TMEHジャパン株式会社

当社はまだまだ発展途上。
やりたいことがあったら、どんどんやったらいい。
たとえば、販促チラシがあったらいいんじゃないか
とアイデアを出し合ったり。
YouTube動画が必要だよね、と実現したり。
もっと仕事を楽しもう！会社をおもしろくしよう！
社員発案で、定期開催している社内イベントもありますよ。

――★それぞれが自由でいながら、協力しあえる。

まず、当社では上司であろうと役職では呼びません。
「○○さん」です。
フランクな雰囲気で、
こんなことやりたい、チャレンジしたい、
という希望も、けっこう遠慮なく行っています。
自由に言えるから、行動できるから、
お互いのことを考えることができ、関係が深まるのです。
いざというときも、ぐっと協力しあえるのです。

――★協力しあうのは、当たり前！

たとえば、終礼後、
「仕事の残りはどんな感じ？」「何か手伝うことあるかな？」
「申し訳ない、これちょっとお願いできる？」
と、先輩が声をかけてくれます。
入社間もないスタッフは、
「助けあう雰囲気はいいなあ」とジーンとくる。
自分のためではなくお客様のために考え行動すれば、
チームで協力するのは当たり前なんです。

――★生活を楽しむために、働きやすい環境づくりを。

当社のパパママ社員、なんと子供の参観日の出席率は100％。
「この日は参観日だから休むね」当社では当たり前の会話です。
これはほんの一例ですが、
他にも、旅行やイベントなどを楽しむために
みんな計画的に有休を取得しています。
完全週休2日制、年間休日は120日。
プライベートを十分に楽しんでこそ、
仕事をがんばれる。

会社のこんな雰囲気、社員のこんな関係、
ずっと大切にしていきたい。
これこそが、成長の原動力だと自負しています。