最終更新日:2022/3/24

(株)グローバンネット

  • 正社員

業種

  • 広告
  • 商社(自動車関連・輸送用機器)
  • その他金融
  • インターネット関連
  • 空間デザイン・ディスプレイ

基本情報

本社
埼玉県
資本金
1,300万円
売上高
52億円 ※グループ売上90億円 (2021年12月実績)
従業員
129名(男女比 6:4) ※グループ従業員数260名

2022年2月17日上場!未使用車というニッチな商品を強みに地域NO.1の実績。業界の枠に囚われず、1年目から経営に関われる環境。

離職率4%!様々な職種から、あなたに合った働き方がきっと見つかる!【WEBにて社長セミナー開催中!】 (2022/03/10更新)

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マーケティング=プロモーションの企画と思っていませんか?
実際には4P(商品、価格、エリア、プロモーション)において緻密なデータ分析が必要な仕事です。私たちはこのマーケティング戦略のプロフェッショナル集団です。
データを活かし、自動車という商品を販売する最適な手法を日々磨いています。結果、当社の販売実績は地域NO.1を誇ります。

  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

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若い社員が多いから、仲間同士で助け合い、情報交換しながら切磋できる環境です。
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1年目でも経営会議に出席が可能。自分の求めるキャリアに合わせて、必要な知識を先輩たちからどんどん盗んでいってください。

未使用車というニッチな商品を強みに地域NO.1の実績

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若く元気な社員がトライ&エラーを繰り返しながらお客様のベターを追求する会社です。もしもあなたに触れる何かがあったなら、是非エントリーして下さい。

自動車販売の中でもニッチな未使用車を扱い、地域NO.1企業へと成長を遂げてきた当社。

ただ、この実績は当社のノウハウを持てば当然のこと。商品選定、価格設定、エリア選定、販売戦略と、それぞれにおける緻密なデータ分析を積み重ねてきた結果です。

最適な販売戦略を立てることで、当社の成約率は業界平均45%を上回る55%を実現。利益率も同業他社の2倍を誇ります。

平均年齢29歳と他社と比較しても若い社員が多い会社ですが、現場の社員がこうした戦略立て・数字に触れる機会を多く作り、経営に必要な知識を学んでいることが当社が成長し続けている理由です。

一般的には「入社して1年目から自社の経営に関わる数字等、経営状況を社員が知る機会」は少ないですが、当社では1年目から、希望する社員は経営に関わるプロジェクトに携わることができ、自身の成長に必要な情報やスキルが得られる環境を用意しています。

商品の原価や販売利益等、こうした情報の理解無くしてビジネスは学べません。

全ての情報を社内でオープンにすることで、一人ひとりが成長し、ビジネススキルを磨ける環境づくりを徹底しています。入社して1年目は社長自ら研修を行っており、自身の経験を存分に伝えています。

「皆さん自身が何かに挑戦したいと思った時に、勝負できる能力を身に着けているか。」

これを当社では大切にしています。


~代表メッセージ~
若くして大きな仕事を任されたい。
でも、多くの会社はその芽をつぶしてしまいます。
飛びぬけようとする人、人とは違った発想、感性を持っている人、そういう人を排他しようとする組織は数多くあります。

私は、人に合わせるよりも、自分が思う道を進んだ方が人生は楽しいと思っています。

挑戦したいと思ったときに、ワクワクできるようなフィールドがあるかどうか!!
挑戦したいと思ったときに、勝負できる能力を身に着けているかどうか!!

もし、あなたが自分らしさを発揮し、大きな仕事や難しい仕事に正面から挑んでいこうという気概を持っているのであれば、是非その想いを選考でぶつけていただきたいと思います。

(株)グローバンネット
代表取締役 玉置 義議

会社データ

プロフィール

企業の多くは、自社がノウハウを持つ業界での事業拡大を優先するでしょうが、当社は業界に拘らず、将来性があると感じたもの、社員がやりたいと声を上げたものなど、様々な事業に参入しています。これまで、IT、不動産、外食、卸売など、多角的に事業を展開しています。
これが実現できるのは、未使用車を扱うことで得られるマーケテイングスキルやビジネスに関する知識があるからです。

今年ホールディングス化した当社が目指すのは、強い個の集合体。規模は小さくても、1社1社がしっかりと利益を生み出す強い組織。
力のある社員が次々に事業を創出し、グループとしてより多くの可能性を広げていきたいと思います。

事業内容
<ご購入から始まるビジネス>
車をご購入いただいてから、メンテナンス、車検、保険や修理とトータルカーライフをサポート。住宅のように一生に一度の買い物ではなく、その買い物頻度は短い方では数年に一度。
これにより永続的なお客様との関係構築ができ、地域に寄り添った新たな事業企画も可能となります。

・軽届出済未使用車販売事業
※地域NO.1の売上実績!
人生で2番目に高い買い物と言われる自動車。地域によっては生活の必需品であり多くの時間を過ごす空間。「どの車が欲しいか」ではなく、「どんなカーライフを送りたいか」を考えご提案しています。

・車検整備事業
ご入庫から立合いお見積もり、ご返車まで最短45分で行う「スピード車検」で、車検台数全国ランキング6位の成績を収めています。指定工場認可を県下最短で取得。検査員コンテスト5位のスタッフが在籍しています。

