最終更新日:2022/3/1

三英電設(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 設備工事
  • 検査・整備・メンテナンス
  • 建築設計

基本情報

本社
東京都
資本金
3,000万円
売上高
15億円(2021年1月期)
従業員
54名(2021年4月1日時点)

「確かな技術で時代を創り続ける」業界内で受賞歴多数!電気・情報通信分野において街の暮らしを支える仕事。文理不問!学科・選考不問!

★オンライン会社説明会を平日毎日開催!こんな時代だからこそ安定企業で技術職! (2022/03/01更新)

<<< NEWS >>>
◎2023年度新卒【採用枠5名】
引き続き、採用活動を行います。
★まずは、「オンライン説明会」へエントリー下さい。


三英電設は創業以来50年、東京都の郊外「八王子市」を中心に暮らしを豊かにする仕事を手掛けています。ちょうど50年前と言えば、テレビのカラー化、某有名ハンバーガー店の1号店が日本にOPEN、カップラーメンが誕生etc.その年に生まれた歴史ある会社です。今では当たり前のインターネット回線、当時はありませんでした。でも創業者である現社長の父が、必ずこの分野は「地域や街に住まう人の暮らしを豊かにする」と信じ創らた会社です。

今は主に、公共工事として電気が各家庭に届く為の工事、NTT・KDDIの正規パートナーとしてインターネット回線インフラを整えています。また今年はいよいよ『5G』の本格導入ということもあり、基地局の設置も大切なミッションに加わります。

今後も未来に向けて、ますます進化し求められていく仕事だと自負しています。この高度な技術、インフラを支えるのは1人ひとりの技術者。当社では自社に研修センターも用意し、未経験から一人前に育てる環境が整っています。現場の技術者→品質・工程管理→現場監督と、キャリアを磨きながら一生涯続けられる仕事でもあります!

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会社紹介記事

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設計・施工管理・電気工事士で連携し、工事に取り組んでいます。打ち合わせをし、翌日の作業をイメージします!こうした事前準備や振り返りの時間がポイントです!
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まずは研修で当社の仕事への理解を深めてください!ゆくゆくは設計職、施工管理職、電気工事士へ、あなたの得意を活かして会社の未来を創っていきましょう。

文系の先輩も多数活躍。ゼロから知識&資格を身につけ、活躍できるようサポート!

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街中でも見たことがあるこちらの工事は私たちが行っています。電線から住宅への回線を引いています。

1961年の創業以来、約50年にわたるノウハウと文化から、
『5G』を始めとした通信技術に携わる事業を行っています。
「災害時の連絡」
「情報を得るためのネット利用」
「新生活様式の浸透してきた昨今、
なかなか会うことが出来ない
大切な人達とのコミュニケーション手段。」

私たちが携わるのはこれら社会インフラに関わるもの。
家族や恋人と、遠くにいながらも
コミュニケーションをとれるのは
私たちのおかげかもしれません(笑)
様々な人たちが繋がるきっかけとなる
通信技術を、私たちと紡いでいきましょう!

 -採用担当より-

会社ホームページ 【http://sanei-densetu.com/company/】
採用特設ページ【https://saneidensetsu.jbplt.jp/】
ツイッター【https://twitter.com/saneidensetsu】


<就職活動中の皆様へ>

私たちの仕事は、
一人前になるまでに多くの時間を要します。
その代わり、かけた時間に見合うだけの
スキルが身につきます。
日本全国、北から南まで一律して
同じ技術で行っている通信インフラの仕事。
いわゆる「どこに行っても食べていける」
一生もののスキルです。
当社の仕事を通じて、この先生きていく力を
身につけて頂けたらと思います。
来年迎える創業50周年、
さらには100周年を見据え、
仕事の質や発信力をさらに高めていく、
そのキーパーソンとなる人を育てていきたいと考えています。

-代表取締役 上條 昇一-

会社データ

プロフィール

2019年、パートナー会社から
“GOLD AWARD“を受賞。
137社の中から総合1位の名誉でした。
また昨年秋、台風15号で被害を受けた
千葉地域への復旧作業でも感謝状を頂きました。

