最終更新日:2022/3/9

(株)伸和

  • 正社員

業種

  • 専門店(自動車関連)

基本情報

本社
三重県
資本金
3,000万円
売上高
12億5000万円(2020年3月期実績)
従業員
54名(男性31名、女性23名)

【年間休日=半休合わせて131日!】接客業にも働き方改革を。社員の個を尊重した「多様性重視」の社風が特徴!

カーライフのトータルサポートを通じ、地域の皆様に貢献しています。 (2022/02/14更新)

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就職活動中の皆さん、はじめまして!
オートバックスの(株)伸和 採用担当 伊達です。

私たちは、地域の皆様の大切な「足」であるクルマを、より快適により安全に乗っていただくためのお手伝いをしています。
三重県で働きたい、人に喜んでもらいたい、仲間と一緒に楽しく働きたい…そんな想いを持った方は大歓迎です。
ぜひ、私たちのお店に見学に来てみてください!

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お気軽にご参加下さい。
エントリーお待ちしてます!

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会社紹介記事

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明るく立ち寄りやすいお店づくりを目指しています!車の購入からメンテナンス、買取まで。車のことは当社で完結できることが自慢です!
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個性や働き方など多様性を推進!フロアとピットに垣根のない、チーム主義の仕事です!お客様の「ありがとう」が大きな原動力になっています。

仕事の原動力は、お客様からの「ありがとう」

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当社で働く社員3人に、入社のきっかけ・やりがい・働きやすさ・今後の目標などをインタビューしました!フロアやピット、現場の生の声をお届けします。

◆R.M/フロアスタッフ/2021年4月入社
接客業に就きたかったこと、車には詳しくないけど車が好きということが、入社のきっかけです。現在はタイヤ案内を担当しており、タブレットを使って商品紹介や見積りの作成を行っています。他にも、車の点検結果をお客様に伝えてメンテナンスのアドバイスをしたり、レジ・電話対応、商品の取り寄せ対応をしたりしています。
最初はちょっと不安でしたが、一緒に働くスタッフは明るくておもしろい人が多く、こまめに話しかけてくれました。お客様に商品の紹介をしていて何か分からないことが出てきても、インカムで先輩にすぐに質問できるので安心して接客に望めます!研修も充実していて、周囲のサポートが手厚い、楽しい会社だなと思います。
やりがいはお客様からの感謝が一番ですね。自分のミスでお客様にご迷惑をおかけしてしまったこともありますが、その経験を活かし、今後はお客様アンケートで社内1位の高評価をいただけるよう頑張ります!

◆S.Y/フロアスタッフ/2021年2月入社
カーナビやドライブレコーダーといった商品の売り場作りと販売を主に担当しています。入社当初は商品知識が全くなく、何からやればいいのか分からない状況でした。当社は、商品知識の覚え方から教えてくれますし、先輩がすぐに教えてくれます。何でも相談しやすい環境なので、慣れるまであまり苦労はしませんでした。それに残業が少なく、希望通りの休みも取れるので、働きやすい会社だと思います。
お客様から「ありがとう」と言っていただいた時、名前を覚えていただけた時に、やりがいを感じます。自分が提案した商品を購入していただいたお客様が、後日お店まで直接ありがとうと言いに来てくれた時はとても嬉しかったです。

◆K.N/ピットリーダー/2014年4月入社
ピットのリーダーとして、部下の育成や全体のフォローを担当しています。ピット全体のコントロールをしながら、ご依頼いただいた作業を行っています。
当社は、評価制度が提示されているので、何を頑張れば評価されるのかが明確になっています。入社時の目標だった自動車検査員資格を取得できたので、今後はフロアの経験も積み、ピットとフロア両方できるピット長、店長を目指しています。
お客様のお困りごとや不安を解消できた時、やりがいを感じます。
「ありがとう、Nさんにまたお願いします」の言葉は、何度いただいても嬉しいものです!

会社データ

プロフィール

◆お客様からたくさんの「ありがとう」をいただける店を目指して
~「車のことならオートバックス」と信頼される多彩なサービスを展開~


【地域に根付いた運営】
(株)オートバックスセブンとフランチャイズ契約を結び、オートバックス四日市生桑店を三重県北勢地域にオープンして40年。
現在はオートバックス四日市生桑店と、オートバックス三重朝日店の2店舗を運営しております。

お客様からたくさんの「ありがとう」をいただけるよう、快適なトータルカーライフのご提案・ご提供を通して、今後も地域への貢献を続けてまいります。


【将来のビジョン】
~コロナ禍で見えた、当社の方向性~
近年、日本の人口は減少していますが、車の保有台数は増加しています。
最近では、自動車ディーラー業界で店舗の統廃合が行われており、車のメンテナンスを気軽に頼めなくなったお客様が、当社の店舗にお越しいただくことがとても多くなってきました。
加えてこのコロナ禍で、車内の空気を清潔に保つためのメンテナンス需要も高まっています。

