リクルートダイレクトスカウトの評判は？口コミから転職に使うべきかを解説

「リクルートダイレクトスカウトは評判が悪いってホント？」

「リクルートダイレクトスカウトの求人は少ないと聞いた」

リクルートダイレクトスカウトは、リクルートが運営するハイクラス向けのヘッドハンティングサービスです。しかし、口コミでは悪い評判があり、本当に良い転職エージェントかわからない…

そこで、転職エージェントに関する評判を1,000件以上調査し、業界の裏側も知り尽くした筆者の実体験を活かして、リクルートダイレクトスカウトの真実をお届けします。

メリットやデメリットも記載しているので、リクルートダイレクトスカウトを転職に使うべきか判断できます。

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結論：リクルートダイレクトスカウトは30代～50代の転職におすすめ

おすすめ年代	30代～50代
公開求人数	73,326件
非公開求人数	103,170件
料金	0円
拠点数	全国16拠点 (丸の内/立川/北海道/宮城/栃木/埼玉/千葉/神奈川/静岡/愛知/京都/大阪/兵庫/岡山/広島/福岡)

リクルートダイレクトスカウトは、リクルートが運営するハイクラス向けのヘッドハンティング型転職サービスです。公開求人数が7万件以上あり、ハイクラス向け転職エージェントの中でも求職案件がトップクラスです。

会員登録は無料で、登録情報をもとに2,000人以上のヘッドハンターから好条件の企業スカウトを受けることができ、転職決定年収の平均は約900万円にもなります。

リクルートダイレクトスカウトに登録することで、経験やスキルを活かしキャリアアップを目指す転職者の希望に沿い、最適なポストを見つけてくれます。完全無料で利用でき、企業ブロック機能もあるので、職場にバレる心配なく年収アップを図れます。

リクルートダイレクトスカウトの総合評判

おすすめ年代	公開求人数	非公開求人数
〇30代～50代	〇73,326件	◎103,170件
ヒアリング力	提案力	サポート
〇3.3/5点	◎3.6/5点	◎3.5/5点
拠点
全国16拠点(丸の内/立川/北海道/宮城/栃木/埼玉/千葉/神奈川/静岡/愛知/京都/大阪/兵庫/岡山/広島/福岡)

リクルートダイレクトスカウトを他社の転職エージェントと比較すると、ハイクラス向け求人では圧倒的な求人数を誇り、高い提案力と丁寧なサポートで高収入求人への転職を実現しています。

