最終更新日:2022/3/14

サンポッカサービス(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 商社(食品・農林・水産)
  • 給食・デリカ・フードビジネス
  • 専門店(食品・日用品)

基本情報

本社
愛知県
資本金
1,000万円
売上高
18億5,000万円(2022年1月期見込)
従業員
63名

社員同士が夢や希望を熱く語り、一丸となって一緒に実現していく会社です!!

採用担当者からの伝言板 (2022/02/14更新)

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このたびは弊社のページをごらん頂きありがとうございます。

サンポッカサービスは、社員同士の距離が近く、とても風通しのよい会社です。
まずは、会社説明会にご参加頂き、その雰囲気を感じてください!!

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会社紹介記事

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社員の熱い思いをお客様にお届けします!!
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自分なりのこだわりが出てきて、販売機に愛着が湧いてきます

“社員全員が幸せになれる会社”を目指して。社員はみんな家族の一員です。

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創業者の思い、社員の思いを紡いで、新たなサンポッカサービスを作っていきます。

創立以来私が目指し続けているものは、“社員全員が幸せになれる会社”。一言でいうと“大家族主義”の会社です。大家族主義とは、社員同士がお互いを家族のように思いやることのできる関係のことをいい、家族であれば助け合うのは自然のことであり当たり前。そんな社風の下、全員が力を合わせて一人ひとりの成長や会社の成長を実現していきたいと考えています。

また会社は、社会人としての役目を果たす場所であると同時に、人間形成の場としても機能しなければならないとも考えています。もちろん、会社を運営していくためには、お金(売上)が必要です。しかし、そればかりを求めて社内がギスギスすることは、私の本意ではありません。一人ひとりが会社経営を意識しながら、自分にできる最大限の努力をする。そうすることで自ずと、会社も個人も成長していくことができると信じています。

代表取締役会長 佐々木 功(右)


自動販売機によるビジネスは、無人でできる販売サービスとして世界的にも注目を集めています。AIやIoTなどの最先端技術を駆使したビジネスとして大きく変わっていこうとしています。

そんな時代だからこそ、創業者である会長が30年間以上守り続けた”人を創る会社”という精神を受け継ぎ、技術の革新だけでなく、”心の革新”を求め続けたいと思っています。

お客様、取引先様、従業員などサンポッカサービスに関わる全ての人々に感謝して、どんな時でも”人の心”を大切にする会社であり続けたいと思っています。

代表取締役社長 佐々木 恒樹(左)

会社データ

プロフィール

みなさん こんにちは!!

サンポッカサービスは、
愛知県を中心として「あなたの生活に安らぎと活力を」をモットーに、
自動販売機のサービスを提供している会社です。

自動販売機のサービスは、特殊な技術や特別な能力を必要とする
難しい仕事ではありません。
取り扱う商品は、普段からなじみのある色んなジュース、
必要なスキルは、あなたが持っている「心の優しさ」だけです。

お客様のことを思いやって、
「飲みたいジュースを入れてあげよう」
そんなあなたの優しさ溢れる自動販売機をプロデュースしてください。

また、日本だけではなく、上海にも進出して、
知る人ぞ知る「ベジタベ」というブランド野菜で
世界中の人々に優しさを届けています。

事業内容
・新規の自動販売機サービスの提案
・自動販売機によるコーヒー、ジュースの販売
・カップ式自動販売機によるコーヒー、ジュースの販売
・オフィス用の給茶機、コーヒーメーカーの販売
・その他関係食品及び機器の販売
・観葉植物のレンタル業務