・任意保険代理店・レンタカー・鈑金修理事業
万が一の事故の際、通常は「保険会社」「修理工場」「レンタカー」の3カ所に連絡をする手間が発生しますが、グローバンネットでは「買ったところ・整備してもらったところに連絡」というシンプルな方法だけで事故処理完了。


■不動産事業
「リノベーションで真の不動産価値を創造する」をモットーに、中古マンション再生(リノベーション)事業、不動産の仲介及び売買、プロパティ・マネジメント業務、不動産投資運用事業を手掛けています。

■M&A事業
国内における優良中小企業を中心に、新たなビジネスパートナーとして迎え入れています。事業計画の立案などに必要なビジネススキル、会計知識だけでなく、人間性を判断する力も問われる奥深い仕事です。

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なりたい自分に近づける、キャリアステージを用意しています。

本社郵便番号 359-0012
本社所在地 埼玉県所沢市坂之下17-1
本社電話番号 04-2951-6233
創業 1998年2月
設立 1998年3月31日
資本金 1,300万円
従業員 129名(男女比 6:4)
※グループ従業員数260名
売上高 52億円
※グループ売上90億円
(2021年12月実績)
事業所 ■Pa!Cars 運営店舗
・パッカーズ狭山ヶ丘店・車検の速太郎狭山ヶ丘店
 埼玉県所沢市東狭山ヶ丘5-2718-2
・パッカーズ所沢新座店・車検の速太郎所沢新座店
 埼玉県所沢市坂之下17-1
・パッカーズつくば店
 茨城県つくば市稲岡730-10
関連会社 ウェルビングループ株式会社(TOKYO PRO Market上場)
平均年齢 29歳 若手スタッフが活躍しています。
沿革
  • 1998年2月
    • 創業
  • 1998年3月
    • 資本金300万円にて(有)グローバンネットジャパンを設立し中古車売買をスタート
  • 1999年
    • ビジネスモデル特許取得により、ビジネスマッチングサイト「サイバーオフィス」の運営開始
  • 2000年3月
    • 資本金を1,000万円に増資し(株)グローバンネットに商号変更
  • 2000年11月
    • 全国ネットの中古車チェーンTAXに加盟し、TAX所沢1BOX店をオープン
  • 2000年1月
    • 「サイバーオフィス」事業を分離し(株)グローバルマンパワーを設立
  • 2002年12月
    • 所沢店の店舗面積を2倍に拡大し、TAX所沢店軽専門店をオープン
  • 2006年9月
    • 茨城県つくば市にTAXつくば軽&1BOX店をオープン
  • 2009年6月
    • 所沢店リニューアル 軽未使用車・新車専門店在庫台数200台へ
  • 2009年9月
    • 東京都八王子市に三ツ矢堂製麺ぐりーんうぉーく多摩店オープン
  • 2010年11月
    • 99円レンタカーをスタート
  • 2012年5月
    • 所沢店に大型車検場オープン
  • 2012年10月
    • 練馬区関町にファミリーケア練馬関町さくら物語オープン
  • 2013年5月
    • 車検の速太郎所沢新座店オープン
  • 2013年11月
    • 武蔵野市にファミリーケア武蔵野桜物語オープン
  • 2015年5月
    • TAX改め、自社ブランドPa!Cars所沢新座店、つくば店リニューアルオープン
  • 2016年7月
    • Pa!Cars狭山ヶ丘店・車検の速太郎狭山ヶ丘店グランドオープン
  • 2020年3月
    • 株式移転により持ち株会社(ウェルビングループ(株))設立

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 4.2年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 30時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 4名 6名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 1名 3名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 10.0%
      (10名中1名)
    • 2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修、外部研修、集合研修、フォローアップ研修

新人研修は、外部研修・OJT含め入社後数カ月間行います。
研修の中で様々な部署を経験して頂くので、自分に合った仕事を見つけられるはず!?

入社後、メンターメンティ研修などフォローアップ研修も充実。
経営者を育てるための研修もスタートしております。
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得制度有
業務に必要な資格試験は、会社が費用負担(受講料5万円まで支給)
メンター制度 制度あり
入社1年目スタッフと先輩社員とのメンターメンティ制度有
月に1度面談設定
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
筑波大学、早稲田大学、中央大学、法政大学、明治学院大学、専修大学、東洋大学、淑徳大学、十文字学園女子大学、城西大学、武蔵野大学、國學院大學、大東文化大学、文教大学、東京経済大学、流通経済大学(茨城)、杏林大学、同志社大学、静岡県立大学
<短大・高専・専門学校>
川口短期大学、専門学校関東工業自動車大学校、専門学校埼玉自動車大学校

採用実績(人数)     2018年 2019年 2020年 2021年
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大卒   3名   7名    4名   7名
専卒   4名   5名    3名   2名
高卒   0名   0名    2名   1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2020年 5 4 9
    2019年 9 3 12
    2018年 6 1 7
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2020年 9
    2019年 12
    2018年 7
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2020年 0
    2019年 1
    2018年 0

採用データ

先輩情報

緻密なデータ管理が会社の売上に貢献!
S.T
2021年入社
埼玉大学
教養学部
営業IT推進課(管理部)
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