(株)ソフネットジャパン

◆業界のパイオニアとして
当社は創業から今期で36年目を迎えます。それでいて売上の80％以上が、この7年間で生まれてきた新しい事業によるものです。
これはとても驚異的なことです。スピーディーに時代の変化に対応し、変化してきた結果とも言えます。
11年前はストレッチのお店はまだ1店舗だけ。業界では本当にパイオニア的な店舗でした。
それが今では9店舗です。

◆ドクターストレッチ創業期
11年前にオープンしたころは、「ストレッチって何ですか？」とお客様に聞かれる事が多かったです。
お客様にも「ストレッチ」という業態が知られていなかったのです。
当然出店したものの、最初は苦戦続きでした。
オープンから1年ほどたった頃から段々と変化が起きてきました。
徐々にストレッチのことが世の中に浸透したのです。
それから快進撃が始まりました。

◆挑戦が新しい成長を生み出す
パイオニアとしてどんどんノウハウを蓄積し、トレーナー達は力をつけてきました。
店長たちも、仕事の実力をつけると同時に「sofnet-cafe」で仕事や人生の生き方の本質を学びました。
そして自分の人生の夢と目標を学ぶ「sof-book」研修で自分の個人と家庭と仕事の夢と目標を設定し、社員全員が自分の夢の実現に向かって日々自分を高め、人を高め、互いに高め合う環境の中で、チームとしても自らが設定した高い目標にチャレンジすることで、新しい成長を生み出すそんな環境を生み出すことに成功しました。

◆当社特有の風通しの良さ
当社は一人ひとりが、自分の仕事を作り出していく社風があります。
互いの技術的な面においても互いの得意分野で他の人に貢献することで、人の成長に手を貸します。
人間的な側面でもすごく成長できる風土です。
社風の良さは説明会や会社見学すればすぐにわかります。
「風通しの良さ」はほぼ全員の学生さんが「初めて実感した」というほどです。

◆役職は役割
当社を一言でいえば、部活のような目標意識と楽しさがいつも溢れる超元気な社員達と、上下関係をあまり感じない距離感がとても近い会社です。
当社の文化は役職者は偉くない。みんなの困ったことを解決する人。
社員が解決できないことを店長が解決し、店長が解決できないことをマネージャーや取締役が解決し、最後は社長が解決する。
役職は役割なんだよといつも皆に話しています。

• 1986年
  • 東洋電器(株)設立
    トーヨーデンキ東村山店開店
• 1987年
  • トーヨーデンキ久米川店・所沢店開店
• 1996年
  • 社名を(株)ソフネットジャパンに変更
• 2005年
  • ラグステーション　瑞穂店開店
• 2007年
  • ゴールドステーション　小手指店開店
• 2010年
  • ドクターストレッチ　立川南口店開店
    ゴールドステーション　東大和店開店
• 2011年
  • ドクターストレッチ　三鷹店開店
• 2012年
  • ドクターストレッチ　国立店開店
• 2013年
  • ドクターストレッチ　所沢店開店
    ドクターストレッチ　中野ブロードウェイ店開店
• 2014年
  • ドクターストレッチ　昭島モリタウン店開店
    ドクターストレッチ　秋津店開店
• 2015年
  • ドクターストレッチ　国分寺店開店
    ドクターストレッチ　大宮そごう店開店
    
• 2018年
  • へアーランド　東村山店開店
    へアーランド　武蔵村山店開店
    
• 2019年
  • へアーランド　入間店開店
    へアーランド　小手指店開店
    へアーランド　狭山店開店
• 2021年
  • へアーランド　川越店開店
    へアーランド　あきる野店開店
    ラグフリーク　福生店開店
    Dr.ストレッチ　イオンモールむさし村山店開店