最終更新日:2022/3/10

サンメーケミカル(株)

  • 正社員

業種

  • 化学
  • 薬品

基本情報

本社
埼玉県
資本金
3,000万円
売上高
13億6,500万円(2020年3月実績)
従業員
62名(2021年9月)

アイデアと信頼の化学技術を通じて、社会に貢献できる企業です!!

新型コロナウイルスへの対応 (2022/02/14更新)

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サンメーケミカル(株) 採用担当:齊藤・荒井です。

弊社の採用ページにアクセスしていただきありがとうございます。

2023年度卒の新卒採用ページをオープンしました!
(弊社では入社後のミスマッチ「こんなはずじゃなかった」を防ぐために、必ずご本人様に会社を見学していただく形を取っております。WEBでは雰囲気をお伝えできない為に非対応とさせていただきます。よろしくお願いします。)

弊社は有機合成を主体とし、様々なジャンルに使用される物質を「研究・開発」→「試作・製造」→「分析」し、お客様のニーズにマッチする製品をお届けする事が主たる仕事の流れとなっております。

入社後は2つの道があります。マルチタイプ志望の方は各職場(研究部門、製造部門、品質管理部門)を数年スパンで経験していただき、貴方にとって最も活躍できる部門へ配属となります。自分は物造りがしたい!という方は製造課で活躍して頂きます。

殆どの従業員は新卒採用であり、平均年齢が37歳と若い人が多い会社です。
また、契約上、商品名は明かせませんが入社後は「この中にサンメーの製品が入っているんだ!」とビックリする物を作っております。

是非、一緒に働いてみませんか。

説明会を随時行います。チェックしてみてください!

  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

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「社内の誰とでも話しやすく、社長に仕事の相談をすることもしょっちゅう。さまざまな立場からの幅広い知見が得られることが自身の成長につながっています」(石川さん)
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「若手が多く活躍しており、上司や先輩によるサポートのもとで幅広い経験を積みながら、係長、課長、部長へとキャリアアップを図ることができます」(佐野さん)

多様なニーズに“オールYes!”の精神で挑む、有機合成化学薬品のスペシャリスト集団

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「残業がほとんどなく、有給休暇が取得しやすいのも“働きやすさ”につながっています」(石川さん)「オンオフともにしっかり充実できる環境です!」(佐野さん)


■オーダーメイドのものづくりを実現

所属する製造1課は、重合禁止剤や樹脂添加剤を製造する部門。ベテランから若手まで幅広い年代が活躍しており、そのなかで私は樹脂添加剤の製造を担当しています。

行っているのは、お客さまである化学メーカーからの要望に応じたオーダーメイドのものづくり。ラボスケールで成功したものづくりを技術開発部から引き継ぎ、実機スケールで成功させて量産へ導くことがミッションです。

ラボスケールに比べて大量の材料を扱うため、温度管理が難しく、撹拌作業にも実機ならではのコツや工夫が求められます。経験のない新人には難しさもありますが、先輩が一つひとつ丁寧に教えてくれるので心配は不要です。私も先輩のサポートのもとで学び、1年目の終わり頃には簡単な作業を一人で行えるようになりました。

やりがいを感じるのは、製造過程で出てきた課題をクリアできたときと、お客さまに満足いただける狙い通りの製品を生み出せたとき。今は若手の育成にもやりがいを感じています。先輩たちに教えてもらったノウハウを後輩たちに伝え、しっかり継承していきたいですね。
<製造1課 係長/石川 修平/2017年入社>

■入社1年目から活躍できる環境あり

大学で有機化学を学んでいたわけではありませんでしたが、当社のインターンシップに参加し、化学製品に携わる面白さと温かで風通しの良い社風に触れて入社を志望しました。現在は、技術開発課で新規製品の立ち上げや既存製品の改良に関する業務に携わっています。

お客さまとの打ち合わせから、生産法・合成法の検討、書類作成、試作まで、技術開発課で行われている業務を先輩のもとで一通り経験。その後、さっそく入社1年目からテーマをもらって主体的に業務に関わるようになりました。とある既存製品の製造処方の改善業務では、先輩のサポートのもとで実施までこぎつけることができました。改善後の現場から「作業が楽になった」「やりやすくなった」といった声をもらえた時には、達成感を覚え、この仕事ならではのやりがいを大いに実感できましたね。

ヨコのつながりが強く、分からないことがあれば部門や役職を超えて先輩たちに気軽に相談できるのが当社ならではの良さだと思います。「みんなでいいものをつくろう!」という熱意にあふれた、チームワーク抜群の会社です!
<技術開発課 課員/佐野 鈴奈/2021年入社>

