最終更新日:2022/2/14

(株)共和工業所

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 機械
  • 設備工事
  • プラント・エンジニアリング

基本情報

本社
岡山県
資本金
6,000万円
売上高
12億3,000万円(2016年8月期)
従業員
53名(2016年11月現在)

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「新型コロナウイルスへの対応」 既卒応募も歓迎! 技術系職種には各種優遇制度があります。 (2022/02/14更新)

共和工業所のページへようこそ!
当社では積極的に新卒採用を行っております。

弊社は県外からの転居を伴う新入社員(技術系職種)に毎月上限30,000円の家賃補助制度(入社から10年間)を福利厚生制度として取り入れています。 ※但し技術系職種に限る。

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会社紹介記事

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大型レーザー加工機が入った新工場です。
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CADチームによる、データ編集作業風景です。

多様化するあらゆる顧客ニーズに対応します。

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共和工業所全景

産業用機械器具の設計・製作・据付をメイン業務に、一般鋼材・特殊鋼材の溶断・切断や精密機械部品加工も手掛けています。
向こう10年程度、毎年コンスタントに新卒学生を採用し、会社全体の若返りを図りたいと考えています。
また、採用した新入社員は、5年~10年を目途に、会社の中の中核として、次の世代の指導育成が出来るような人財に育てていきたいと考えています。

―共に考え共に学ぶ― これが我が社の社風です。

若い皆さんのパワーを原動力として、数年後~数十年後の成長した会社の姿を夢に、皆で共に頑張っていきましょう。

会社データ

プロフィール

キーワードは【創造への結束力】【多能的な技術力】
当社の取引先はさまざまな業種にわたります。
多様なニーズに応えるためには豊富な知識と技術が必要であり、
そのために各部門が連携し、広い視点で物事を捉えながら、
設計から製造まで一貫した取り組みを行っています。

企業力は、人材力。
共和工業所は社員の成長とともに発展する、
そんな企業集団を目指しています。

事業内容
グループ中核企業の(株)共和工業所は、創立時の自動車生産業での工作機械の修理改造及び工場内プラントのメンテナンスから、業容を拡張し、合理化、省力化、自動化機械の製作据付を手がけ、現在では設計、機械加工、材料加工販売、工事の各事業に専門のSFを配置し、グループ企業のインテック共和との配管などの業務連携により、設計から製作組付け、据付まで一貫管理の生産体制を確立致しました。 更に、当社独自の研究開発グループを設け、当グループでは独自製品開発にも力をそそいでおります。

私たち共和グループは、この激動する現代において皆様方のニーズにお応えし、満足して頂ける製品をお渡しすべく、各社一体となって鋭意努力いたす所存でございます。

代表取締役社長 石本 隆一

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本社郵便番号 712-8052
本社所在地 岡山県倉敷市松江4丁目2ー3
本社電話番号 086-455-6578
創業 1954年9月
設立 1955年11月
資本金 6,000万円
従業員 53名(2016年11月現在)
売上高 12億3,000万円(2016年8月期)
業績 売上:12億3,000万円
経常利益:8,233万円
当期純利益:2,961万円
(平成28年8月期実績)
主な取引先 クボタ、日立造船、三井造船、三菱自動車、JFE関連企業、オークラ輸送機、ダイフク、大和ハウス、ヤンマー農機製造、三井造船、マツダエース、リプロ、瀬戸埠頭、三菱マテリアルテクノ、中電プラント、住友重機械、内山工業
関連会社 インテック共和
ハウジング・スタジオ UP TO DATE
平均年齢 42.7歳
平均勤続年数 15.4年
平均給与 230,000円
沿革
  • 昭和30年11月
    • (有)共和工業所設立
  • 昭和52年
    • 共和管工事(株)(現在のインテック共和(株))を設立
  • 昭和54年
    • 共和設計事務所設立
  • 昭和56年
    • (株)共和工業所に組織改編
  • 昭和60年
    • 共和機械(株)設立、
      共和特殊鋼(株)設立
  • 平成21年
    • スウェーデン・スティール社(SSAB社)との取引を開始、
      同社の特殊鋼材(耐摩耗鋼,高張力鋼等)の加工販売を手掛ける。
  • 平成22年3月
    • 岡山県:経営革新計画(経第827号)が承認される。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.3年
    2018年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 14.3%
      (7名中1名)
    • 2018年度

    経理主任

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員研修
・製造技術研修
・営業研修
自己啓発支援制度 制度あり
業務関連資格の受験料金等支援(全額会社が負担します)
メンター制度 制度あり
ストレスチェック実施
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
岡山理科大学、広島工業大学、広島国際学院大学、東亜大学、福山大学、慶應義塾大学、神奈川大学、京都産業大学、西日本工業大学、大阪電気通信大学、大阪工業大学、龍谷大学、近畿大学、ノートルダム清心女子大学、就実大学、立命館大学、日本大学、東海大学、帝京大学、国際武道大学、千葉工業大学
<短大・高専・専門学校>
山陽女子短期大学、中国短期大学、就実短期大学、中国職業能力開発大学校(専門課程)

採用実績(人数)       2016年 2017年 2018年 2019年 2020年 
-------------------------------------------------
 大卒     1名   2名   2名   2名   2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2019年 2 0 2
    2018年 1 1 2
    2017年 1 1 2
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2019年 2
    2018年 2
    2017年 2
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2019年 0
    2018年 0
    2017年 0

採用データ

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