最終更新日:2022/3/17

北央道路工業(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建設
  • 環境・リサイクル

基本情報

本社
北海道
資本金
5,000万円
売上高
2021年3月期 39億1,986万円
従業員
59名(2021月年4月現在)

「地域になくてはならない会社」として、みなさまに愛される企業を目指しています。是非その一員に!

「地域になくてはならない会社」として、みなさまに愛される企業を目指しています。是非その一員に! (2022/02/14更新)

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こんにちは、北央道路工業(株)の採用担当です。
当社のページにアクセスいただき、ありがとうございます。

当社は、2018年度より週休2日制へ移行いたしました。
年間休日120日を確保し、社員が働きやすい「より良い会社」を目指してまいります。

当社ページをご覧いただき、より当社のことをもっと知りたいと思われましたら、マイナビよりエントリーし、会社説明会にご参加下さい。まずは、お話だけでも聞きに来ませんか?

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会社紹介記事

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創成川に架かっていた北9条歩道橋の撤去を含む舗装工事では、施工品質において高い評価をいただき、優良工事等表彰を受賞しました。
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アスファルト合材など舗装資材を製造するプラント。岩見沢市、沼田町、更別村の計3カ所に所有し、北海道全域をフィールドに舗装工事を手がけています。

場所と場所を結ぶ道路。その工事は、人と人とのつながりによって支えられています。

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「道路は誰もが通る場所。親や友達、子どもにも自慢できる仕事です」と比内さん。南部さんは「優しく、気遣いのできる比内さんからは見習うことが多い」と憧れます。

私が現在担当しているのは、国道274号線の補修工事。現場監督として施工管理を任されていますが、冬の現場は特に気を使います。大雪で作業が止まることもある中、工事が納期までに終わるよう、雲の動きを読んだり、天気予報も2週間先のものまでチェックしながら作業工程を日々調整しています。私たちが工事しているのは、誰もが利用する道路ですから、とにかく安全第一が基本。その上で、密にコミュニーションを取ることが大切です。発注者としっかりと話し合えなければ、現場で的確な指示を出すことはできませんし、何より資材の発注、重機の手配、そして現場での作業時にも多くの人の存在があって初めて工事ができています。また、この業界は常に同じ技術ではなく、毎年のように新しい材料や機械が導入され、最近ではGPSを使った技術も駆使されています。若い人たちには、そうした新たな技術を吸収し、先輩たちを引っ張ってもらえる存在になっていってもらえたらと期待しています。
工事本部 工事管理課 主任 比内 宙さん(1997年入社)

就職は地元・北海道の企業を志望。職種を悩んでいたところ、教授から「大学で学んだ財産を北海道の土木に生かしてほしい」と言われたことに背中を押され、土木の道に進みました。当社を選んだのは、北海道の交通インフラを支える企業であったこと。そして何より社長を含めた社員全員の人柄の良さに惹かれたからです。入社後は岩見沢市の合材プラントで製造しているアスファルト混合物の品質を管理し、行政に提出する書類作成を行っています。大学で土木を学んだとはいえ、実際の仕事は未知のことばかり。毎日のように新しい知識が増えていくことに喜びを感じています。今はまだ自分ではなく、責任者である上司の名前が書類に記載されている段階なので、まずはしっかりと仕事を覚え、一日でも早く自分自身の責任で仕事ができるようになりたいです。また、いずれ現場に出たときには、先輩たちのように周りの人たちとお互いを認め合い、尊敬しあえる関係を築いていけたらうれしいです。道路をはじめとするインフラは、いつの時代も新聞をにぎわせるコンテンツ。だからこそ、それを支える土木の仕事は面白いですし、ぜひ皆さんにもチャレンジしてほしいです。
製品管理部 製品管理課 試験係 南部 貴行さん(2014年入社)

会社データ

プロフィール

 モータリゼーションの拡大にともない舗装道路が普及しはじめた1960年代から一貫して道路の舗装を中心に工事を請け負ってきました。沼田町、岩見沢市、十勝の更別村の3カ所にアスファルトプラントを所有し、道内全域をフィールドに舗装工事を手がけています。
 これまでに開発局が発注する高規格道路の建設や、札幌市内中心部では電線などのケーブル類を地中に埋設する共同溝工事など、数多くの実績を誇り、官公庁発注工事において大型物件を受注できるAランクの評価を獲得。道や開発局からは幾度となく優良工事の表彰を受けています。
 近年は公共事業の減少で新設道路が少なくなっているものの、維持管理の部門では複数の年間契約を受注。除雪から補修までトータルで担い、安全で快適な道路ネットワークの保持に努めています。このほか事業所周辺の草刈りやゴミ拾いなどボランティア活動も積極的に実施。災害時にはすぐに駆けつけられる体制も整え「地域になくてはならない会社」として、みなさまに愛される企業を目指しています。

