最終更新日:2022/3/21

(株)プラトン

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 情報処理
  • ソフトウエア

基本情報

本社
東京都
資本金
500万円
売上高
6億5,234万円(2019年2月~2020年1月)
従業員
66名(男性:49名 女性:17名)(2021年1月現在)

【会社の利益=個人の利益。そんな企業でありたい。】

  • 積極的に受付中 のコースあり
  • My Career Box利用中

新型コロナウィルスへの対応 (2022/02/14更新)

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こんにちは。(株)プラトン採用担当です。
新型コロナウィルス流行に伴い、下記の対応をいたします。

【説明会についての対応】
当面の間、オンラインでの説明会をメインに実施します。
少人数制の来社型説明会(一次面接同時実施)では、下記の対応にご協力を
お願いしております。
ご了承の上、ご参加をお願いいたします。
・ご来社時の手指のアルコール消毒(アレルギーのある方は受付でお申し出ください)
・ご入室時のマスクの着用(お持ちでない方にはこちらからお渡しします)

※弊社社員もマスク着用で実施させていただきます。

【選考(面接)についての対応】
一次面接は、来社型説明会(一次面接同時実施)のご参加者を除き、
オンラインで実施します。
二次面接は、オンラインまたは来社をご選択いただけます。

採用担当メールアドレス:gr-pltn@pltn.co.jp

  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

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仕事は一人で行うものではない。チームで協力し合い、より良い完成形を目指してアイデアを出しながら、情報の共有や連携を大切にしながらプロジェクトを進行していく。
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チームの一員として、それぞれが何をすべきかをしっかり把握し、自分がいなければこのプロジェクトは進んでいかないという使命感を持って日々の業務と向き合っている。

官公庁や金融機関のシステムを構築。未経験からプロのIT技術者を育てていく

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学生時代は中国語や英語を学んでいた近藤さん。「ソフトウェアの仕様書は英語が多く、意外に語学力が仕事に生きています。また的確な資料や文書作成には国語力も必要です」

大学では語学を学び、その後飲食業界で1年半ほど接客業に就いていました。私が、システムエンジニア(SE)として働こうと思った理由は、今までと全く違うことにチャレンジしてみたいという好奇心からです。自分が苦手だと思うことに打ち込むことで、新しい可能性に出会えるのではないかと考えました。
IT未経験の私では、調べてもIT業界の仕事内容は分からなかったので、教育体制や働きやすさを重視して会社を選びました。不安を感じるより渦中に飛び込んでみようと、ITの知識ゼロでもSEへ育てていくことに力を入れているプラトンに入社を決めました。

入社後1カ月間は、ITの基本的な知識を身につけるための研修を受け、技術や言語だけでなくIT業界ならではの論理的考え方も学びました。学び、考え、分からないことは先輩に聞き、また考える、その繰り返しで力をつけられたと思います。
そして、先輩が常駐しているお客さまのもとへSEとして同行し、約2年間一緒に業務にあたりました。最初の出向先は官公庁でした。SEというとプログラムを組むことが仕事の中心になると思っていたのですが、資料作りや入念な準備が求められると知りました。また、お客さまの要望を間違いなく聞き取るためのコミュニケーション能力も欠かせません。
今は、省庁の社会保険関連システムの開発やテストを担当し、3年が経ちます。社会保険のシステムは、常に法律の改正に対応した変更が発生します。その変更後にシステムが正しく動くかをテストするのが私たちのチームの役割です。一つひとつのシステムの動作をチェックし、仕様書に則っているかを確認していきます。システムを使う人のことを考え、予想外の使われ方までを想定しながら不備を潰していくのです。
プラトンは官公庁のシステム作りに携わることが多く、これらのシステムは最終的に国民の生活に関わっていくものです。何か問題が発生したら、国民の皆さんに迷惑をかけてしまうということを常に意識して臨む責任感と、丁寧な仕事が求められます。

現在は、お客さまの要望を、どうすれば形にできるのかを検討し、計画を立て作業を進め、使えるところまでもっていくという段階を踏みながらチームで長い時間をかけて完成をめざす仕事に手応えを感じるようになってきました。今後はもっと規模の大きなプロジェクトにも挑戦していきたいですね。

