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最終更新日：2022/3/11
2023年度卒の新卒採用を開始いたしました。
代表取締役社長の高尾 昇。アドレス設立時に「10年で、いわき市No.1になる」という目標を立て、不動産売買仲介業を始めて僅か3年でいわき市No.1を達成した。
創業当初のアドレスは、経営方針もなく社内の環境も整っていない状態でした。社内の改革に舵を切ったことで大きく会社が変化していき、現在では10年間で例を見ない急成長を成し遂げ、地元いわきでは知らない人はいないほどの成長をしました。2011年3月11日には東日本大震災が発生し、いわき市はゴーストタウンになりました。私たちはそんな街を見捨てず、不動産業を扱う者として地域に、街に、人々に貢献し、多くの業績を残しました。今のアドレスがあるのも、誠実にこの土地に貢献し続けてきたからだと思っています。 アドレスでは、不動産のコーディネートを通じて地域を活性化するため、物件ではなくサービスでお客様に選ばれる会社を目指しています。物件のご紹介でお客様よりいただく仲介手数料を、「徹底したサービス、コンサルティングに対する対価」と考え、お客様のご要望にお応えできるサービスをご提供するのが我々の仕事です。そのため、弊社ではノルマや飛び込み営業はありません。目標は、前年の自分の成績より成長することです。お客様との出会いはこちらが押し付けるのではなく、チラシを見てご来店いただくお客様に最高のサービスを行い、「アドレスに任せたい」と思っていただくことです。 そんな当社では、優秀な人材ではなくこうしたお客様満足度追求の姿勢を共有できる人材を求めています。価値観をそろえるために人材教育にも力をいれております。わが社が持つ商品は、モノではなくヒト。社員一人ひとりが不動産アドバイザーのプロフェッショナルとして活躍し、地域の皆様から頼りにされる会社を目指しています。
わが社が持つ商品は、モノではなくヒト。アドレス(株)は、土地やお家を「売りタイ」お客様と「買いタイ」お客様を結ぶ不動産売買仲介事業を主に行う会社です。社員一人ひとりが不動産アドバイザーのプロフェッショナルとして活躍し、地域の皆様から頼りにされる会社を目指しています。★社員教育に注力し、成長できる環境が魅力アドレスには新入社員のうちから、どこよりも早く成長できる制度がたくさんあります。いきなり仕事が完璧にこなせる人はいないので、最初のうちはとにかくたくさんの経験を積むことが大切になってきます。そのため、経営計画書には「クレームは全て社長の責任」と明記してあり、最初の一歩が踏み出しやすい環境があります。また、社員教育制度も充実しています。年間一人当たり120万円の教育費（全国平均の30倍）をかけて社員の成長を後押ししています。不動産というお客様の人生に大きく関わる責任あるこの仕事を通して「若くから活躍したい！」「早くから地元地域に貢献できる自分になりたい！」という方にはピッタリの舞台があります！★個人のノルマはなく、互いに助け合う社風当社は社員同士仲が良く、フラットに本音で語り合える職場環境が自慢です。社員がイキイキ仕事をするためには、働く時間のうち大半の時間を占める職場環境はとても大切になってきます。アドレスでは、毎月1回どんなことでも上司に相談できる面談制度があったり、日頃の感謝や賞賛を伝えるサンクスカードを交換し合う文化があります。また、不動産営業というと一般的には個々人の売上を競い合うようなイメージがありますが、アドレスには個々人のノルマはなく、「去年の自分を超えられたか」が評価基準になります。社内の全員が協力して、「皆で去年の自分たちを超えていこう」というムードに溢れています。お客様に対してサービスを提供する社員がイキイキ働けるからこそ、より良いサービスが提供できると考えています。社員一人ひとりがいきいきと働き、若いうちから実力を発揮できるような環境を用意しています。「若くから活躍したい」「早くから地域に貢献できる自分になりたい」。そんな思いを持った方のご応募を、心よりお待ちしています！
仕事中でも笑顔の絶えない社員。
＜大学＞ 東北学院大学、弘前大学、早稲田大学、山形大学、福島大学、茨城大学、岩手県立大学、東北工業大学、東北福祉大学、岩手大学、医療創生大学、いわき明星大学、東日本国際大学、仙台大学
https://job.mynavi.jp/23/pc/search/corp81480/outline.html 外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！ ※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。