ハイクラスに限定して多くの求人を見れるため、自身に合った年収アップの仕事に出会える確率が高いです。

リクルートダイレクトスカウトと他社比較​

転職エージェント	詳細	おすすめ年代	公開求人数	非公開求人数	総合評価	求人の量	ヒアリング力	提案力	親切・親身	サポート	対応エリア	特徴	運営会社
リクルートダイレクトスカウト ハイクラス	公式	◯30代～50代	◯68,780件	◎103,170件	3.4 ★★★☆☆	3.7 ★★★☆☆	3.3 ★★★☆☆	3.6 ★★★★☆	3.4 ★★★☆☆	3.5 ★★★☆☆	全国16拠点	転職決定年収 平均900万円以上	リクルート
リクルートエージェント 総合型	公式	◎20代～50代	◎112,458件	◎182,458件	4.0 ★★★★☆	4.4 ★★★★☆	3.8 ★★★★☆	3.8 ★★★★☆	3.9 ★★★★☆	4.0 ★★★★☆	全国16拠点	転職支援実績No.1	リクルート
dodaエージェント 総合型	公式	◎20代～50代	◎84,150件	◎35,456件	3.4 ★★★☆☆	3.7 ★★★★☆	3.3 ★★★☆☆	3.2 ★★★☆☆	3.3 ★★★☆☆	3.5 ★★★☆☆	全国12拠点	転職者満足度No.1	パーソルキャリア
マイナビエージェント 総合型	公式	◯20代～30代	◯32,527件	◯32,228件	3.4 ★★★☆☆	3.7 ★★★★☆	3.2 ★★★☆☆	3.2 ★★★☆☆	3.4 ★★★☆☆	3.3 ★★★☆☆	全国10拠点	20代に信頼されている転職エージェントNo.1	マイナビ
パソナキャリア 総合型	公式	◎20代～50代	◯35,023件	◎140,092件	3.4 ★★★☆☆	3.6 ★★★★☆	3.2 ★★★☆☆	3.3 ★★★☆☆	3.4 ★★★☆☆	3.3 ★★★☆☆	全国6拠点	転職後の年収アップ率67.1％	パソナ
エンエージェント 総合型	公式	◎20代～50代	△5,897件	△15,000件	3.3 ★★★☆☆	3.3 ★★★☆☆	3.2 ★★★☆☆	3.0 ★★★☆☆	3.4 ★★★☆☆	3.3 ★★★☆☆	全国4拠点	4年連続総合満足度No.1のen運営	エン・ジャパン
ビズリーチ ハイクラス	公式	◯30代～50代	◎127,000件	◎195,000件	3.5 ★★★☆☆	3.9 ★★★★☆	3.3 ★★★☆☆	3.6 ★★★★☆	3.3 ★★★☆☆	3.2 ★★★☆☆	全国8拠点	年収1,000万円以上の求人が1/3以上	BIZREACH
JACリクルートメント ハイクラス	公式	◯30代～50代	△11,562件	△17,343件	3.3 ★★★★☆	2.8 ★★★☆☆	3.7 ★★★★☆	3.7 ★★★★☆	3.6 ★★★★☆	3.1 ★★★★☆	全国9拠点	知⼈・友⼈にJACを勧めたい⽅94.7%	ジェイエイシーリクルートメント
アクシスコンサルティング ハイクラス	公式	◯30代～50代	非公開	非公開	3.3 ★★★☆☆	3.0 ★★★☆☆	3.4 ★★★☆☆	3.4 ★★★☆☆	3.1 ★★★☆☆	3.4 ★★★☆☆	全国2拠点	コンサルタントの 転職支援数No.1	アクシスコンサルティング
就職Shop 第二新卒,既卒	公式	◯20代	非公開	非公開	3.3 ★★★☆☆	3.5 ★★★★☆	3.0 ★★★☆☆	3.3 ★★★☆☆	3.2 ★★★☆☆	3.5 ★★★★☆	全国10拠点	利用者の9割が20代	リクルート
ハタラクティブ 第二新卒,既卒	公式	◯20代	非公開	非公開	3.0 ★★★☆☆	3.0 ★★★☆☆	3.1 ★★★☆☆	3.1 ★★★☆☆	2.9 ★★★☆☆	2.9 ★★★☆☆	全国9拠点	内定率80.4％	レバレジーズ
マイナビジョブ20’s 第二新卒,既卒	公式	◯20代	非公開	非公開	3.0 ★★★☆☆	3.0 ★★★☆☆	3.1 ★★★☆☆	3.2 ★★★☆☆	2.9 ★★★☆☆	2.8 ★★★☆☆	全国10拠点	3ヶ月以上定着率 94.6%	マイナビ
JAIC 第二新卒,既卒	公式	◯20代	非公開	非公開	3.0 ★★★☆☆	2.8 ★★★☆☆	3.0 ★★★☆☆	2.8 ★★★☆☆	2.8 ★★★☆☆	3.4 ★★★☆☆	全国9拠点	就職成功率81.1%	JAIC
DYM就職 第二新卒,既卒	公式	◯20代	△59件	△236件	3.0 ★★★☆☆	2.5 ★★★☆☆	3.4 ★★★☆☆	3.3 ★★★☆☆	2.5 ★★★☆☆	3.1 ★★★☆☆	全国7拠点	面談満足度90％	DYM
キャリアスタート 第二新卒,既卒	公式	◯20代	△63件	△252件	3.0 ★★★☆☆	2.5 ★★★☆☆	3.0 ★★★☆☆	2.7 ★★★☆☆	3.5 ★★★★☆	3.1 ★★★☆☆	東京のみ	20代がおすすめする転職支援会社No.1	キャリアスタート
マイナビWomanWill 女性限定	公式	◎20代～50代	◯4,360件	◯17,440件	3.5 ★★★★☆	3.1 ★★★☆☆	3.4 ★★★☆☆	3.6 ★★★☆☆	3.4 ★★★☆☆	3.5 ★★★☆☆	全国10拠点	転職相談会を 常時開催	マイナビ
リブズキャリア 女性限定	公式	◎20代～50代	△1,135件	△4,540件	3.5 ★★★★☆	2.9 ★★★☆☆	3.8 ★★★★☆	3.6 ★★★★☆	3.4 ★★★☆☆	3.5 ★★★★☆	東京のみ	女性特化の総合エージェント	リブ
type女性の転職エージェント 女性限定	公式	◎20代～50代	◯12,786件	◯19,179件	3.0 ★★★☆☆	3.2 ★★★☆☆	3.2 ★★★☆☆	3.1 ★★★☆☆	3.0 ★★★☆☆	2.8 ★★★☆☆	関東4拠点	女性特化の総合エージェント	キャリアデザインセンター
レバテックキャリア IT,WEB	公式	◎20代～50代	◯14,008件	◯21,012件	3.3 ★★★☆☆	3.3 ★★★☆☆	3.5 ★★★★☆	3.6 ★★★★☆	3.1 ★★★☆☆	3.1 ★★★☆☆	全国4拠点	初回提案内定率90％	レバテック
ギークリー IT,WEB	公式	◎20代～50代	◯10,755件	◯13,000件	3.2 ★★★☆☆	3.2 ★★★☆☆	3.4 ★★★☆☆	3.1 ★★★☆☆	3.2 ★★★☆☆	3.2 ★★★☆☆	東京のみ	年収アップ率75%	Geekly

リクルートダイレクトスカウトと他転職エージェントとの比較です。求人数は各社公表の数値、または業界水準の非公開求人割合6割から推定。2021年8月16日時点であり参考程度に御覧ください。

リクルートダイレクトスカウトのメリット

質の高いハイクラス求人数が豊富

リクルートダイレクトスカウトは、ハイクラス・エグゼクティブ求人に特化した転職エージェントです。年収800万円を超える管理職や専門職、さらには年収2,000万円以上のCEO求人などが多数掲載されています。

ハイクラス求人に特化しているため、求人の質も高く、誰もが知っている大手企業や一般には公開されていない優良求人などに、安心して応募することができます。

ハイクラス案件を自由に検索

リクルートダイレクトスカウトは、ヘッドハンターからのスカウトを待つだけではなく、転職者自身で検索して希望の求人へ応募することができます。

業種や職種、勤務地に希望の年収を入力して、気になる企業をチェックして応募できるので、スカウトを待つ間にも積極的に転職活動が可能です。

会員登録したらスカウトを待つだけ

リクルートダイレクトスカウトは、無料で使えるヘッドハンティング型の転職エージェントです。会員登録後、経験や経歴をまとめた匿名レジュメを見たヘッドハンターや企業から直接スカウトを受けることが出来ます。

リクルートと提携した3,000名以上のヘッドハンターが、あなたの代わりに仕事を探して提案してくれるので、自分で検索するだけでは見つけられなかった企業とも出会える可能性があります。

自分でヘッドハンターを選択可能

リクルートダイレクトスカウトでは、担当するヘッドハンターを自分で選んで指名することができます。希望する業種や職種、経験などから自分に合いそうなヘッドハンターを選んで依頼することが可能です。

