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株式会社シンワバネス

会社概要

  • 設立 1978年(昭和53年)10月18日
  • 代表者 代表取締役 新井 昇
  • 資本金 3000万円
  • 従業員数 100名(2021年11月時点)
  • 事業内容 工業用ヒーター等加熱機器及び部品の設計、開発、製造に関する業務 半導体・FPD・太陽電池製造関連

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「Lighthouse(ライトハウス)」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2020年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
事業の強み:
顧客のニーズを先取りし、競合よりも遥かな高付加価値製品を提案でき、幅広いサプライヤーネットワークを使ってそれを実現できる。全体的にフットワークが軽く、顧客満足のためなら組織的、時間的制約を取り払って一致団結して目標を推進できる力を持っている。歴史的な知識や経験と慣習に囚われない奇抜な発想をハイブリッドさせることができる。

事業の弱み:
現状では、半導体業界に大きく依存しているため、半導体業界の波に左右されやすい。業界が大きく盛り上がっているときは会社の業績も驚くばかりの売り上げを達成する事ができるのではあるが、業界が大きく落ち込んだ時にはそれに引っ張られて会社の業績も大きく落ち込んでしまう事があり、柱を増やしていく必要があると思われる。
口コミ投稿日:2020年06月13日
2020年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
性格が明るい人や真面目な人が多い。一部、融通が利かない人がいるが、説明すれば納得して動いてくれる人が殆ど。「分からなかったら聞いてほしい。」という人が多く、業務に積極的に取り組めば、進んで教えてくれる人が多い。もちろん、「自分で考えろ。」という人もいるが、考えた結果について色々アドバイスをくれる。積極的に動けば、仕事に必要な知識や経験が早く積めると思う。
口コミ投稿日:2020年06月16日
2020年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
年齢、職歴など問わず、自由に意見を出す事ができ、またそれを実行に移しやすい環境にある。我こそはという者が信念を持って働く事ができる。逆に消極的で自分から動けないとなかなか前線に立ってやりがいのある仕事はできない。非常に能力主義的であり、たとえ本来の思考、性格が消極的であったとしても、自然とそれらのスキルを上昇させる事ができる。
口コミ投稿日:2020年06月13日
2020年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、9時から17時30分まで。残業時間は、部署や時期によるが、概ね15~50時間。休日は、土日祝日とお盆休みに3日、年末年始に4日。関わっているプロジェクトの規模により、休日出勤や残業時間は変わってくる。有給休暇は、1日程度であれば前日申請でも可。ただし、1週間程度だと事前の調整が必要。連続で最長5日のリフレッシュ休暇の制度があるが、なかなか利用できない状況。

多様な働き方支援:
相談次第で、時短勤務(9時→10時始業、17時30分→16時終業)や定時退社等の希望に沿った働き方が出来る。また、今回の新型コロナウイルス蔓延の場合、在宅での就業が可能ならリモートワークで、難しい場合でも時差勤務(始業時間を早める、もしくは遅くする)等の働き方を認めてくれたり薦めてくれたりしてくれた。
副業については、正社員はNG。派遣社員や契約社員は、業務に支障をきたさなければOKとのこと。
口コミ投稿日:2020年06月16日
2020年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
残業はそれほどないので毎日ほぼ決まった時間に退勤できる。資格取得の学習や趣味の時間を持てるので、ワークライフバランスは良いと思う。 やむを得ない事情で休日出勤になることもあるが、代休を取得できるためそれほど苦に感じることはない。 フレッシュアップ休暇という制度があり、年1回・最大5日連続で有給を取得することが出来る。

多様な働き方支援:
社員教育に力を入れており、研修機関による研修を受講させてもらえる。
育児休業や育児短時間勤務等の制度があり、ある程度勤務時間に融通をきかせてくれるので、子育てをしやすい環境だと思う。
リモートワークを導入し始めたので、今後、在宅で仕事を行うことが出来る職種については在宅勤務も増えていくのではないかと思われる。
口コミ投稿日:2020年06月15日