【ITソリューション部3課 近藤俊介さん/2014年入社】

会社データ

プロフィール

当社は、官公庁・金融(生保・損保)を得意分野に、お客様から要望いただいたシステムを、提案→設計→開発(構築)→運用の全フェーズに携わることで、お客様のシステムを最初から最後まで一貫して支援するサービスを提供しています。

当社の風土として、「社員一人ひとりが安心して、生きいきと働ける環境を」と思い、プラトンが誕生しました。社員(エンジニア)は会社の看板です。経済面だけでなく、人生も充実してもらいたい。そしてプラトンも共に成長していく。そんな共存共栄ができる企業にしたいと考えています。さらに、企業ビジョンも共に考え、社員が将来を見据えた上で、何をすべきなのか考えて働ける、社員の思いがつまった会社にしたいと考えています。10年、20年と共に働いていく中で、プラトンに入ってよかった。そう思えるような企業にしたいと思っています。

事業内容
  • 受託開発
  • 技術派遣
お客様のご要望やソリューションを実現するIT技術を提供しています。また、下記事業を組み合わせたシステム構築の一括受託も行っています。

一般労働者派遣事業「派13-3095-92」

【ソフトウェア開発事業】
品質や使い勝手などお客様目線を意識しながら、提案→設計→開発→テストの全工程に亘る開発を行っています。また、これまでの業務ノウハウと多彩な言語を用いた開発実績をベースに、お客様の開発の支援も行います。
実績:損害保険、生命保険、信託銀行等

【インフラ基盤構築事業】
お客様のご要望に沿う機器の選定から、サーバ構築、ネットワーク構築、ミドルウェア導入、クライアント構築に至る全てのインフラ基盤構築を行っています。
実績:官公庁、健康保険組合等

【システム運用管理・保守事業】
システムの安定稼働とランニングコストを意識しながら、システム監視、バックアップ/リカバリ、性能管理、品質管理、セキュリティー管理のシステム基盤に関わる運用業務、運用開発業務を行っています。
実績:官公庁、外郭団体等

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本社郵便番号 170-0004
本社所在地 東京都豊島区北大塚1-19-12 コルティス大塚3F
本社電話番号 03-5961-0820
設立 2001年2月(営業開始:2001年4月)
資本金 500万円
従業員 66名(男性:49名 女性:17名)(2021年1月現在)
売上高 6億5,234万円(2019年2月~2020年1月)
主な取引先 (株)インテック
富士通(株)
富士通Japan(株)
富士電機ITソリューション(株)
(五十音順)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 7年
    2019年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 28.5時間
    2019年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14.1日
    2019年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 2名 3名
    2019年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 1名 2名
    2019年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 6.3%
      (16名中1名)
    • 2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員に対し、入社後2カ月の研修を実施(ビジネスマナー、IT基礎、プログラミングなど)。
他、業務の必要性、希望に応じて社外研修。
自己啓発支援制度 制度あり
社外研修制度(希望者)
資格取得手当を支給(支給要件、金額は社内規定による)
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
金沢大学、北見工業大学、首都大学東京
<大学>
亜細亜大学、神奈川大学、関西大学、工学院大学、國學院大學、埼玉学園大学、上智大学、成蹊大学、専修大学、拓殖大学、大東文化大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京理科大学、東洋大学、徳島大学、獨協大学、長崎国際大学、二松学舎大学、日本大学、白鴎大学、弘前大学、松山大学、武蔵野大学、明治大学、名城大学、明星大学、山梨学院大学、立正大学、流通科学大学
<短大・高専・専門学校>
大原簿記公務員専門学校小倉校、日本電子専門学校

採用実績(人数)      2019年 2020年 2021年
-------------------------------------------------
大学院了   ―    2名   ―
大卒    5名   5名   4名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2020年 3 4 7
    2019年 4 1 5
    2018年 2 1 3
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2020年 7
    2019年 5
    2018年 3
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2020年 2
    2019年 0
    2018年 0

採用データ

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