リクルートダイレクトスカウトと提携している転職エージェントや、ヘッドハンターのランキングも定期的に展開しており、様々な部門から評価の高いヘッドハンターを見つけて、担当者のページへ直接進むことができます。

▶リクルートダイレクトスカウトのエージェントランキング

顧問として働けるチャンスがある

リクルートダイレクトスカウトでは、知識や経験を活かして企業を支援する「顧問求人」のスカウトサービスを開始しています。近年、企業の多くで「顧問」人材が多く求められています。

長年培ってきた経験を持つシニア層だけでなく、若手や中堅のハイキャリア層の複業として、業務委託で契約を結びケースが増えてきました。リクルートダイレクトスカウトでは通常の求人案件に加えて、企業の外部顧問として働くスカウトを一緒に受け取ることができます。

顧問求人スカウトを受けるメリット

リクルートダイレクトスカウトの顧問求人スカウトを受けることで、これまで培った経験や知識を他企業で活かすことができ、さらに副収入を得ることが出来ます。

サービスはすべて無料

リクルートダイレクトスカウトは、ハイクラス求人の検索やヘッドハンターからのスカウトなど、すべて無料で受けることが出来ます。同じハイクラス転職サービスの「ビズリーチ」は一部有料になる場合がありますが、リクルートダイレクトスカウトは完全無料です。

無料で利用できる分、書類添削や面札対策などの転職サポートはないですが、経済的な不安を抱えることなくハイクラス求人への転職をじっくり進められる点は大きなメリットです。

完全無料で利用でき、登録後も面談の強制など面倒なことはないため、年収アップの第一歩として登録しておくべきです。

リクルートダイレクトスカウトのデメリット

年収600万円未満の転職は難しい

リクルートダイレクトスカウトは、年収800万円以上の求人を多く扱うハイクラス向けの転職エージェントです。どなたでも無料で登録できますが、現職での年収が600万円以下になると応募できる求人が限られてしまい、スカウトがこない可能性があります。

年収やキャリアが満たない場合は、ハイクラス求人にこだわらず幅広く求人が掲載されているリクルートエージェントなどを一緒に活用していきましょう。

ヘッドハンターと相性が悪い場合がある

リクルートダイレクトスカウトでは、3,000人以上のヘッドハンターと提携しています。3,000人もいれば、相性が悪いヘッドハンターにあたることも少なくありません。

もし担当になったヘッドハンターが合わない場合は、速やかに担当者変更をしたり、自分でヘッドハンターを探して依頼するようにしましょう。

転職支援サービスがない

リクルートダイレクトスカウトには、一般的な転職エージェントにある転職サポートがありません。応募書類の添削や面接対策などが受けられないので、自分自身で対応する必要があります。

転職経験が浅く、書類や面接対策に不安がある方は、転職サポートが充実している転職エージェントと併用して、万全な対策を取って転職活動に臨むことをおすすめします。

すぐに転職したい人には向かない

リクルートダイレクトスカウトは、無料登録後にヘッドハンターや企業からのスカウトを待つスタイルで転職活動を進めるサービスです。自身で検索して応募することもできますが、ハイクラス求人という点から、じっくり見極めて動く傾向にあります。

一刻も早く転職をしたい方は、積極的に求人を紹介してもらえるエージェントや、転職サイトと併用して転職活動を行うとスピーディーな転職が可能です。

リクルートダイレクトスカウトのスカウトの種類

通常スカウト	【重要度：★★☆☆☆】 ・レジュメからランダム送信される ・基本的にはスルーしてOK
FITスカウト	【重要度：★★★☆☆】 ・相性が良いヘッドハンターからの連絡 ・ヘッドハンター選びに役立つ
一求入魂スカウト	【重要度：★★★★★】 ・優秀な人材にのみ送られるスカウト ・書類なし面接が多く必ず目を通すべき
顧問求人スカウト	【重要度：★★★★★】 ・優秀な人材にのみ送られる連絡 ・人気企業と顧問契約できるチャンス

通常スカウト

リクルートダイレクトスカウトにレジュメを登録すると、ヘッドハンターや企業、エージェントから届くメッセージです。

匿名レジュメを見て、経歴に合ったおすすめの求人や一般には公開されていない非公開求人などが届きますが、ある程度マッチした人に機械的に送られることも多いです。興味を持ったら面談希望や質問を行っていきましょう。

FIT HUNTERスカウト

スカウトの中でも、あなたにベストフィットする可能性が高いヘッドハンターから送られたスカウトで、メッセージに「FIT」マークがついたものが該当します。

ヘッドハンター選びに悩む場合は、FITマークがついているメッセージから選ぶと、自分と相性のよりヘッドハンターと出会いやすくなります。

一求入魂スカウト

一求入魂スカウトは、ヘッドハンターや企業から選びぬかれた会員のみに送信するプレミアムスカウトで、メッセージ一覧に「一求入魂」と赤いマークがつきます。

一求入魂スカウトが届くことは、市場価値の高さを示すものになるので、興味のある内容であれば連絡を取ってみることをおすすめします。

顧問求人スカウト

幹部層や経営層入社ではなく、企業顧問として契約をオファーしてもらえるサービスです。企業の外部顧問として助言を行い、本業と別途に副収入を得られるようになります。

リクルートダイレクトスカウトでは、顧問としての働き口を探しつつ、ハイクラス転職する企業を探すことも可能です。

顧問求人スカウトはこちら

▼顧問求人スカウトの受け方(タップで開閉)

顧問求人スカウトの受け方

• • STEP1

    会員ページへログインする

    

    会員ページトップの一番下にある「各種設定情報の確認・編集」に入ります。

  • STEP2

    顧問求人スカウト項目を見つける

    

    スカウトサービス内の顧問求人スカウトサービス横の「変更する」を押します。

  • STEP3

    顧問求人スカウトの設定

    

