最終更新日:2022/3/1

小島プレス工業(株)

  • 正社員

業種

  • 自動車・自動車部品

基本情報

本社
愛知県
資本金
4億5,000万円
売上高
1,745億円(2020年度実績)
従業員
1,693名(2021年4月1日時点)

トヨタ自動車(株)の1次サプライヤーとして内装部品を中心に手掛けています。快適な車内空間を提案し、一緒に次世代のクルマづくりをしましょう!

採用担当者からの伝言板 (2022/02/14更新)

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小島プレス工業(株)採用担当です。
当社の採用ページにアクセスしていただきありがとうございます。

会社説明会・セミナーの日程は決まり次第、マイページにて更新予定ですので、
まずはエントリーをよろしくお願いします!

皆さまにお会いできるのを楽しみにしています!

会社紹介記事

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社会の変化、技術、流行、ライフスタイルなどのコンセプトから考えることで、よりエンドユーザーに喜んでいただけるのものをお客様に提案をし、受注につなげています。
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昼食無料制度や誕生日・記念日のお祝いなど、福利厚生の充実を図り、社員だけでなく社員の家族にも「心の豊かさ」や「安心感」を感じていただける制度を整えています。

小島プレスが目指す職場環境と人財共育について

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「時代に合わせて信頼される『人』を育てる」

■働きやすい職場環境をともにつくる
当社は得意先や仕入先の皆様、地域の方々、そして社員、家族などあらゆるステークホルダーの皆様に支えられて企業活動が成り立っています。そのことを認識し、今後も信頼されるための行動を社員一人ひとりが日常行動の中で着実に実践していくことが大切だと考えています。そのような社会的責任を果たせる社員を育成していくことも企業の責任であります。一方、2019年4月1日から『働き方改革関連法』が順次施行される中で、短い時間で生産性の高い働き方が求められています。当社では労働組合が主体となった働き方検討委員会を通じて、組合員から寄せられた困りごとを労働組合が総意として会社に上げるという形で、より働きやすい職場環境を一緒になって作り上げてきました。

■多様化する社員に合わせた教育体制
個人・会社問わずますますコンプライアンスの重要性が増していく中、当社で働く社員の行動は会社の未来を左右します。特に近年では海外から技能実習生を受け入れるなど多様な社員が働く中で、『分かっているだろう』ではなく、きちんとした教育体制を築いていく必要があります。『人中心の経営』を掲げる中で、時代に合った人を育て、より多くの皆様から信頼いただけるよう一層のレベルアップを図っていきます。

(専務執行役員・筏津)

会社データ

プロフィール

トヨタ自動車(株)のクルマに当社のワッシャーが搭載された瞬間から始まった小島プレス工業(株)の歴史。

エンジン周辺の金属部品を製造する会社から、樹脂部品から電気・電子部品にフィールドを広げてきました。さらにそれらをモジュール化し、内装一括対応が可能な会社へと発展してきました。

創業当初、社員は創業者とその家族だけでしたが、現在、社員約1,700名という規模の組織に成長。どんなに会社が大きくなって技術が進化しても、どこまでも家庭的でありたいという創業の思いは現在も変わりません。

会社の存在意義は社員とその家族を幸せにすること。この思いと具現化された風土が新しい開発や仕事への挑戦を可能にしています。

事業内容
自動車内外装部品(樹脂・電気・電子・鉄部品)のデザイン・開発・設計・試験・評価・製造及び、研究開発

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内装一括受注…アルファード/ヴェルファイアの運転席・助手席周りの内装は、小島プレスが一括で担当しています。

本社郵便番号 471-8588
本社所在地 愛知県豊田市下市場町3-30
本社電話番号 0565-34-6868
創業 1938年5月
設立 1950年1月
資本金 4億5,000万円
従業員 1,693名(2021年4月1日時点)
売上高 1,745億円(2020年度実績)
事業所 本社/愛知県豊田市下市場町
高岡工場/愛知県豊田市住吉町
黒笹技術センター/愛知県みよし市黒笹町
小島総合研究所/愛知県みよし市福谷町
売上高推移 2020年度実績 1,745億円
2019年度実績 1,936億円
2018年度実績 1,842億円
主な取引先 トヨタ自動車(株)、トヨタ車体(株)、トヨタ自動車東日本(株)、
日野自動車(株)、ダイハツ工業(株)、(株)豊田自動織機、
(株)アイシン、(株)デンソー、豊田通商(株)、トヨタ紡織(株)、
(株)ジェイテクト、林テレンプ(株)、プライムアースEVエナジー(株)、
その他
小島グループ企業 【国内】
自動車部品製造(15社)
部品製造関連(4社)
福利厚生関連(2社8団体)
【海外拠点】
アメリカ、タイ、中国、オランダ、メキシコ、インド、インドネシア
トヨタ自動車からの表彰 2020年 特別賞40年連続原価改善優秀賞、
     VA推進優良賞、
     Smart Standard推進優良賞を受賞

