最終更新日:2022/3/11

(株)JWAY

  • 正社員

業種

  • 放送
  • 通信・インフラ

基本情報

本社
茨城県
資本金
4億1,150万円
売上高
19億374万円(2020年度)
従業員
52名(男性32名、女性20名)※2022年2月末時点

「地域に役立つ会社」「地域になくてはならない会社」

エントリー受付開始しました! (2022/03/11更新)

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(株)JWAY 採用担当です。
当社のページにお越しいただき、ありがとうございます。

2023年卒のエントリー受付を開始いたしました。
会社説明会は4月下旬~5月上旬を予定しております。

皆様のご応募をお待ちしております!

会社紹介記事

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本社ビルは、JR日立駅より徒歩3分と好立地です。
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お客様対応の風景です。コミュニケーションを大切に、希望に合ったプランを提案しています。

「なくてはならない」地域メディアを目指して

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JWAYの公式マスコット「ジェイ坊」です。イベントや取材先では、お子様に大人気です。

ケーブルテレビは元々、山間部や高層ビルが立ち並ぶ地域など、テレビ電波の受信に障害がある地域でも、テレビを見られるようにするために誕生しました。現在では、自主制作した番組をお届けすることに加え、専門チャンネルやインターネット、電話のサービスも提供しています。
番組作りでは、「身近な情報をできる限り多く」をコンセプトに、行政番組や夏の高校野球中継、保育園や幼稚園児たちの卒業記念番組や、地元シェフが地元の食材を使ったレシピを紹介する料理番組など、特定の地域情報に偏らないように努めています。
これからは、更に地域に根差したサービスに取り組みたいと考え、災害時の水道復旧状況や給水所案内、交通情報やスーパーなどの開店情報など、他の放送局ではなかった身近で役立つ情報をお届けし、社会インフラの責任を果たせる会社になることが、私たちの使命だと考えております。
現在この使命のもと、お客様への多用なサービスの提供、地域の活性化に繋がる番組作りに努めておりますが、きめ細かいサービスを実践するのは、社員一人ひとりです。
サービスの提供や人との繋がり、一本のケーブルで出来ることはまだまだたくさんあります。お客様第一主義と平行し、社員が「明るく楽しく元気よく」仕事ができる環境を整え、一人ひとりの成長を促すことにも努めて参ります。
私たちの思いや取組みに共感してくださった方々が、JWAYの新しい仲間になってくれることを、心から期待しています。

【(株)JWAY 代表取締役 左子 幸治】

会社データ

プロフィール

私たち「JWAY」は、日立市を中心とした地域の魅力を伝えるケーブルテレビ会社です。
日立製作所および同グループ会社など、地元大手企業からの支援を受け、日立市の第三セクターとして発足しました。現在では、日立市、東海村の全域とひたちなか市、高萩市、城里町の一部をエリアとし、テレビ・インターネット・電話のサービスを行っています。
今後は更にサービスエリアを拡大し、お客様に寄り添いながら、
「地域に役立つ会社」「地域に無くてはならない会社」を目指します。

事業内容
■ 放送業
自主放送(制作・放送)、地上デジタル放送、BSデジタル放送
CSデジタル放送、その他専門チャンネル放送など

■ 通信業
インターネットサービス、固定電話サービスなど

【ケーブルテレビって?】……
ケーブルテレビ(CATV)とは、エリア内に張り巡らされたケーブルを使った有線放送のことです。テレビと言うと、地上デジタル放送(通称「地デジ」)で見られる放送局の番組を思い浮かべると思いますが、CATVでは、地デジも、BSやCSの専門チャンネルも…さらには地方局から発信される地域の情報も見られます。
また、テレビ以外に、インターネットや固定電話サービスなども同じケーブルで提供できます。1本のケーブルで「ケーブルテレビだからできること」を幅広く展開しています。