    変更画面に入ったら「利用する」にチェックを入れて、変更するを押せば、設定変更完了です。

リクルートダイレクトスカウトの良い評判・口コミ

〇良い口コミ	・求人数が多い ・良い条件の求人が見つかる ・自分の市場価値を知れる ・担当のサポートが厚い

リクルートダイレクトスカウトの悪い評判・口コミ

✘悪い口コミ	・希望してない求人を紹介された ・担当とのやり取りが煩雑 ・スカウトメールが多い

悪い評判のウソホント調査

1.ヘッドハンターに当たり外れがある

「リクルートダイレクトスカウトはひどい。希望業界に全く詳しくないヘッドハンターになった」

リクルートダイレクトスカウトの悪い評判の1つに担当の質が悪い、というものがあります。この評判は概ねホントです。リクルートダイレクトスカウトは、一般的な転職エージェントと違い、3,000人以上のヘッドハンターと提携しています。

ヘッドハンターによっては業界に詳しくない人や、相性が悪い人にあたってしまうことがあります。リクルートダイレクトスカウトでは、自分でヘッドハンターを選ぶこともできるので、合わない場合は自ら担当を変更するなどの対策を行いましょう。

2.求人を紹介してくれない

「リクルートダイレクトスカウトは冷たい。求人を紹介してもらえなかった。」

リクルートダイレクトスカウトに登録したのに、スカウトが全然こなかった、応募を断られたという評判も見受けられます。この評判はホントです。

リクルートダイレクトスカウトは、ハイクラス向け転職エージェントのため、転職者が企業レベルに追いついていない場合はスカウトも届きません。希望求人に自身のスキルが足りているのかを考え、合うものが無ければ違う転職エージェントに変えることも必要です。

3.求人数が少ない

「リクルートダイレクトスカウトは、思ったよりも求人数が少ない」

リクルートダイレクトスカウトは、ハイクラスだからか求人数が少なかったという評判も聞きますが、この評判はウソです。リクルートダイレクトスカウトは、ハイクラス向けサイトの中でもトップクラスの求人数で、公開求人だけでも7万件以上です。

ただし設定した検索条件によっては、当てはまらない場合もあるため、条件の幅を広げるなどして検索するか、No.1の求人数を掲載しているリクルートエージェントなども併用することもおすすめします。

4.スカウトメールが多すぎる

「リクルートダイレクトスカウトに登録したら、毎日数十件のメールが届く」

リクルートダイレクトスカウトに登録したら、毎日のように数十件レベルでスカウトメールが届いて困るといった評判を多く見かけますが、この評判はホントです。

随時3,000人以上のヘッドハンターや企業が転職者のレジュメをチェックしており、条件に合う求人が多いほど、スカウトメールが多く届きます。スカウトメールがうざいと感じたら、停止することもできるので会員ページから設定を変更しましょう。

5.希望していない業界を紹介された

「リクルートダイレクトスカウトは、希望していない求人スカウトばかり送ってくる」

希望していない業界や、見当違いの企業を紹介されたという口コミはホントだと思います。しかし、自分が希望していない業界業種を紹介されるのは悪いことではありません。

数ある選択肢を提示することで、転職者が自分自身で気づけていない真のニーズに気づけたということもあります。狙っていない業界だからといってそっぽを向かず、企業分析をしてみてYES・NOの判断をくだすべきです。

ハイクラス求人とは？

ハイクラス求人とは、マネジメント経験のある管理職や経営幹部層、高い専門スキルを持った方に向けた求人です。

エンジニアなどの技術職、部長クラス以上の管理職経験がある方がほとんどなので、募集求人の年収も高く、一般的に年収600～800万円以上の求人をハイクラス求人といいます。

またハイクラス求人の中でもCEOやCTOなど経営幹部層の求人では、エグゼクティブ求人と表記されていることもあります。リクルートダイレクトスカウトにしかないハイクラス求人も多いので、ハイクラス転職のためには必ず登録しておきましょう。

【体験談】リクルートダイレクトスカウトを使ってみた

体験者	実際にリクルートダイレクトスカウトを使ってみたので参考にしてください！

登録にかかったのは5分

リクルートダイレクトスカウトの登録にかかった時間は、5分ほどでした。はじめにメールアドレスを入力し、すぐに会員登録用URLが届くので、そこから詳細を入力していきます。

転職希望時期や現職の職種など、たいていの箇所は選択式で、自分で入力する必要があるのは年収やメールアドレス、プロフィール程度です。また、Facebookのアカウントを使って簡単に登録することもできます。

専門家	Facebookを使って登録すると、転職エージェントの利用が周りにバレることを気にする方がいます。しかし、Facebookに表示されることはなく、個人情報が漏れることもないので安心してください。

リクルートダイレクトスカウトにレジュメを登録する

リクルートダイレクトスカウトの登録を始めると、レジュメの登録が必要となります。職務経歴や学歴、希望の職種・業種など最低限の項目を埋めておかないと、スカウトメールを受け取ることができないため、時間はかかりますが登録を進めておくようにしましょう。

職務経歴や希望条件の入力が完了したら、ヘッドハンターの検索や求人情報の検索、メッセージのやり取りが可能になります。

体験者	レジュメを300文字以上記入すると、スカウト受信率に約3倍の差があるため、内容を充実させることをおすすめします。

スカウトメールが一気に10件近く届く

リクルートダイレクトスカウトのレジュメ登録が完了すると、ヘッドハンターからのスカウトメールが続々と届きます。登録後は、1日5件以上のメールが届くため、定期的にチェックしておかないと、メールが埋もれてしまいます。

たくさんのヘッドハンターからスカウトメールが届くので、最初はどのヘッドハンターを選ぶといいのか判断できません。一人ずつプロフィールを見ていくのも時間がかかるので、まずはメッセージを見て興味を持ったヘッドハンターに返信していきました。