2019年 品質管理優秀賞、原価改善優秀賞、
     Smart Standard推進優良賞を受賞

2018年 原価改善優秀賞、技術開発賞を受賞
沿革
  • 1938年
    • 会社設立(トヨタ自動車工業(株)の協力工場となる)
  • 1954年
    • 中小企業庁長官表彰を受ける
  • 1956年
    • 合成樹脂分野へ進出
  • 1961年
    • 小島プレス労働組合誕生
  • 1967年
    • デミング賞実施賞中小企業賞を受賞
  • 1968年
    • 豊田市住吉町に高岡工場が完成
  • 1995年
    • リサイクル推進功労者表彰・事業所部門で通産大臣賞を受賞
  • 1997年
    • デミング賞実施賞受賞
  • 1999年
    • 西加茂郡三好町(現みよし市)に小島総合研究所設立
      障害者雇用優良事業所として労働大臣賞表彰を受賞
  • 2001年
    • リサイクル推進功労者等表彰で内閣総理大臣賞を受賞
  • 2002年
    • 本社工場が緑化推進運動功労者として内閣総理大臣賞を受賞
      ふるさとづくり賞の企業の部で内閣総理大臣賞を受賞
      西加茂郡三好町(現みよし市)に黒笹技術センターが完成
  • 2004年
    • 第1回ものづくり大賞を受賞
  • 2008年
    • 創業70周年
  • 2010年
    • グリーンITアワード2010で経済産業省 商務情報政策局長賞を受賞
  • 2012年
    • 大河内記念生産特賞を受賞
  • 2013年
    • スパイバー(株)と共に進める人工合成クモ糸素材『QMONOS』の試作研究施設『PROTOTYPING STUDIO(鶴岡スタジオ)』が竣工
  • 2018年
    • 当社社長に小島栄二が就任
      創業80周年

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.8年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20.3時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 13名 52名 65名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 12名 2名 14名
    2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
【教育・研修制度】

(1)新入社員教育…集合教育(会社理解、施設見学、基礎導入教育など)、職種別専門教育(現場実習含む)の後、職場配属

(2)階層別教育…等級人事制度に基づく、勤続年数や職位(昇格前後)などに応じた専門教育

(3)社内認定技能制度…はんだ付け・塗装・保全などの各種技能から電話応対・接遇 に至るまで、30職種以上の社内認定技能評価を実施

(4)各種専門教育…品質管理、生産管理、安全衛生などの他、材料・CATIA・加工など様々な専門教育を任意(一部指名)にて実施

(5)その他各種教育・支援制度…語学教育(TOEIC受験支援含む)、海外赴任者教育、社会人学生制度など

(6)各種検定・資格取得支援…国家技能検定をはじめとする様々な検定・資格取得の社内講習会及び取得奨励制度有り

【当社の教育制度について】

・「社員一人ひとりの成長が会社の成長につながる」という考えのもと、様々な教育機会・支援制度を設けています。
・(1)(3)(4)については、先輩社員が「指導員」として社内教育を実施。教わる側から教える側へのステップアップをし、
 人に教えることを通じて更なる成長をねらう、「共育」(指導員・受講者が共に育つ「キョウイク」)を掲げています。
・各種検定受験、資格取得などの自己啓発を手厚く支援。報奨金・奨励金制度で会社が費用面でもバックアップします。
自己啓発支援制度 制度あり
通信教育の斡旋、終了時の報奨
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
キャリアに合わせた資格習得等
社内検定制度 制度あり
社内認定技能(計測作業、はんだ付け、電話対応など)

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
愛知工業大学、金沢大学、金沢工業大学、岐阜大学、静岡大学、首都大学東京、信州大学、東京理科大学、東北大学、富山大学、豊田工業大学、豊橋技術科学大学、名古屋工業大学、福井大学、三重大学、名城大学、立命館大学、早稲田大学
<大学>
愛知大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、大阪大学、金沢大学、金沢工業大学、金沢美術工芸大学、関西大学、関西学院大学、九州工業大学、近畿大学、岐阜大学、滋賀県立大学、静岡大学、首都大学東京、信州大学、順天堂大学、上智大学、中京大学、東京理科大学、東洋大学、富山大学、豊田工業大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、名古屋大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、南山大学、福井大学、福井県立大学、法政大学、三重大学、明治大学、名城大学、立教大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
旭川工業高等専門学校、沖縄工業高等専門学校、近畿大学工業高等専門学校、国際高等専門学校、高知工業高等専門学校、鈴鹿工業高等専門学校、豊田工業高等専門学校、福井工業高等専門学校

採用実績(人数)    2019年 2020年 2021年 2022年(予定)
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院了   5名   4名   -名   4名
学部卒 13名  19名   8名   13名
高専卒  7名   3名   -名   1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2019年 22 3 25
    2020年 23 3 26
    2021年 6 2 8
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2018年 48
    2019年 25
    2020年 26
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2018年 7
    2019年 2
    2020年 0

採用データ

QRコード

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