8+8 melodies
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8+8 melodiesさんのツイート
トワ「ガチでやりたかったので3人目は経験者にしたかったが、あくたんが「大会参加は最初で最後にする」と重いこと言うので、3人目選んで良いよと、あくあちゃんに気持ち良く終われば良いなと思って言ったら、すいちゃんがいいと言ったので許可した」
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すいせい「個人コーチつけた」
トワ「ホロメン誘わないつもりだったけど、あくたんの猛アタックで、リーダー権も譲ろうとしたけど(あくたんに)断られた」
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あーあ
引用ツイート
ホロライブプロダクション/イベント総合【公式】
@hololive_event
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【お詫び】
本日開催の「hololive SUPER EXPO 2022」にて、現地に掲載しておりました屋外広告のデザインの一つに、一部タレントが掲載されていない不具合がございました。
こちら掲載自体は終了しておりますが、関係者様やファンの皆様にご迷惑をおかけし、誠に申し訳ございませんでした。
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にじさんじがどうかは知らんが、そもそもフロム・ソフトウェアのようなブラック企業の言うことをまともに受け取ってマウントとるような奴はアホとしか言えない
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会社の状況について、デザイナーは「過去にセクハラがあったようだ」と指摘する。しかし、その社員は、「女性が極端に少ないので、男性社員はかなり気を遣っていると思います。」と付け加えている。
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「妊娠や育児に関する特別な待遇はありません」「出産を控えたほとんどの女性社員は、会社を去ることが期待されています。」とあるデザイナーは言う。
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「仕事量に対して報酬が非常に少ない」「この会社の離職率は極めて高い」とプログラマーは記載。
社員たちは月平均40時間の残業を報告している。
フロム・ソフトウェアの労働条件は、特に女性にとって劣悪なようだ。
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フロム・ソフトウェアは現在、キャリア・コネクションで5.0つ星のうち2.6つの評価を得ている。
従業員からの評価は、ホワイト度2.2、仕事のやりがい4.2、ストレス度の低さ2.6、給与の満足度1.9。平均年収はわずか340万円で、約2万9000ドルになる。
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フロム・ソフトウェアの従業員から、賃金や労働条件の悪さが報告されている。
この報告は、「キャリコネ」と呼ばれる人気のある求人掲示板で、現社員と元社員によってなされたもの。中には10年以上前のメッセージもあり、同社の状況は長年にわたってほとんど変わっていないことがうかがえる。
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外人「ん?普通にスパチャ付けてるけど?」
フロム「外国人様はセーフです」
カバー「(ホロライブENに対して)君たちはダメ」
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