面談希望はワンクリックでできる

興味のあるヘッドハンターを見つけたら、面談予約を行いますが、質問などがない場合はメッセージ下の「面談を希望する」ボタンを押して、ワンクリックで面談希望を出すことができます。

ただし1クリック面談を出しても、結局面談の希望日時の返信を行う必要があるので、最初から「詳しく知りたい」ボタンでメッセージ付きで返信する方が、効率が良いと感じました。

オンライン面談(電話面談)は丁寧な印象

リクルートダイレクトスカウトに登録し、多くのヘッドハンターの中から「ワークポート」のコンサルタントと電話面談を行いました。オンライン面談のための電話はワークポートからかけてくれるので電話代はかかりません。

面談時間は約40分ほどで完了し、話しやすい方だったので、あっという間に時間が過ぎました。オンライン面談の時間は限られています。希望職種や働き方など、事前に想定されるものを用意しておくことをおすすめします。

体験者	ワークポートはIT系に強いヘッドハンターですね！このようにダイレクトスカウトに登録すると、たくさんのヘッドハンターから自分にあった会社やヒトを選ぶことが可能です。

【面談内容①】ワークポート側の自己紹介

ワークポート

本日はお忙しい中、ありがとうございます！私は担当の◯◯です。まずかんたんにエージェントのサービス内容をお伝えします。

面談日当日は、コンサルタント側の自己紹介を受けた後、プロフィールの確認や転職パートナーの内容を説明されます。

どのくらいの求人を紹介してもらえるのか、希望転職時期などは後から質問されるので、早まって質問をしない方が無難です。

【面談内容②】転職活動状況のヒアリング

ワークポート

早速ですが、今転職活動は積極的に進められている状況ですか？

体験者	転職を少し考え始めた状況なので、まだ本格的に始めておらず、どう進めていくと良いか悩んでいるところです。

ワークポートでは、今の転職活動の状況やキャリアの状況を踏まえた上で、どのように転職活動を進めていくのかを一緒に考えてもらえます。

現在の転職活動状況や、内定が出た場合の退職日までの期間、職務経歴書の有無などを聞かれます。

【面談内容③】現在の仕事内容と希望のヒアリング

ワークポート

現在のお仕事内容を教えていただけますか？

体験者	今はWEB制作や、コンテンツライターなどを行っていますが、現職では評価が上がりにくいため、転職を検討しています。

事前アンケートをもとに、現職の仕事内容や年収、残業時間などのヒアリングが行われます。現在の状況を聞きながら、転職によって変えたいポイントなどを話していきます。

年収を上げたいのか、残業が少ない会社に行きたいのかなど、転職先で希望する条件を一つ一つ整理していきます。

【面談内容④】経歴・キャリアヒアリング

ワークポート

大学卒業から、現職までの間に期間が空いていますが、別の会社で勤務されていたのでしょうか？

体験者	はい、大学卒業後、10年ほどコールセンターで勤務し、SVなどの管理業務を行っていました。

前職でどういった仕事をしていたのか、マネジメント経験はあるのか、退職した理由は何かなど、過去の経歴やキャリアのヒアリングを受けます。

現職以外での経験職種や身に着けているスキル、経験年数によってはマネジメント経験の有無なども聞かれます。

【面談内容⑤】面談中に2件の求人を紹介された

ワークポート

本日、お話を伺った中でいくつかご紹介できそうな求人があったので、2件ほど紹介されていただきます。

約30分ほど話をした中で、最後に2件の求人を紹介してくれました。自身の希望や経験を踏まえて、おすすめの求人をすぐに紹介してもらえ、スピーディーな対応だと感じました。

口頭での案内だけでなく、面談後に紹介求人を送付してもらえるので、後からじっくり確認できることも助かります。

専用マイページに随時求人紹介が送られてくる

面談終了後、ワークポートより専用マイページのURLとパスワードが届き、その後の求人紹介や担当アドバイザーとのやり取りは、マイページ上で行うことになります。

定期的におすすめの求人が届くほか、企業HPや細かい求人票なども確認ができます。気になる企業には「応募する」ボタンで、簡単に応募が可能です。

最初に求人紹介を受けたのは2社

リクルートダイレクトスカウトのオンライン面談中に、2社の求人紹介を受けました。そのうち、体験者の希望条件にぴったりとマッチしていたのは1社です。

マッチしなかった求人のうち1社は、アドバイザーさんから求人企業の詳細を聞くと自分の希望に合っているようでしたが、求人票を見ると自分の希望にはあっていない求人と判断できました。

体験者	アドバイザーさんには、業務内容だけ伺っていたので、実際に求人票で休日状況などを確認すると、希望と違うものがあったので、業務内容以外にも先に確認しておく必要があると感じました。

リクルートダイレクトスカウトを利用してみた感想

連絡が思っていたよりしつこくない

体験者	アドバイザーとの面談後も、いただいた求人情報の催促が来るわけでもなく、メールや電話がしつこくてストレスを感じることもありませんでした。

リクルートダイレクトスカウトをはじめ、転職エージェントを利用する懸念点の一つに「連絡がたくさんくる」というのがあります。しかし、実際に使ってみた体験者は、連絡が多すぎることもなく程よい距離感でストレスなく転職活動に取り組めました。

ハイクラス向けのサービスですが、気軽に利用でき、年収やキャリアアップのために登録しておいて損はなさそうです。

リクルートダイレクトスカウトとビズリーチの違い

項目	リクルート ダイレクトスカウト	ビズリーチ
公開求人数	182,422件	70,437件
ヘッドハンター	3,000人以上	5,000人以上
料金	完全無料	有料あり (月3,278円～)
対象	ハイクラス	ハイクラス

リクルートダイレクトスカウトと同じ様なサービスに、ビズリーチがあげられます。

ビズリーチに対抗して、リクルート社が力を入れ始めたのが「リクルートダイレクトスカウト」であり、どちらもハイクラス・エクゼグティブ向けの転職プラットフォームであり、ヘッドハンターから連絡を待つ点も同じです。

