(株)BFC

■従業員満足度を高めることが会社発展の原動力
（代表取締役・西川卓也）
当社では、自動車・電機・食品・医療機器などさまざまな製造業の現場で多種多様な部品を自動的に整列し供給するパーツフィーダーの設計・製造を手がけており、まだ15年目の若い会社ですが、設立当初から社員やその家族を大切にすることを経営の基本として事業を行っています。これは、社員が意欲を持って働ける環境を作ることがお客様に満足していただくために欠かせないという考えによるものです。
また、公正な評価、社員への利益還元に努めているほか、持株制度により当社の株主となっている社員も多いなど、自分の頑張りが会社の成長につながりそれが自分に返ってくるため常に高いモチベーションで働くことができます。
こうしたことから社員の定着率も非常に高く、家庭の事情などを除けば退職した社員はほとんどいません。常にお客様の期待に応え続けていくのは大変ですが、その成果もあり、毎年売上げが飛躍的に伸びていることが自社の自慢の1つです。そんな当社で自分なりに仕事の楽しさを見つけられる人と働きたいです。


■溶接や部品加工のスキルを身につけ段階的にステップアップ。
（製造一課・寺西慶介、商学部卒、2014年入社）
私は大学卒業後、家電量販店へ就職しましたが元々モノづくりに興味があったことから当社へ転職しました。文系なので機械の知識がないことが不安でしたが、最初は溶接の技能を学ぶことからスタート。初めて製品の一部の溶接を任されたときはとても緊張しました。その後、タップ加工や部材の切断などの部品加工を経験し、入社3年目の現在は製品の要ともいえるボウル部分の製作を担当しています。
ボウルには細かな設計図がなく、お客様のニーズに基づいて担当者が頭でイメージしながら構造や機能を作り込んでいくので簡単ではありません。過去の類似の製作資料などを参考にしながら自分で考えていきますが、分からないことがあれば必ず周囲からサポートしてもらえます。聞けば何でも快く教えてくれる先輩の存在は、とても心強いですね。
この仕事の魅力は、自分で考えたものがカタチになること。もちろんうまくいくことばかりではありませんが、やりとげたときには大きな達成感があります。まだまだ学ぶことが多いので、これからもいろいろな製品を経験しながら技術やノウハウを身につけていきたいです。