古川計装株式会社

当社が主に扱う空調設備などを自動制御する「BA（ビルオートメーションシステム）」は、今や日本のあらゆるビルに導入されています。今あなたが通っている学校や、よく行く飲食店が入っているビルにも、このBAが導入されているはずです！意外と身近なところで使われているシステムなんです。そして、当社はこのBAを主力に扱う専門企業として成長を続け、今年で創業53年目を迎えました。今では東証一部上場企業のパートナーとしての地位も確立しています。さらに、計装の技術の需要は普遍的なものなので、景気に波が生まれた2020年3月以降も当社は安定的な経営を実現しています。

当社が大切にしているのが「技術者ファースト」の精神。技術者のスキルアップにつなげるためには何が必要か、どんな研修制度が最適か、どんな働き方を望んでいるかなど、常に技術者の目線に立って各種制度を改善・施行しています。そのため、配属先の決定時も本人の適性と希望を最大限考慮しているほか、継続的なフォローアップとして専門知識が学べる外部研修なども導入しています。また近年、新卒の社員数が増えてきたことから、入社後研修も、上司が担当するOJT方式から、現在は若手世代に親しみがあり、進捗状況も確認しやすいeラーニングの講義を受講する方式に変更。時代に合わせた最先端の研修体制を整えています。

新卒を含めた20代社員の活躍が目覚ましい当社。多くの若手にとって入社の決め手になっているのは、会社説明会における先輩達との会話や、面接時で感じた経営陣のあたたかさでした。このように古川計装では、説明会に足を運んでくれた方々と先輩社員が話す機会を必ず設けるように調整を行っています。やはり、活躍中の先輩と話す機会があったことで、より会社への理解も深まり、入社後のイメージが湧いてきたと、好評の声をたくさんいただいています。実際に入社後も、若手同士で仕事のアドバイスを送り合うことや談笑するシーンが多く見受けられるなど、"人と人"のつながりを大切にしている社員が成長を遂げています。