リクルートダイレクトスカウトは完全無料

リクルートダイレクトスカウトは、すべてのサービスを完全無料で利用することができます。ビズリーチは一部機能が有料プランのみの利用となっていて、月額3,278円～5,478が必要です。

ビズリーチの有料機能は、裏技をつかうことによって無料にできますが、リクルートダイレクトスカウトは何もしなくてもすべて無料で機能を使える点が優秀です。

求人数はビズリーチよりが多い

リクルートダイレクトスカウトの求人数は約10万件以上、ビズリーチは約7万件と差があります。リクルートダイレクトスカウトの方が、自分にあった職場に出会えやすいと言えます。

一方で、ヘッドハンターはビズリーチの方が多く、より多様なヘッドハンターと接触するチャンスがあります。ビズリーチだけのヘッドハンターや求人が確実に存在するのは、強みと言えます。

どちらも使うのが正解

リクルートダイレクトスカウトもビズリーチも、大きな違いはありません。どちらも良い企業・良いヘッドハンターからのスカウトを待つという点は完全に一緒です。

どちらが良いかではなく、どちらも使うことで優秀なエージェントや、自分にぴったりの企業と出会える確率が上がります。

両方使っても料金は必要なく、リスクなしで優良企業と出会えるため、どちらも使わない手はありません。

リクルートダイレクトスカウトで転職成功率を上げるコツ

• 転職時期は最短日程を伝える
• 経歴書で嘘をつかない
• 自分にあうヘッドハンターを複数人見つける
• 口コミサイト『OpenWork』で調査
• 複数の転職サイトと転職エージェントを併用

1.転職時期は最短日程を伝える

転職に成功するにはエージェントに転職時期を最短で伝えるのが重要です。転職時期がおそかったり、転職意思があまり強くなかったりすると、転職エージェントからのサポートを後回しにされてしまう可能性があるからです。

「○月の初め頃」など大まかでもよいので、転職したい日程はできるだけ最短で伝え、同時に転職に対する意欲も添えておくと、転職に対する真面目な姿勢を見せることができます。

2.経歴書で嘘をつかない

転職で成功率を上げるには経歴書で嘘をつかないことも重要です。なぜなら、仮に転職できたとしても職務経歴書上の実績やスキルと実務内容に乖離が生まれ、不信感を与えてしまうことになるからです。

リクルートダイレクトスカウトはハイクラス向けであり、見栄をはってしまいたくなるかもしませんが、等身大の情報を記入しましょう。

3.自分にあうヘッドハンターを見つける

リクルートダイレクトスカウトを利用するのであれば、ヘッドハンターは必ず2～3人以上と会いましょう。複数のヘッドハンターに出会うことで、自分と相性の良い担当と出会える確率が上がります。

また、ヘッドハンターによって抱える求人も様々あり、魅力的な案件に出会いやすくするためにも、できるだけ多くのヘッドハンターとやりとりしましょう。

4.口コミサイト『OpenWork』で調査

一般的に公開されている企業の公式情報の中には、嘘の情報が含まれている可能性があります。そのため、実際に働いている社員の生の声が確認できる「OpenWork」を活用することをおすすめします。

「OpenWork」では、公式サイトには記載のない企業の裏話もみられるので、事前調査に活用しましょう。

OpenWork公式サイトはこちら

5.複数の転職エージェントと転職サイトを併用

転職を成功させるためには、最低でも2つ以上の転職エージェントと1つ以上の転職サイトに登録するべきです。転職エージェントでは、ハイクラスに特化したリクルートダイレクトスカウトの他に総合型の『リクルートエージェント』に登録しておくと、幅広く求人を紹介してもらえます。

転職サイトは、エージェントとの面談調整がしにくい繁忙期でも別軸で転職を進めることができます。転職サイト『doda』は、転職サイトで最も求人数が多いので登録することをおすすめします。

• ▶リクルートエージェント公式サイトはこちら
• ▶doda転職公式サイトはこちら

併用おすすめの転職エージェントと転職サイト

併用をおすすめする理由

1つの転職エージェントに頼るのは危険

リクルートダイレクトスカウトのみに登録すると、ヘッドハンター任せで転職することになります。リクルートダイレクトスカウトに側もビジネスなので、企業側の良い面だけを話して内定を獲得しようとしてくる可能性があります。

複数の転職エージェントに登録できれば、他社とキャリアアドバイザーの質を比較することが可能になるため、自分の希望に寄り添ってくれているかどうかを判断できるようになります。

▼転職エージェントの仕組み(タップで開閉)

• 
• 転職エージェントは、求職者から一切お金をもらわない代わりに、「内定」をもらうタイミングで企業からお金をもらいます。内定辞退されるとお金が入らないため、できるだけ入社してもらえるように求職者を説得する場合もあります。
• 転職エージェント側もボランティアではないことを汲み取り、他エージェントでも転職活動を並行して行ったり、転職サイトに登録して、自分の力で納得行く企業探しを行っておくことが大切です。

転職サイトの登録も重要

転職エージェントには「求職者にマッチした企業を紹介する」という特徴があります。リクルートダイレクトスカウトのマッチング率は極めて高いですが、アドバイザーのレベルによっては的違いな企業を紹介されることもあります。

転職サイトは、求職者自体が行動しなければいけない一方、「気軽に」「大量の求人情報を」「いつでも」見ることができるため、好みの企業を発見して応募できます。必ず1サイトには登録しておきましょう。