事業内容
・道路工事舗装工事の各請負
・アスファルト合材の製造販売
・産業廃棄物処理の業務

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(上)日勝峠復旧工事、(下)北9条歩道橋撤去工事

本社郵便番号 060-0908
本社所在地 札幌市東区北8条東1丁目1番35号
本社電話番号 011-721-4455
設立 1966(昭和41)年12月
資本金 5,000万円
従業員 59名(2021月年4月現在)
売上高 2021年3月期 39億1,986万円
事業所 本社 札幌市東区北8条東1丁目1番35号(アクシスビル2階)

旭川営業所   北海道旭川市永山北2条9丁目11番地4
岩見沢営業所  北海道岩見沢市栗沢町由良470番地12
北空知営業所  北海道雨竜郡沼田町字旭町24番地1
十勝営業所   北海道河西郡更別村字上更別南12線102番地8
札幌工事事務所 札幌市東区東雁来13条4丁目3番
株主構成 宮脇グループホールディングス(株) 100%
主な取引先 北海道開発局(開発建設部)、北海道(振興局・建設管理部)、札幌市 他
平均年齢 50.6歳
平均勤続年数 18.3年
関連会社 こぶし建設(株)、杉原建設(株)、丸栄山下建設(株)、馬淵建設(株)、(株)北辰、高橋建設(株)
沿革
  • 1966年(S41)12月
    • 北海道滝川市明神町172番地に資本金1,050万円で設立
  • 1966年(S41)12月
    • 北海道雨竜郡沼田町に沼田工事事務所を開設し、アスファルトプラントを新設
  • 1978年(S53)8月
    • 北海道空知郡栗沢町(現,岩見沢市)に栗沢工事事務所を開設し、アスファルトプラントを新設
  • 1981年(S56)6月
    • 北海道河西郡更別村に更別工事事務所を開設し、アスファルトプラントを設置
  • 1984年(S59)2月
    • 本店を現在の札幌市東区北8条東1丁目1番35号に移転
  • 1987年(S62)4月
    • 札幌市西区八軒に札幌工事事務所を開設
  • 1989年(H1)6月
    • 更別工事事務所 アスファルトプラントを更新
  • 1991年(H3)4月
    • 札幌工事事務所に併設して札幌営業所を開設
  • 1991年(H3)6月
    • 沼田工事事務所に併設して空知営業所(現、北空知営業所)を、更別工事事務所に併設して十勝営業所をそれぞれ開設
  • 1994年(H6)6月
    • 沼田工事事務所 再生アスファルトプラント及び破砕クラッシャーを新設
  • 1996年(H8)5月
    • 更別工事事務所 再生アスファルトプラントを増設
  • 1997年(H9)6月
    • 更別工事事務所 破砕クラッシャーを新設
  • 1998年(H10)10月
    • 栗沢工事事務所 再生アスファルトプラントを増設、破砕クラッシャーを新設
  • 1999年(H11)4月
    • 栗沢工事事務所に併設して栗沢営業所(現,岩見沢営業所)を開設
  • 2000年(H12)12月
    • ISO9002:1994 認証登録
  • 2003年(H15)11月
    • ISO9001:2000 認証登録
  • 2008年(H20)6月
    • ISO14001:2004 認証登録
  • 2008年(H20)12月
    • 北海道旭川市に旭川営業所を開設
  • 2010年(H22)5月
    • 栗沢工事事務所 アスファルトプラントを更新
  • 2015年(H27)6月
    • 札幌営業所・札幌工事事務所を札幌市白石区に移転
  • 2020年(R02)1月
    • 札幌工事事務所を札幌市東区に新築し移転

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 18.3年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 49.7時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.6日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 1名 1名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 1名 1名
    2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社後、1カ月間の新人研修があります。
この研修にて、ビジネスマナーなどの基礎的な事から、
会社の仕組みや基本的な仕事の流れを研修します。
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
北海道大学、北見工業大学、北海学園大学、北海道科学大学、第一工業大学、東海大学、東北工業大学、日本大学、長岡技術科学大学

※採用実績校は技術職の実績校になります。

採用実績(人数)      2018年 2019年 2020年 2021年 2022年(予定)
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大卒   0名   0名   2名   1名   1名
短大卒  ー    ―    ―    ―    ―
採用実績(学部・学科) 工学部(都市環境学科、社会環境工学科、情報工学科ほか)、
経営学部(経営学科、農業経営学科ほか)、文学部(人文学科)、人間福祉学(部介護福祉学科)、国際文化学部(地域創造学科)
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 1 0 1
    2020年 2 0 2
    2019年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 1
    2020年 2
    2019年 0
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 0

採用データ

先輩情報

道路を舗装して社会に貢献する
I.S
1998(H10)年
45歳
北見工業大学
土木開発工学部
営業本部 製品管理担当主任
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