最終更新日:2022/3/1

(株)島津

  • 正社員

業種

  • 商社(通信)
  • 商社(電子・電気機器)
  • 専門店(書籍・音楽・インテリア)
  • ホテル・旅館
  • エステティック・美容・理容

基本情報

本社
鹿児島県
資本金
1,600万円
売上高
13億9,106万1,791円
従業員
51名

音楽事業部、KDDI事業部、コスメ事業部、ホテル飲食事業部と挑戦しつづける会社です!

採用担当者からの伝言板 (2022/03/01更新)

みなさんこんにちは!
積極的なエントリーをお待ちしております!

会社紹介記事

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鹿児島県の志布志市と鹿屋市にあるauショップでは、若手ものびのびと働ける環境。お客様のニーズに寄りそいながら、商品・サービスの利便性や楽しさを届けている。
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通信・ホテル飲食・音楽・コスメの4事業を展開。自分らしくやりがいを持って仕事に向き合える、幅広い活躍の場があるのが当社の魅力。

スマホにホテル、音楽…。お客様の楽しさ、快適がやりがいになる仕事です!

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「現時点の行動や姿勢が自分の未来を創ります。チャレンジした自分でよかった、と思えるよう、失敗を恐れず進んでください」と島津社長。

●地域に根ざしてチャレンジを続けていく会社
当社には、音楽事業部・KDDI事業部・コスメ事業部・ホテル飲食事業部と、大きく4つの業態があります。前身となったのは、祖父が1953年に創業した家電販売・電気工事の会社。その後に楽器販売を手がけたことで、三代目となる私はピアノ調律の修行を経て入社しました。当時はピアノの需要が高かったものの全盛期は過ぎており、先行きに不安を感じる中で、敷かれたレールだけでなく自分の力で挑戦をしたいという思いが湧いてきました。そこで選んだのが、携帯電話の代理店。まだ普及率も低く、海のものとも山のものとも分からない事業でしたが、やるからにはきちんと地元に根を生やそうと、1996年に志布志店をオープンさせ、数年後には一般にも携帯電話が広がり、結果的にこの選択は良い方向に。しかし決して先見の明があったわけではありません。あったのは、新しいことに挑戦していきたいという意欲です。きっかけになったのは我が子の成長。日々、挑戦を繰り返し知識や経験を積み重ねてく様子を間近で見て、「自分は社会人として昨年より成長できているか?」を考えるようになりました。能動的な活動をしていくことでお客様との縁や人脈も広がり、現在の多角化につながりました。

●お客様を通じて自分自身の成長を実感できる
地域の中小企業として、幅広いシーンで地元のお客様に必要とされるサービスを提供するのが当社のめざすところです。どの業態も人と接することが基本となるので、相手を通じて自分の成長を実感できる仕事です。逆に、成長していない自分を突きつけられることもあります。でも怖がらずに動くことが重要。実は私も以前は人付き合いや人前で話すのが苦手でした。自身を振り返るきっかけが無ければ仕事の面白さもやりがいも感じられなかったでしょう。最初は小さな一歩でもいいです。しっかり向き合って進んでいれば、きっとチャンスは巡ってきます。チャンスがあれば、積極的にチャレンジする!すぐに結果は出なくても、未来の自分の糧になるはずです。幸い、当社にはバラエティー豊かな業態があります。今後は、人材育成にも注力して、管理職や幹部候補を育てていくのが課題。「自分らしくスキルアップをかなえたい」「いつか会社経営に関わりたい」という成長意欲のある人には、とても面白い会社だと思いますよ。
(代表取締役社長 島津陽亮さん)

会社データ

プロフィール

当社は、1953年に創業して以来、地域に必要とされる事業を多角的に挑戦して参りました。

現在は、ヤマハ特約楽器店、au携帯電話販売、イベント音響機器レンタル、音楽教室、英語教室、ビジネスホテル、CP化粧品代理店、飲食店など様々な業態を運営しています。

今後も地域に必要とされる会社であり続けるために調整していきます。
一緒に挑戦していく仲間を募集しています。

事業内容
ヤマハ特約楽器店、au携帯電話販売、イベント音響機器レンタル、音楽教室、英語教室、ビジネスホテル、CP化粧品代理店、飲食店など様々な業態を運営しています。
本社郵便番号 899-7103
本社所在地 鹿児島県志布志市志布志町志布志2丁目14-14
本社電話番号 099‐472‐0206
資本金 1,600万円
従業員 51名
売上高 13億9,106万1,791円

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 6年
    2019年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 5時間
    2019年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 5日
    2019年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    2019年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2019年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 9.5%
      (21名中2名)
    • 2019年度

    管理者を増やしていきたいです。

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修
自己啓発支援制度 制度あり
当社独自の自己啓発ツールや動画教材をご用意しております。
いつでも、どこでも時間を有効活用して、自分自身のスキルアップにつなげる事が出来ます。
メンター制度 制度あり
3カ月間は先輩スタッフが付き添って、当社の研修プログラムに沿って教育します。ケータイの事が分からなくても、全力でサポート致します。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
鹿児島大学

採用実績(人数) 0名
※今回初、新卒採用予定の為

採用データ

QRコード

QRコード

https://job.mynavi.jp/23/pc/search/corp233068/outline.html
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