そこで当社はお客様のニーズに対応するため、ピットを拡充させ、車の販売から自動車保険のご提案、メンテナンス・車検、そして買取にいたるまでの「トータルカーライフサポート」ができるよう事業を拡大していきます。
‐今までの先入観や価値基準を変え、チャレンジ精神を持ち続ける‐
時代の流れと共に変化する地域のニーズを敏感にキャッチし、柔軟なカタチで事業展開・拡大を行っていきます。


【ダイバーシティ経営の推進】
当社は、性別・年齢・学歴・国籍を問わず、多様な人材を採用しています。
外国人スタッフや、海外からの技能実習生も受け入れており、国籍や性別にとらわれずに仕事ができる環境です。
個としての選択肢を等しく広げていきたい、社員が自分で将来を決めていくことができる会社であり続けたいと考えています。

また、社員のライフスタイルに合わせ、勤務体系を整備しました。
育休・産休はもちろん、半日休の設定など、社員が自分や家族のために使える時間が取れるよう改善してきました。
今後も、やりがいを持って働けて、しっかり休みも取れる会社づくりを行っていきます。

事業内容
【安定経営なので安心して働ける会社】

カー用品業界で知名度バツグンの「オートバックス」と
新車・中古車の販売、車の買取「オートバックスカーズ」を、
三重県北勢エリアで2店舗運営しています。

◆カー用品の販売
◆車検・整備
◆板金・塗装・修理
◆クルマの保険
◆自動車の販売・買取 等

クルマに関わるサービスを幅広く取扱い、地域のお客様に「クルマのことならオートバックス」と言っていただき、支持・信頼をいただけるよう努めています。

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車の安全・快適を守ることが、交通事故防止にも繋がります。事故防止という点からも、当社は地域に貢献し続けます。

本社郵便番号 512-0911
本社所在地 三重県四日市市生桑町177-6
本社電話番号 059-332-7871
設立 1981年9月
資本金 3,000万円
従業員 54名(男性31名、女性23名)
売上高 12億5000万円(2020年3月期実績)
事業所 三重県北勢エリアで2店舗
 オートバックス四日市生桑店
 オートバックス、オートバックスカーズ三重朝日
主な取引先 (株)オートバックスセブン
平均年齢 29.7歳
※20代の仲間が多く活躍中!
沿革
  • 1981年 9月
    • (株)伸和 設立
      オートバックスフランチャイズ契約
  • 1981年 12月
    • 1号店 オートバックス四日市生桑店オープン
  • 1995年 4月
    • オートバックス四日市生桑店 増床
  • 1995年 7月
    • 資本金3,000万円に増資
  • 1997年 2月
    • オートバックス四日市生桑店 中部運輸局認証工場取得
  • 2000年 6月
    • 2号店 オートバックス三重朝日オープン
      同店舗 中部運輸局認証工場取得
  • 2000年 12月
    • オートバックス三重朝日 中部運輸局指定工場取得
  • 2008年 5月
    • オートバックス四日市生桑店 オートバックスカーズFC加盟(車の買取、販売)
  • 2009年 3月
    • オートバックス四日市生桑店、オートバックスカーズFC加盟解除を行い、カーズ事業を三重朝日に集中して業績拡大をはかる。
  • 2010年 6月
    • オートバックス四日市生桑店 中部運輸局指定工場取得
  • 2010年 10月
    • ハイブリッドカーへの整備設備を全店完備
  • 2010年 12月
    • 自動車保険取扱い完備
  • 2012年 5月
    • 創立30周年感謝祭と記念旅行実施
  • 2013年 3月
    • 代表者交代 第二創業期に入る

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 19時間
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 0名 2名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 0名 2名
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修(OJT、Off-JT)
オートバックスグループ各種 スキル向上研修
社内勉強会(定例・随時)
自己啓発支援制度 制度あり
整備資格(2・3級、検査員)・販売資格(販売士1・2・3級)の各種手当と各講習参加のための休日優遇
キャリアコンサルティング制度 制度あり
定期的な面談を行い、それぞれのキャリア形成をバックアップしています。
・4半期毎の評価面談による相互理解と課題の明確化
・従業員意識調査実施による人的基盤整備 等
社内検定制度 制度あり
車販売買取・カーズ査定資格やオートバックスグループのコンサルタント・アドバイザーの社内資格制度があります。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知工業大学、岐阜経済大学、皇學館大学、鈴鹿大学、星城大学、中京大学、中部大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、四日市大学
<短大・高専・専門学校>
鈴鹿大学短期大学部、専門学校トヨタ名古屋自動車大学校、中日本自動車短期大学、専門学校日産愛知自動車大学校、名鉄自動車専門学校

採用実績(高校)
四日市南高校・桑名北高校・桑名工業高校・津田学園高校・四日市農芸高校・朝明高校・四郷高校・四日市商業高校・菰野高校・名古屋商業高校

採用実績(人数)       2019年    2020年   2021年
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高校卒    0名    1名    3名
専門卒    0名    0名    0名
短大卒    0名    0名    0名
大 卒    0名    0名    0名
採用実績(学部・学科) 経済学部、経営学部、国際学部、総合政策学部、外国語学部、工学部、商学部 等
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 3
    2020年 1
    2019年 0
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 0

採用データ

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