どんな時代でも必要とされ続け、
西東京を中心に設立から50年。
社会貢献度の高い通信インフラ工事を中心に、
街の発展と共に成長して参りました。

私たちの仕事は、
目まぐるしく進化する電気・通信業界で、
人々の暮らしの「便利」を創り
「安心」を提供すること。
これから始まるプロジェクトは
主に『5G』の環境作り。
最先端技術で時代を変えるヤリガイを実感できます。

今後も、地域の皆様の暮らしを支え、
社会に貢献できる仕事を提供していきます。

事業内容
【通信インフラ事業】【電気設備工事】【警備事業】
主に固定通信設備(5G・光ファイバー・メタルケーブル網等)における設計・施工・管理及び保守業務を行い、ネットワークの構築に設計から施工、保守、警備まで一貫した体制で参画。他にも、中小ビルや鉄道関係施設を中心に空調設備、防犯設備、消防設備、家電機器、共聴設備工事、デジタルサイネージ等放送設備、省エネ節電化機器、オフィスビル設備など様々な電気設備工事。

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私たちが大切にしているのは「安全の確保」「品質の向上」「技術の習得」!人命を第一に考え社員の無事故と設備の安定化工事を遂行しています!

本社郵便番号 193-0835
本社所在地 東京都八王子市千人町3-2-17
本社電話番号 042-661-5997
設立 1971年7月(昭和46年)
資本金 3,000万円
従業員 54名(2021年4月1日時点)
売上高 15億円(2021年1月期)
事業所 本社、八王子散田テクノステーション、府中技術センター、八王子技術センター
主な取引先 ●日本コムシス(株)
●コムシスエンジニアリング(株)
●(株)協和エクシオ
●新栄通信(株)
●(株)関電工
●サンワコムシスエンジニアリング(株)
●(株)京王設備サービス
●東邦電気工業(株)
●(株)リコー
沿革
  • 1971年7月17日
    • 三英電設株式会社設立 東京都八王子市千人町3丁目2番17号
      事業種目 電話通信線路工事請負 資本金200万円
  • 1971年9月23日
    • 東京都知事登録(わ)第651875 号
  • 1975年4月5日
    • 東京都知事許可(一般50)第30858号
  • 1994年
    • 資本金1,000万円 増資
  • 1999年7月14日
    • 代表者変更 上條 昇一 前任上條 隆
  • 2007年11月
    • 八王子技術センター開設
  • 2009年11月30日
    • 資本金3,000万円 増資
  • 2016年11月15日
    • 建設業許可:電気工事登録

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10日
    2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
★新人研修
昇降用補助ハシゴのセット、電柱の上り下りを行います。「安全第一」に現場での適切な判断や行動力を身に着けるため、実践を踏まえた研修をはじめとして、各種工事の知識や図面の書き方や見方、現場の進行管理など実際の業務を見たりして当社の仕事を1から知ってもらいます。

★ブラッシュアップ研修
現場に向かう作業車の調整、ハシゴの上り下りから設計や、管理についての座学までより専門性の高いスキルを学ぶための研修も行っています。この研修ではよくある作業に特化して、『基本事項の再確認』『安全装具類の点検方法』を丁寧に振り返りながら身につけています。

ほかにも技術は日々進化する為、随時必要な勉強会、研修を行っています。当社には本社近くに研修センターがあるので、日々先輩に確認することもできます!

下記の資格取得を会社として全面支援しています。
<支援内容>
・事前の座学研修、OJTの研修
・受講申請手続きと一部費用負担
・取得後の資格手当支給

<目指せる資格>
・電気工事士(1種・2種)
・電気工事施工管理技士
・消防設備士甲種4種
・エネルギー管理士
・電気通信主任技術者 等々

採用実績

採用実績(学校)

<短大・高専・専門学校>
東京都立多摩職業能力開発センター八王子校

採用実績(人数)      2019年  2020年 2021年
-------------------------------------------------
大学卒   ―    1名   1名
短大卒   ―    ―     ―
専門卒   2名   2名   ―
高校卒   ―    1名   1名
採用実績(学部・学科) 工学部
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2019年 2 0 2
    2020年 3 1 4
    2021年 2 0 2
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2019年 2
    2020年 4
    2021年 2
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2019年 0
    2020年 0
    2021年 0

採用データ

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