▼転職エージェントと転職サイトの違い

• 比較項目	転職エージェント	転職サイト
  サポート	◎ 転職活動を全サポート	△ 全て自分で行動
  求人件数	〇 非公開求人がある	◎ 多種多様な求人が掲載
  気軽さ	△エージェント介入あり	◎エージェント介入なし
  成功率	◎転職ノウハウが豊富	〇自分次第
  面接対策	◎企業毎に対策可能	〇自分次第
  年収UP	〇条件交渉してくれる	△自分次第
  手間	◎エージェントと二人三脚	△一人で行う
  マッチ率	◎表にでない情報を入手	〇情報が少ない

おすすめ①：リクルートエージェント

リクルートエージェントは、求人数・実績ともNo.1の転職エージェントです。公開非公開合わせて、約30万件の求人数を誇り、第2位のdoda10万件を大きく引き離しています。

業界最大手の手厚いサポートを受けられる点も魅力です。簡単に職務経歴書を作成することができる「職務経歴書エディター」や面接対策セミナー、転職希望先企業の想定質問などを用意してくれます。

サービスの種類	転職エージェント
おすすめ年代	20代～50代
運営会社	リクルート
公開求人数	112,458件
非公開求人数	182,458件
拠点	全国16拠点(丸の内/立川/北海道/宮城/栃木/埼玉/千葉/神奈川/静岡/愛知/京都/大阪/兵庫/岡山/広島/福岡)

リクルートエージェントの評判と口コミ

リクルートエージェント
公式サイトはこちら

おすすめ②：ビズリーチ

ビズリーチは、会員登録をするだけで、優良企業から直接スカウトが届く転職サイトです。

掲載の3分の1が年収1,000万円以上の求人という、プロフェッショナル人材向けの高収入求人が多数掲載されています。

サービスの種類	転職エージェント
おすすめ年代	30代～50代
運営会社	株式会社ビズリーチ
公開求人数	127,000件
非公開求人数	195,000件
拠点	全国8拠点(東京/渋谷/渋谷/静岡/名古屋/大阪/広島/福岡)

ビズリーチの評判と口コミ

ビズリーチ公式サイトはこちら

おすすめ③：DODA(転職サイト)

dodaは、約10万件もの求人を掲載しており、転職サイト業界ではNo.1の公開求人を持つ転職サイトです。

自身の情報を詳しく入力することで、書類選考なしに面接に進める特別オファーや、簡単に職務経歴書が作成できる「レジュメビルダー機能」など豊富な機能が特徴です。

サービスの種類	転職サイト
おすすめ年代	20代～30代
運営会社	パーソルキャリア 株式会社 ※東証一部上場のグループ企業
公開求人数	93,133件
非公開求人数	35,019件
拠点	全国12拠点(東京/札幌/仙台/横浜/静岡/名古屋/大阪/京都/神戸/岡山/広島/福岡)

dodaの評判と口コミ

doda公式サイトはこちら

特化型のおすすめエージェント

転職する際に、特定の業種業界などのキャリアが決まっている方は、特化型転職エージェントがおすすめです。業界や企業に対する造詣があるため、専門的なアドバイスがもらえます。

職種	エージェントと特徴
エンジニア	レバテックキャリア ・エンジニア専門転職エージェント ・透明度が高く書類通過率などを公開中 ▶公式サイトはこちら
Web	GEEKLY ・IT/WEB/ゲーム特化転職エージェント ・平均1ヶ月の内速度と高マッチング率 ▶公式サイトはこちら
営業	マイナビ営業 ・大手マイナビの営業特化エージェント ・メーカー/商社/人材/広告など求人多数 ▶公式サイトはこちら
管理部門	MS-Japan ・管理部門の転職で圧倒的知名度 ・経理/人事/法務/弁護士など求人多数 ▶公式サイトはこちら
コンサル	アクシスコンサルティング ・コンサル業特化エージェントの老舗 ・大手コンサルティング会社の実績多数 ▶公式サイトはこちら
アパレル ファッション	クリーデンス ・パーソナル運営の特化型エージェント ・アパレル業界の求人数最多 ▶公式サイトはこちら
タクシー	転職道.com ・利用者満足度No.1タクシー特化サイト ・エージェントではないが求人最多 ▶公式サイトはこちら
ブライダル	リクシィキャリア ・異業種からのブライダル転職実績多数 ・ブライダル→別業種転職もサポート ▶公式サイトはこちら
薬剤師	薬キャリエージェント ・薬剤師求人件数が最大4万件 ・最短即日10件企業紹介が可能 ▶公式サイトはこちら
介護職	きらケア ・ヘルパー・介護職の求人情報最多 ・正社員と派遣の雇用形態が選べる ▶公式サイトはこちら
医師	M3キャリア ・転職満足度98％!医師特化エージェント ・医師登録実績も8年連続No.1 ▶公式サイトはこちら
看護師	看護のお仕事 ・求人量が業界トップ ・友人に勧めたいサービス1位の実績 ▶公式サイトはこちら
保育士	保育士ひろば ・全国4万件以上の豊富な求人量 ・お客様満足度94％を獲得 ▶公式サイトはこちら
製造	メイテックネクスト ・製造系エンジニアの求人数No.1 ・独占求人も豊富の老舗エージェント ▶公式サイトはこちら
地方就職	ヒューレックス ・地元へのIターン・Uターン転職に強い ・遠方転職ノウハウが唯一無二 ▶公式サイトはこちら
外資系	ロバートウォルターズ ・世界24カ国展開のグローバル企業 ・外資系志望者におすすめ ▶公式サイトはこちら

リクルートダイレクトスカウトの登録方法と内定までの流れ

リクルートダイレクトスカウトの登録方法

内定(入社)までの流れ

• STEP1

  ヘッドハンターや企業からスカウトが来る

  リクルートダイレクトスカウトに登録したら、匿名レジュメを見たヘッドハンターや企業からメッセージが届きます。

  紹介したい企業についての案内や、転職に向けてのサポートを行うための面談日程調整の案内などが記載されています。

• STEP2

  ヘッドハンターと面談をする

  気になる企業やヘッドハンターを見つけたら、直接メッセージでやり取りを行い、電話やWEB面談などを行います。ヘッドハンターによって内容は様々ですが、キャリアや希望職種のヒアリングのほか、紹介求人の案内を面談時に行います。