会社データ

プロフィール

サンメーケミカルは1970年(昭和45年)創業以来45年以上、一貫して有機合成化学薬品の製造を行ってまいりました。

日々進化し続ける私たちのお仕事では皆さんの力を必要としています。

私たちと一緒にお仕事しませんか。

事業内容
  • 受託開発
医薬品中間体、化粧品原料、試薬その他 無機化学薬品、有機化学薬品等の
設計・開発、製造・受託製造および販売

当社では、お客様のニーズに合わせた製品処方の検討や合成ルートの開発を行い、世の中に必要とされているさまざまな製品の原料製造を行っております。

当社では研究や開発、ものづくりや機械操作が好きな人が集まり、
化学系学科のみならず、電子・電気系学科出身の社員も多く活躍しております。
本社郵便番号 355-0204
本社所在地 埼玉県比企郡嵐山町花見台10-3(嵐山花見台工業団地)
本社電話番号 0493-62-8011(代表)
設立 1970年7月22日
資本金 3,000万円
従業員 62名(2021年9月)
売上高 13億6,500万円(2020年3月実績)
事業所 本社・工場 埼玉県 花見台工業団地
平均年齢 36.8歳(2021年9月)
沿革
  • 1966年 2月
    • (株)三明化学開発研究所 設立
      (技術コンサルタント業務を開始)
  • 1970年 7月
    • サンメーケミカル(株) に社名変更
      (一般工業薬品の製造を開始)
  • 1994年 7月
    • 埼玉県嵐山町に工場用地を取得
  • 1996年 1月
    • 嵐山工場の操業を開始
  • 2001年11月
    • 第2工場完成
  • 2002年 4月
    • ISO9001認証取得
  • 2003年 7月
    • 新事務棟が完成
  • 2003年12月
    • ISO14001認証取得
  • 2009年 9月
    • 隣地を取得(計10,646m2となる)
  • 2010年 5月
    • 研究棟完成(同時にICP-AESとDSC導入)
  • 2010年 6月
    • 第3工場完成(GC-MSも導入)
  • 2012年 3月
    • 資本金を3,000万円に増資
  • 2014年10月
    • 医薬品製造業許可を取得
  • 2016年 9月
    • 第3工場 3000L釜製造ラインを2系列増設完了
  • 2016年12月
    • 第3工場 遠心分離機増設完了
  • 2018年6月
    • 第2工場 反応釜2機更新、温水装置2台増設
  • 2018年7月
    • 第3工場 遠心分離機1台更新
  • 2019年12月
    • 第1工場 再編(第1期)
  • 2020年8月
    • 第1工場 再編(第2期)
  • 2020年9月
    • 第3工場 設備増設
  • 2020年12月
    • 第1工場 再編(第3期)
      第3工場 設備入替
  • 2021年5月
    • 第1工場 再編(第4期)完了
  • 2021年8月
    • 第3工場 テフロンライニング遠心分離機 導入

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9.4年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 3.9時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.0日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 1名 2名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 18.2%
      (22名中4名)
    • 2020年度

    18.2%(係長以上 22人中 女性4名 2021年9月現在)

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員教育
・業務に係わる資格(会社側から担当者を指名します)
・フォークリフト研修(製造に携わる人員)
自己啓発支援制度 制度あり
危険物甲種取得時に試験費用を負担(1回)
会社が指定した技能取得時に試験費用を負担(1~3回)
メンター制度 制度なし
導入予定(入社1年目)
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
各職場でのOJT力量認定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
秋田県立大学、宇都宮大学、大阪大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢大学、関東学院大学、埼玉大学、芝浦工業大学、城西大学、千葉大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京農業大学、東京農工大学、東北大学、東洋大学、新潟大学、日本大学、北陸先端科学技術大学院大学、明治薬科大学、龍谷大学
<大学>
神奈川工科大学、埼玉大学、城西大学、駿河台大学、東京電機大学、東京理科大学、東洋大学、日本大学、明星大学、立命館大学

鮮文大学(韓国)

採用実績(人数)   2019年 2020年 2021年
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  4名   3名   4名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 3 1 4
    2020年 3 0 3
    2019年 3 1 4
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 4
    2020年 3
    2019年 4
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 1
    2019年 0

採用データ

先輩情報

製造1課のユーモア担当
S.I
2017年 入社
28歳
文京学院大学
微生物研究室
製造1課
お客様のニーズに適した製品を提供する
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QRコード

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