両備住宅の歴史は「まちづくり」そのものです。
上質な「いえづくり」を通じて、このまちに暮らすご家族の方々に、
毎日の暮らしを笑顔に、心豊かな時間を提供したい…。
創業以来、注文住宅から分譲住宅までさまざまなカタチで地域の皆様の暮らしに寄り添ってきました。
これまでに4,500棟を超える戸建住宅、またオフィスビルや店舗・集合住宅等は、私たちがこの地域に生きてきた証です。
これからも地域の暮らしを紡ぎながら、暮らしやすい「まちづくり」に貢献して参ります。
ご挨拶
代表取締役松田 敏之
Matsuda Toshiyuki
弊社は、地元両備グループの1社で1953年設立以来、地元密着で木造注文住宅を主体に設計～施工に至るまで自社での一貫建築をして参りました。岡山の気候風土に合った、自由設計でお客様のニーズに的確に対応し、少しでも多くのお客様に喜んでいただける住まいづくりを社員一同心掛けています。
弊社の経営理念であります 『顧客(個客)に最大の誠意を贈り、より良い暮らし空間の創造を通じて、地域社会の発展を目指す』を常に念頭に、『お客様の為のより良い住まいづくり』の為に、忠恕（真心からの思いやり）の気持ちを持って取り組んで参ります。
経営理念・経営方針
両備グループの不易な経営理念は『忠恕（ちゅうじょ）』です。
これは創業者が大切にしていた言葉で、“真心からの思いやり”という意味です。
そしてこれを、社会への思いやり、お客様への思いやり、社員への思いやりと3つに展開したものが両備グループの経営方針になっています。
両備グループ経営理念
忠恕
真心からの思いやり
両備グループ経営方針
- 社会正義
- お客様第一
- 社員の幸せ
事業所
岡山
-
本社
岡山市南区福富中1丁目3番7号
TEL：（086）263-5552 -
住宅部
-
リフォームグループ
-
建築部
-
アフターサポート部
-
総務部
-
中仙道モデルハウス
岡山市北区中仙道1丁目12-30
TEL：（086）236-8311
香川
-
高松支店
高松市一宮町 657-3
TEL：（087）885-8800
会社概要
| 会社名 | 両備住宅株式会社 |
|---|---|
| 役員 |
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| 資本金 | １億４千万円 |
| 許可 |
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| 免許 |
宅地建物取引業者 国土交通大臣（10）第3033号 2017年2月24日 |
| 従業員数 |
総数53名（2020年7月1日現在）
|
| 事業内容 |
|
| 主要株主 | 両備ホールディングス㈱・岡山交通㈱・岡山電気軌道㈱・公益財団法人両備文化振興財団 |
| 取引銀行 | 中国銀行・百十四銀行・トマト銀行・山陰合同銀行・三井住友信託銀行 |
| 加盟団体 | 岡山県不動産協会・岡山県建築士事務所協会・香川県建築士会・ 住宅保証機構㈱・㈱日本住宅保証検査機構 |
会社沿革
| 1953年8月 | 東児建設株式会社設立 |
|---|---|
| 1972年3月 | 株式会社両備菱化ホームズ設立倉敷営業所開設 |
| 1972年9月 | 東児建設株式会社から両備建設株式会社へ社名変更 |
| 1973年6月 | 高松営業所開設 |
| 1981年4月 | パナホーム事業部開設 |
| 1981年12月 | 株式会社両備菱化ホームズと両備建設株式会社の 2社が合併し両備住宅株式会社へ社名変更 |
| 1982年10月 | 本社新築移転 |
| 1993年1月 | 建築部開設 |
| 1993年4月 | RSKハウジングプラザ展示場開設 |
| 1999年1月 | 高松展示場開設 |
| 1999年10月 | 岡山支店開設 |
| 2000年10月 | 「美作檜の家」住宅型式性能認定取得 |
| 2005年4月 | (株)ハウジングスクエア青江展示場開設 |
| 2012年3月 | 岡山住宅展示場開設 |
| 2017年7月 | ミジュアリーシリーズモデルハウス開設 |
その他の活動
Environmental Initiatives
環境への取り組み
両備住宅株式会社は、今問題となっている地球環境の保全について企業活動を通じて取り組むことを決意しました。
小さなことからですが、ゴミの分別処理から行い省エネを心がけ資源有効活用と環境汚染の防止を考え、地域社会の環境保全に貢献していきます。
（岡山県資源循環推進事業所（岡山エコ事業所）として認定されています。【認定番号：10042号】）
行動指針
- 1. ゴミの削減、リサイクルに積極的に取り組みます。
- 2. 環境に優しい商品を取り入れた提案を行います。
- 3. グリーン調達の実施を推進し継続します。
- 4. 環境目的、目標を設定し、定期的に見直しを行います。
- 5. 基本理念を社員に認識させ環境教育を実施します。
Support
おかやま子育て応援宣言企業
「アドバンス企業」認定証
仕事と子育てを両立して頑張る方たちにとって、働きやすい環境を目指します。
Action plan
次世代法・女性活躍推進法行動計画
社員が仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行い、すべての社員がその能力を充分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定します。
Health activities enterprise
健活企業
両備住宅は「健活企業」に認定されています。「健活企業」とは、従業員やその家族が長く健康に過ごすことができるように、経営者が健康づくり活動を行う企業のことです。
Health and productivity
健康経営優良法人
両備住宅は「健康経営優良法人」に認定されております。
健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。