  注意点としてスカウトには14日間の返信期限があるため、興味があれば早めに返信しなければいけません。届いたスカウトの内容を確認して魅力的に感じない場合は辞退することも可能です。

  辞退する場合、「返信する」のボタンから、スカウト先の企業やヘッドハンターにメッセージを送付できます。ただし、辞退する場合でもメッセージを返信してしまうと、レジュメに記載された名前や生年月日などの個人情報が企業やヘッドハンターに公開されてしまいます。

  スカウトを辞退する際のメッセージ送付は必須ではありません。個人情報の公開をなるべく避けたい人は、未返信のままスカウトを放置すべきです。

• STEP3

  転職先の候補を紹介してもらう

  面談で転職の方向性を明確に出来たら、企業紹介が始まります。

  ヘッドハンターやエージェントが保有する求人情報の中から、面談内容を加味してピッタリの求人が案内されます。

• STEP4

  ヘッドハンターを通して企業に応募する

  応募したい企業をピックアップしたら、ヘッドハンターやエージェントが企業に推薦します。

  応募は求職者の意思ですが、面接の日程調整や条件交渉はヘッドハンターにお任せすることが可能です。

• STEP5

  面接対策・サポートを受ける

  リクルートダイレクトスカウトでは、面接対策や書類添削サポートはありませんが、依頼するヘッドハンターによっては、面接対策や書類の添削サポートなどを行っている方もいます。

  応募する企業に対して不安なこと、転職に対する漠然とした不安など、どんなことでも相談できます。

• STEP6

  企業との面接

  企業と面接を行い、担当者に内容を報告することで、フィードバックをもらえます。

  この機会に、面接でうまくいかなかったことや質問に答えられなかったことについて相談して、次の面談や他企業への対策に活かせます。

• STEP7

  内定通知を受け取る

  企業面談に合格した場合、内定通知は担当者を通して受け取ります。

  内定受諾に関しては雇用条件が希望とあっているかアドバイザーと確認してから行います。選考や内定の辞退は、企業に直接連絡せず、必ず転職エージェントを通じて行いましょう。

• STEP8

  雇用契約を結ぶ

  入社の意思が固まったら企業と雇用契約を結びます。求人情報や面接時に提示された情報と乖離がないか、提示した条件と異なっていないかなどは契約前に確認し、相違がある場合は担当者に相談できます。

• STEP9

  入社手続きを行う

  在職中の場合は退職日を決めて、転職先と入社日の調整を行います。担当者によっては、入社日調整や円満退社のためのサポートも行っているので安心です。

  最後に入社手続きの準備を行い、新しい生活が始まります！入社手続きには「年金手帳」や「源泉徴収票」、「雇用保険非保険証」等が必要ですが、企業毎に必要書類が変わる可能性があるので、エージェントに確認しておきましょう。

リクルートダイレクトスカウトの退会方法

リクルートダイレクトスカウトの退会手順

• STEP1

  会員ページから退会の手続きを行う

  

  会員ページトップの一番下にある「各種設定情報の確認・編集」に入り、最下部の「退会する」を押して手続きを行います。

• STEP2

  退会前の注意事項を確認

  

  退会に伴い、リクルートダイレクトスカウトに登録されているレジュメや履歴などの情報が消えてしまうため、必ず確認しましょう。

• STEP3

  退会理由を入力

  

  退会する理由を入力します。主な理由はプルダウンで選べますので、詳細を記載のうえ「次へ」を押して進みます。

• STEP4

  退会の最終確認

  

  最終確認事項を読み、下部の「上記内容を確認し、了承しました。」にチェックを入れて、次へ進みます。

  「次へ」を押すと、退会完了となりますので、ご注意ください。

退会手続きのみで個人情報が削除されない理由

退会手続きのみで、個人情報が自動的に削除されない理由は、個人情報保護法により、転職希望者の情報を選考等の理由で企業に提供した日を登録し、5年間は保管しておくことが義務付けられているからです。

しかし、本人からの申し出があれば個人情報を削除されていることも義務付けられています。そのため、退会手続きとは別に個人情報の削除依頼が必要です。

リクルートダイレクトスカウトを利用すると勤務先にバレる？

会社にバレる心配はない

リクルートダイレクトスカウト利用の情報は、基本的に勤務先に漏れることはありません。登録した段階では、個人情報は非公開で表示されます。

個人情報保護の観点からも、リクルートダイレクトスカウトを通常利用しているときに、求職者を特定しにくいような仕組み化がなされています。

企業ブロックも可能

スカウトに返信したり、ヘッドハンターに応募を依頼する場合や企業からの連絡に返信する場合は、個人情報が公開されます。

誤って、勤務先に返信することも絶対ないとは言い切れないため、「レジュメ表示設定」で勤務先企業を名指しでブロックしましょう。リクルートダイレクトスカウトでは指定した会社に自分の情報にたどり着かないように設定できます。

リクルートダイレクトスカウトのQ&A

まとめ：リクルートダイレクトスカウトはこんな人におすすめ

リクルートダイレクトスカウトは、他サイトにはないハイクラスな求人を揃えている、転職エージェントです。業界大手のリクルートが運営していることもあり、求人数はハイクラス向け転職エージェントの中でもトップクラスの10万件以上です。

転職活動になかなか時間が割けない、忙しいエグゼクティブ層のビジネスマンにとって、待っているだけで優良企業のスカウトが届く点もメリットです。

リクルートダイレクトスカウトの登録・利用は最後まで無料です。自分とサービスとの相性を確認したあとで使い続けるか判断することもできるので、使わない理由は特にありません。まずは気軽に利用してみることをおすすめします。