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自販機を通じて確かな暮らしを

本社郵便番号 463-0052
本社所在地 名古屋市守山区小幡宮ノ腰8番21号
本社電話番号 052-796-4010
創業 42年
設立 1981年11月4日
資本金 1,000万円
従業員 63名
売上高 18億5,000万円(2022年1月期見込)
売上高推移 24億 500万円(2019年1月期実績)
22億5,200万円(2020年1月期実績)
17億4,800万円(2021年1月期実績)
18億5,000万円(2022年1月期見込)
事業所 本社:〒463-0052 名古屋市守山区小幡宮ノ腰8番21号
一宮営業所:〒491-0833 一宮市平島1丁目6-1
知立営業所:〒448-0003 刈谷市一ツ木町2丁目3-5
主な取引先 ポッカサッポロフード&ビバレッジ(株)
大塚ウェルネスベンディング(株)
サントリービバレッジソリューション(株)
キリンビバレッジ(株)
アサヒ飲料(株)
UCC上島珈琲(株) 他
関連会社 ポッカサッポロフード&ビバレッジ(株)
社員平均年齢 35.7歳
沿革
  • 1981年11月
    • インドア職域への自動販売機展開を目的として会社創立
  • 1982年6月
    • 缶入り飲料部門を発足、事業拡大をはかる
  • 1983年4月
    • フロアタイプのカップコーヒー自動販売機の展開を開始
  • 1986年11月
    • タバコ販売部門を発足、職域のトータルサービス体制を確立
  • 1987年3月
    • オフィス用自動給茶機サービスの開始
  • 1988年4月
    • 天白営業所を開設 
  • 1990年4月
    • 岡崎営業所を開設
  • 1991年6月
    • 一宮営業所を開設
  • 1992年11月
    • 天白、岡崎営業所を統合し、知立営業所を開設。本社を守山区へ移転
  • 1994年11月
    • ポッカシンガポール工場にて、初の海外社員研修
  • 1995年2月
    • 観葉植物のレンタル業務を開始
  • 1996年5月
    • ワゴンサービスの開始
  • 2005年3月
    • 愛知万博(日立館、夢みる山、ロータリー館、国連館)
  • 2006年2月
    • 京セラアメーバ経営方式の導入
  • 2008年1月
    • バリエネット協同組合(NPO法人)、副理事として就任
  • 2013年7月
    • グループ会社にて上海での有機農業栽培事業と販売事業を展開
  • 2019年4月
    • 佐々木恒樹が代表取締役社長に就任

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.4年
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 6.3日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 0名 2名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 0名 2名
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
【入社後OffJT研修】※入社後、約1カ月
  企業理念や自販機業界の仕組み、自社サービス、ビジネスマナー、
  ビジネスツールの操作方法などを研修します。

【入社後OJT研修】
  先輩社員と一緒に行動し、車の運転や道順、お客様の個別情報、
  自販機のメンテナンスなどの実地研修をきちんと独り立ちできるまで
  フォローします。
自己啓発支援制度 制度あり
・自動販売機調整技能士
・自動販売機据付検定試験
・電気工事士

   等々の弊社業務に係わる資格取得の支援を行っています。
   また、資格の難易度に合わせて別途専門職手当てを支給します。
メンター制度 制度あり
・昇給時(4月)
・夏季賞与(7月)
・冬季賞与(12月)

  の査定評価の際に必ず上長による個人面談を実施し、普段の業務から様々な
  悩みのヒアリングを行います
キャリアコンサルティング制度 制度あり
・昇給時(4月)
・夏季賞与(7月)
・冬季賞与(12月)

  の査定評価の際に必ず上長による個人面談を実施し、キャリア開発の相談を
  行います。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知学院大学、愛知工業大学、愛知県立大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名城大学、中京大学、南山大学、中部大学、名古屋商科大学、金沢大学、愛知学泉大学、愛知教育大学、椙山女学園大学、愛知淑徳大学、愛知東邦大学、東海学園大学、至学館大学
<短大・高専・専門学校>
至学館大学短期大学部

採用実績(人数)      2018年  2019年  2020年  2021年
-
大卒   1名    4名    3名    5名
短大卒  0名    0名    0名    0名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 4 1 5
    2021年 2 1 3
    2020年 3 0 3
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 5
    2021年 3
    2020年 3
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 2

採用データ

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