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最終更新日:2022/3/18
2023年度新卒者採用の募集をしております!皆様との出会いを楽しみにしています。※新型コロナウイルスへの対応※受付、説明会担当者はマスクを着用の上、運営させていただきます。受付には、検温機・アルコール消毒液を準備しております。会場は、説明会の前後でアルコール消毒液による消毒、換気を行っております。(株)エス・シー・アイ新卒採用チーム
「探究心があり、待ちの姿勢ではなく自分から質問できる人を求めています。質問の仕方までしっかりとお教えするので、安心してくださいね」左/N.Hさん、右/M.Nさん
大学のキャリアセンターで「性格的にIT企業向きでは?」とアドバイスをもらったことがきっかけでIT企業に興味を持ち、各社の説明会に参加しました。そこで気づいたのが、大半の会社は情報系の知識がなくても挑戦可能だということ。当社も同じで、入社後に充実した研修がありますし、文系出身の先輩もたくさん活躍していると聞いて入社を決めました。入社後は3ヶ月間、外部の技術研修に通い、プログラミングの基礎を習得。3ヶ月目にはでチームを組み、架空のショッピングサイトを構築するという課題に取り組みました。その後、会社に戻って研修の振り返りを行い、プロジェクトに配属となりました。必ず先輩のいるプロジェクトに配属され、実務の流れを体感しながら業務を覚えていけるようになっているので、習得もしやすいと思います。私自身も、最初の頃は先輩に質問しなければ何もできなかったのですが、今では小さなエラーなら一人で修正できるようになりました。少しずつではありますが、わかることやできることが増えていくことがとてもうれしく、もっと学びたいという意欲につながっています。(開発1部1課 M.N/外国語学部英米語学科卒 2020年入社)プログラマーとして2015年にキャリアをスタートし、転機となったのは、入社2年目の6月から関わったあるプロジェクト。その頃から、効率の良いプログラムの書き方を自分なりに考えたり、設計書の作成を手伝うなど、仕事の幅を広げることを意識し始めたように思います。お客様の要望をまとめシステムの全体像を決定する要件定義や、それに基づく設計書の作成など、上流工程に関わるようになると、モノづくりに携わっているという実感も大きくなり、仕事はますます楽しくなります。その日が来ることを信じて、皆さんにも無理のないペースで成長してほしいと思います。入社7年目となった2021年の5月からは、ある自治体のプロジェクトに参画し、後輩の教育・指導も担当しています。教えることは自分の知識や技術の見直しにもなりますし、後輩が成長していく姿を見るのも想像以上にうれしいもの。教育・指導に新しいやりがいを感じながら、自分自身もさらなるスキルアップに励み、いずれはAIなどの最新技術にも携わりたいと思っています。(開発1部1課 N.H/法学部法律学科卒 2015年入社)
私たちSCIは創業以来「ソフトウェア&創造」をテーマに掲げ、クライアント企業様のシステムをお手伝いさせていただいております。 デジタル社会といっても結局は人間がコントロールするものです。現代社会において一番大切なのはヒューマンスキル、いかにシステムツールを正しく使いこなし社会へ貢献できるのかが問われる時代ではないでしょうか?私たちは社会に役立つシステム提案、構築に努力しております。 そのために次の3つのコミュニケーションを重視しています。・Software(ソフト)人間とソフトウェア・Computer(コンピュータ)表現とツール・Create(クリエイト)知識と創造
<大学> 大阪市立大学、大阪電気通信大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、畿央大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸学院大学、神戸松蔭女子学院大学、駒澤大学、創価大学、千葉工業大学、中央大学、天理大学、同志社大学、同志社女子大学、広島大学、武庫川女子大学、立命館大学、龍谷大学 <短大・高専・専門学校> ECCコンピュータ専門学校、大阪電子専門学校、京都コンピュータ学院京都駅前校、神戸電子専門学校、HAL大阪
https://job.mynavi.jp/23/pc/search/corp200116/outline.html 外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう! ※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。