年 1

採用データ

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