【コミュニティ放送に注力!】……
ケーブルテレビならではの、見どころ満載の地域情報(日立市、東海村、ひたちなか市)をお届けしています。

☆詳しくはJWAYホームページへ https://jway.jp/

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~3Fスタジオでの収録風景~

本社郵便番号 317-0073
本社所在地 茨城県日立市幸町1-19-1
本社電話番号 0294-22-3080
設立 2004(平成16)年5月
開局 2005(平成17)年3月
資本金 4億1,150万円
従業員 52名(男性32名、女性20名)※2022年2月末時点
売上高 19億374万円(2020年度)
主たる株主 ・日立市
・日立商工会議所
・シンクレイヤ(株)
・(株)日立製作所  
・日立金属(株)  
・東京瓦斯(株)
・JX金属(株) 他
平均年齢 36.8歳
沿革
  • 2004年(平成16年) 5月
    • (株)JWAY設立
  • 2005年(平成17年) 3月
    • 茨城県日立市の一部開局(日立市全エリア開局:2006年3月)
  • 2010年(平成22年) 3月
    • KDDI(株)との業務連携により
      「ケーブルプラス電話」サービスを開始
  • 2011年(平成23年)7月
    • 地上デジタル完全移行(地上アナログ放送終了)
  • 2012年(平成24年)4月
    • 自主放送番組(ひたちJチャンネル)のハイビジョン化を実施
      「安心ひろめーる」(※)サービス開始
      ※安心ひろめーるとは、利用料無料の気象・防災・安全情報メール配信サービス
  • 2012年(平成24年)6月
    • 自主放送番組データ放送開始
  • 2013年(平成25年)11月
    • 「JWAYスマートテレビ」サービスを提供開始
  • 2014年(平成26年)10月
    • 茨城県東茨城郡城里町の一部(旧七会村)でインターネットサービスを提供開始
  • 2016年(平成28年)7月
    • KDDI(株)との業務連携により「ケーブルプラスでんき」サービスを開始
  • 2017年(平成29年)3月
    • 「JWAYカード」を配布開始
  • 2017年(平成29年)11月
    • (株)えふえむひたちをグループ会社化
  • 2018年(平成30年)10月
    • 東海サービスセンターを開所
      (株)えふえむひたち本社をJWAYビル
      (日立市幸町1丁目19-1)に移転
  • 2018年(平成30年)12月
    • 日立市の一部FTTH化
      茨城県那珂郡東海村の一部をFTTHにより開局
      (東海村全エリア開局:2019年6月)
      ソフトバンク(株)との業務連携により「ケーブルライン」サービスを開始(一部地域のみ)
      高度BS4K放送サービス開始
  • 2020年(令和2年)2月
    • 茨城県ひたちなか市の一部をFTTHにより開局
  • 2021年(令和3年)6月
    • 営業所を東海村からひたちなか市へ移転(名称:ひたちなか営業所)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8年
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 3名 3名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 6.7%
      (15名中1名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新人社員研修(試用期間6カ月)
・階層別研修
・部門別研修
・外部研修派遣
メンター制度 制度あり
配属から当年度末まで、新入社員の相談役としてブラザーシスターとメンターが1名ずつ付き、
仕事の進め方や社会人生活などをサポートします。※2020年度より運用開始

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
茨城大学、茨城キリスト教大学、医療創生大学、宇都宮大学、神奈川大学、関西学院大学、近畿大学、埼玉大学、大東文化大学、中央学院大学、中部大学、つくば国際大学、帝京大学、東洋大学、常磐大学、日本大学、福井大学、法政大学、立正大学、流通経済大学(茨城)

採用実績(人数)      2019年  2020年  2021年  2022年(予定)
-------------------------------------------------------------
大卒   2名    3名    2名    4名

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 0 2 2
    2020年 1 2 3
    2019年 1 1 2
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 2
    2020年 3
    2019年 2
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 1
    2019年 2

採用データ

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