Pinned TweetマナーBot哲槌@tettsui1·May 14, 2020#武漢コロナウィルス は、既に抑え込み作戦に失敗している 中国に忖度したWHO等の責任は大きい 後は、感染者数と医療機関の状態をみながら制限を開放していく。経済はなるはやで動かす。 医的には飽和的 集団免疫 , 対抗薬 ワクチン 開発をまつだけ。[抑え込み]に失敗したんだからこれは仕方がない57
マナーBot哲槌@tettsui1·4h「そんな事言われた事ない!」と否定してしまう事より、「まずは善か悪かで考える」のが常識。「まだ善悪の区別も付かない齢ならわかるが…」といわれるのも恥。相手の事を考えないのは悪。もちろん恥しらずも悪。
マナーBot哲槌@tettsui1·15h通常、言いづらい事を言われた時、「思い切っていってくれたんだな」と考え、なるべく肯定しなければと思う。それでも正したいので言い方とか気にしながら否定する。気にしない相手は更に否定してくる。もうこうなると重ねての否定では返せない。この辺りがわからない人は、いわゆる空気が読めない人。1
マナーBot哲槌@tettsui1·Apr 1嫌な人にそれをわからせるのは大変だしこちらも少しは嫌な奴になる必要がでてくる。だからいわゆる身内にしか言わない。だからいわゆる家柄・社風・お国柄みたいなものができてくる
マナーBot哲槌@tettsui1·Mar 31しとやかな女性と、その人に『あんたはしっかりしていないんだから!』とダメ出ししながら、妙に『頑張っている』女性。前者は私のタイプの女性。後者は私の天敵。1
マナーBot哲槌@tettsui1·Mar 31『江戸っ子とか威勢がいいんだ!見習ったら?』→ 江戸はとても混んでいて「江戸しぐさ」という繊細な周囲への配慮ができた。また、おかっぴき等の半被姿は、およそ現代の救急車のパトランプ。「どいたどいた!」より「すっ」と避けてあげるのが本当に粋な江戸っ子心情。74040
マナーBot哲槌@tettsui1·Mar 26社員 『んー』 上司 『友達じゃないんだからその相槌はだめだ。』 社員 『いえ。そんなことはいっていないです。』 上司 『否定してくるのはさらにダメだ、まずそう聞こえたらだめなんだよ。』
マナーBot哲槌@tettsui1·Mar 26電車に飛び乗りすぐにスマホに集中する女性。締まる寸前に『駆け込み乗車』しその女性とぶつかってしまう男性。どっちももどっちだ。しかし、両者とも謝るどころか、すごく不機嫌な表情を表している。これではこの国の先ゆきがあやぶられる。(缶コーヒーのCM風
マナーBot哲槌@tettsui1·Mar 25いつも客先であっても、ゴミを遠くから投げ入れるbc社のyの行動は、不満の現れだろうか。ただ下衆(げす)に育っただけだろか。社員を育てる気もなく、誰からも管理されない非管理職ばかりのbc社だからなおさら解らない。
マナーBot哲槌@tettsui1·Mar 24肘(ひじ)は、上半身で最も武器となってしまいやすい部分。本人は腰に手をあてているだけと思うかも知れないが、人のいる所で、人に向かってとがらせていないか、注意すべきだ。
マナーBot哲槌@tettsui1·Mar 21ビジネスでメールを使う場合は、何度もやり取りをしなければならないのはよくない。まず、相手側の立場にたって質問がおこらないようにすべき。自分の説明不足や不明確がなかったかを検討し、必要に応じて『説明が不明確ですみませんでした』などを入れる。
マナーBot哲槌@tettsui1·Mar 20『~さんはまだスマホじゃないのですか?』→(目上の人)『批評してくれてありがとう。』→『批評じゃないですよ』→『否定してくれてありがとう。』という会話になる人と。『~さん、スマホもやはり使ってみるとよかったと思いました。おすすめいたします。』と話せる人。その差は雲泥である。
マナーBot哲槌@tettsui1·Mar 19『そんなのみんなやっている』って?『みんながやっていてもダメなものはダメ』だ。よくいわれる『まだ善悪の区別の付かない年頃』の子供がそういうのであれば理解できるが。。。
マナーBot哲槌@tettsui1·Mar 18『できない人の気持ちも考えてほしい』と意見された事がある。人間としてはそれでいいのだが。上司としては、乗り越えられないという負の要素をビジネス的に認識するということは、給料査定に直接響くことになりやすい。
マナーBot哲槌@tettsui1·Mar 18基本的に人の顔の前に手を出すのは失礼。身ぶり手ぶりが大きい人はご注意。電車やバスの手摺に掴まる時も注意だ。エレベーターのボタンについても『にゅ』と手をだすより、声に出して操作ボタンの前の人に押して貰った方が良いとされている。
マナーBot哲槌@tettsui1·Mar 16学生はどちらかというと『カッコ良い』方の言い方を選択してきただろう。ビジネスになると『自信ありそう』な言い方をしたのに、実力がともなわないと全くダメである。新人の陥りやすい失敗は、そこに要因がある。
マナーBot哲槌@tettsui1·Mar 15傘以上に長いものを持つときは、前に突き出したまま歩いたり、振り回したりしない。よく傘を折りたたんだり、出したりするときに、前に突き出したまま歩く人がいるが、そういう人は都会で生活すると2、3年に一回位、傘で人を刺してしまう。育ちを疑われるぞ気をつけろ。
マナーBot哲槌@tettsui1·Mar 15視線を合わせるのはひとつの意志表示だ。自分が話し出すときは相手の目をみる。あまり視線が合い過ぎる様だったら、目礼ともなるので下にはずそう。視線が合い過ぎるのはダメと言っても間違っても横に外さないように。
マナーBot哲槌@tettsui1·Mar 14『そこまで気にしなければいけないのですか?』と部下に問われ『組織としてそのラインを掲げようかと思うがダメですか?』と聞き返してみた。そもそも、いきなりの質問・否定で失礼すぎる。『そこまで気を使う物なのですね。』などの肯定的な発言にすべきだ。
マナーBot哲槌@tettsui1·Mar 13ビジネスマンなら客先などでのメモ書きについは、忘れない程度の単語だけなどにする。相手に時間的に待たせないようにすべきなのだ。清書は会社にもどってからする。このへんは学生との大きな違いでもある。
マナーBot哲槌@tettsui1·Mar 9『大変申し訳ございませんでした』と謝るべき所『失礼しました』ぐらいの謝り方では失礼となる。逆にいつも『大変申し訳ございませんでした』ばかりだと、事の重要性がわかっていないやつだと思われる。
マナーBot哲槌@tettsui1·Mar 7上司から仕事頼まれた時、『いいですよ』と返事をするのはあまり良くない。あなたに『許可』を願っているわけではないのだ。残業や休日出勤など不満があるなら理解できる。
マナーBot哲槌@tettsui1·Mar 6あなたは子供にもそういうの?と失礼ないいかたをされた事があるが、そいつはみるからに大人だった。ちなみに私は子供には急に多くは求めないが、大人になるころまでには、マナーを守れる様にしていく。躾とはそういったものだ。