最終更新日:2022/3/10

大阪熱処理(株)

  • 正社員

業種

  • 金属製品

基本情報

本社
兵庫県
資本金
4,980万円
売上高
22億円
従業員
60名

【兵庫県 西宮市】日本を代表する特殊材料メーカー!!焼入鋼帯を主力製品として、自動車や工具など様々な分野で我々の材料が使われています。

採用担当者からの伝言板 (2022/03/10更新)

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23年卒 説明会開催中!!「兵庫県西宮から世界へ勝負!」

当社は、規模は大きくありませんが、それゆえ社員一人ひとりの働くフィールドが
広く、会社経営から製造現場の最前線まで、様々な業務を担ってもらいます。
会社を動かす一員として共に新しい大阪熱処理の歴史を造り上げていきましょう。
試験、面接は個別に実施しますので、まずはお気軽にエントリー下さい。

  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

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大熱の材料(製品)は、自動車部品や医療機器などからメジャーやカッターナイフのような身近なものまで、様々なところで使用されています。
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営業:私は手先も不器用ですし、製造現場には向いていません。ただ、技術や製造の社員と話している時は、誰よりも「自分がつくる」気分を味わっているかもしれませんね。

追求するのは「見事なものづくり」。熱処理技術で多岐に渡る市場を開拓

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「学生時代は鉄鋼材料を専攻していました。当社はさまざまな分野の仕事に関わる事ができ、やりがいがあります」と製造部長の合田さん。

当社の創業は1932年。薄板鋼の焼入れ・焼戻しの連続処理加工を得意とする熱処理メーカーです。私たちのつくる金属加工品は自動車、工具、建機、繊維、機械、家電など幅広い分野で生かされています。多岐に渡る分野で用途が広がっているため、景気の変動にも強く、安定した成長を続けて来られたのも強み。また、お客様の多品種小ロットのニーズにも対応し、力強くものづくりを支えています。

私たちが掲げる5S主義は、Service(奉仕)、Study(研究)、Speedy(迅速)、Steady(着実)、Smart(見事)。特に注目していただきたいのが「Smart」。この単語を私たちは「見事」と表現しています。製品を早くつくるだけではなく、将来振り返ったときに洗練したものづくりだと誇れるか、製造工程に無駄や無理はないか。結果だけで評価せず過程にも価値を求めるのが、私たちの追求する「見事なものづくり」です。この考えは社員一人ひとりが自ら考え行動に移す姿勢につながり、その結果、あらゆる課題に果敢に挑戦する社員が多く育っています。

私たちが得意としているのは鋼材の段階から熱処理を行うこと。鋼材から熱処理を施すことで、お客様で加工した製品を熱処理する場合と比べひずみなどを軽減でき、材料のロスも少なく、お客様にさまざまなメリットを提供することができます。素材から手がける焼入れ・焼戻しの技術は意外にニッチな市場であり、あらゆる業界のお客様の困りごとや相談にも迅速に対応することで、信頼関係を築いています。

台湾、中国、タイ等のアジア、欧州にも私たちの製品は輸出され、あらゆる国のものづくりを支えています。社員一人ひとりに役割があり、得意分野を開拓しながら、自社製品の特徴や提供している市場について全員が深く理解し、自らの仕事に誇りを持っている。そんな社員が集まり、心地良く活躍できる企業が大阪熱処理です。
〈取締役 製造部長 合田卓司〉


会社データ

プロフィール

私たちは、主に冷間圧延から熱処理までの一貫製造システムによる焼入鋼帯、みがき特殊帯鋼の製造・販売をしている素材メーカーです。
これらの製品は、自動車や工具、家電製品などのさまざまな分野で使用されています。

事業内容
焼入鋼帯の製造、販売
みがき特殊帯鋼の製造、販売
金属加工品の製造、販売

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本社郵便番号 663-8242
本社所在地 兵庫県西宮市津門飯田町3番49号
本社電話番号 0798-66-1255
創業 1932年(昭和7年)10月12日
設立 1937年(昭和12年) 2月18日
資本金 4,980万円
従業員 60名
売上高 22億円
事業所 本社・工場 兵庫県西宮市津門飯田町3番49号
東京営業所 東京都千代田区平河町1-3-12第2秩父屋ビル7階
平均年齢 48 歳
平均勤続年数 18年
沿革
  • 1932年
    • 創業者野本徳次郎が輸入品であった安全カミソリ、ぜんまい用焼入鋼帯の国産化に成功した。
  • 1937年
    • 社名を大阪熱処理(株)に変更。圧延工場を新設し特殊帯鋼の圧延・焼入一貫メーカーとして組織を整備した。
  • 1946年
    • 戦後は帯のこ材、巻尺材、織機用ドロッパー材の生産で事業を再開した。
  • 1950年
    • 二代目社長野本富一が経営を継承し新経営理念に基づく5S主義を提唱、製品の多角化と人材の育成に重きを置いた経営をスタートさせた。
  • 1967年
    • 設備の近代化を促進し、自動車部品、家電、工具、産業機器に必要な焼入鋼帯、みがき特殊帯鋼、織機部品(フラットヘルド)の製造や定加重バネ(コプリング)の開発により業界での地位を確立した。
  • 1989年
    • 新たに経営に参画した、野本榮一常務(現取締役社長)により、中期経営計画の実施、新規事業として半導体・水晶業界用の精密加工部品・キャリア、ブレードなどの製造を開始した。
  • 1997年
    • 三代目社長野本榮一が経営を承継し、海外進出の基点として台湾の合弁会社に出資した。
  • 2002年
    • 創立70周年を機にACTION PLAN70を掲げ、03年には目標としていた生産量を達成した。
  • 2004年
    • 課題解決のためのCFT(Cross Functional Team)が結成されコストダウン等の成果を挙げた。
  • 2005年
    • 台湾の合弁会社の生産を本社に集約した。
  • 2012年
    • 自主的に業務のあり方を考え、問題を発見しそれを解決するKAIZEN活動をとり入れたACTIONPLAN80を推進し終わりのないKAIZENを継続している。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 18年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 17時間
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
兵庫県立大学、広島大学
<大学>
兵庫県立大学、近畿大学、大阪産業大学、一橋大学、同志社大学、関西学院大学、神戸大学、早稲田大学、関西大学

採用実績(人数)       2018年  2019年  2020年
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院了      1名    0名    0名
大卒      1名    0名    0名
短大卒     2名    1名    0名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2020年 0
    2019年 1
    2018年 4
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2020年 0
    2019年 1
    2018年 0

採用データ

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