クチコミについての、企業からのコメント

当社の求人情報をご確認いただきありがとうございます。

現在のコロナ禍の状況においても、様々な機器のIoT化に伴い半導体製品を扱う当社も業績は順調です。
今後、私たちが主に扱っている工業用ヒーターや温度センサー部品も、ますますのIT化に
伴い、需要が増えております。

お仕事の内容については、いきなりエキスパートである必要はないと考えています。
それよりもまずは、当社の社風やこの業界に慣れることからはじめて頂ければと思っています。

当社の社員は全員中途入社です。個人個人を尊重する社風ですので、中途入社に対しての不安などは全く無用です。
また、ありがたい事に当社へご入社いただいた方は、皆が長く勤めてくださっています。

これからの会社の成長を考えると、次の世代を担う皆さまにも、会社がより良くなることについて
積極的にご提案いただきたいと思っています。

知識・経験はご入社後に私たちがサポートしますので、安心してご応募いただきたいと思います。
2021.2.3 回答
3.5
4人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.6
事業の優位性
・独自性
3.6
実力主義
3.7
活気のある風土
3.6
20代成長環境
3.5
仕事を通じた
社会貢献
3.5
イノベーション
への挑戦
3.3
経営陣の手腕
3.4

株式会社シンワバネスが現在募集している転職・求人情報

掲載期間22/02/10 ~ 22/04/06
「じっくり、長く」が揃った、安心の環境です。
◎じっくり、長く学べます。扱うのは、工業機械に使われるヒーターやセンサーなど。オーダーメイドの商品を扱うから、研修期間は1年以上。基礎からじっくり知識を教え、一人前に育てます。技術スタッフと協力し、お……
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  • 応募資格 <大卒以上|未経験・第二新卒歓迎!>■30歳以下の方(長期キャリア形成のため)■要普免(AT可)
  • 給与 月給23万~29万円+賞与(昨年度6ヶ月分)【年収例】410万円(入社3年)
  • 勤務地 東京都品川区西五反田7-25-5 西五反田7丁目ビル2F ※転勤はありません。
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1年以上の教育期間があるため「仕事をじっくり覚えていきたい」という方に向いています。もちろん、モノづくりに興味がある方にもピッタリです!

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  • 給与 月給21万~25万円+賞与(昨年度6ヶ月分)【年収例】372万円(入社3年)
  • 勤務地 東京都品川区西五反田7-25-5 西五反田7丁目ビル ※転勤はありません。
大手メーカーに対して、ものづくりのサポートで役立っています
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  • 仕事内容 工業用ヒーターの生産管理をお任せします。生産管理の仕事を「4種類」に分業していることが特徴。業務範囲を絞ることで、一歩一歩着実に仕事を覚えていくことができます。
  • 応募資格 <大卒以上|未経験・第二新卒歓迎!>■製造現場での実務経験をお持ちの方(ものづくりの流れが分かる方を想定)
  • 給与 月給21万~25万円+賞与(昨年度6ヶ月分)【年収例】372万円(入社3年)
  • 勤務地 東京都品川区西五反田7-25-5 西五反田7丁目ビル ※転勤はありません。
大手メーカーに対して、ものづくりのサポートで役立っています
  • 仕事内容 産業用ヒーターの設計をご担当いただきます。製品設計・試作、協力工場への指示出しまで、全てのフェーズに携わることができるお仕事です。
  • 応募資格 【職種未経験者・第二新卒者歓迎!】■2D・3D、CADなどの製図スキル(実務経験不問)■要普免(AT可)
  • 給与 月給23万円~27万円+賞与年2回 【年収例]】428万円/31歳・入社3年
  • 勤務地 東京都品川区西五反田7-25-5 西五反田7丁目ビル ※転勤はありません
企業に対して、技術力の向上で役立っています
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