(株)Lingの新卒採用・会社概要

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人材サービス業から、グローバルな総合サービス業へ。150社を超えるクライアント様から信頼を得て、新たなサービスがどんどん誕生しています。

会社説明会予約受付中！〈内々定までの〉所要日数1ヶ月程度(最短2週間) （2022/02/14更新）

(株)Ling採用担当です！

当社は総合人材サービス会社です。

セールスプロモーションを軸にスタッフの採用から教育・研修、アフターケアやキャリア形成など「人」に寄り添うお仕事です。

人と話すことが好きでもっとその力を伸ばしたい人も、
正直自信がなくて悩んでいる人も、当社であればお仕事を通じて得意になれます！

自分にどんな仕事があっているのか、面接時に何を話したらいいのかなども含め何でも相談してください！

面接後にはフィードバックもさせていただいております。
再面接制度もあり、再面接から内定を勝ち取る方も毎年数名いらっしゃいます。

社会人に必要なスキルや能力、業種や他社との比較など、みなさんの就職活動に役立つ内容盛りだくさんで説明会を行っています！
みなさんにとって、いい就活になるよう全力でサポートさせていただきます！

「会社が話したい内容」以上に「みなさんが知りたい情報」をお伝えすることを心がけていますので、少しでもご興味をお持ち頂けましたらまずは一度説明会にご参加ください！

みなさんとお会いできることを、楽しみにしております。

2012年の創業以来、人材サービス事業を柱に事業領域を拡大中。近年では外国人労働支援やWEB制作事業を開始し、クライアントからの信頼を重ねながら成長を続けています。平均年齢28歳というフレッシュな職場。年次に関わらず、意欲と実力次第でさまざまな仕事を任され、やりたいことにチャレンジできる風土が根付いています。

: 2012年の創業以来、人材サービス事業を柱に事業領域を拡大中。近年では外国人労働支援やWEB制作事業を開始し、クライアントからの信頼を重ねながら成長を続けています。

: 平均年齢28歳というフレッシュな職場。年次に関わらず、意欲と実力次第でさまざまな仕事を任され、やりたいことにチャレンジできる風土が根付いています。

取り組んでいるのは、人と人とをつなぐシゴト。ここから新たなご縁が拡がっていく。

「意見が言いやすく、多くの人と関わることで培ったコミュニケーション力などを活かし、キャリアアップできるのがLingの魅力です！」と語る、小日山さん。	剣道三段の私は、大学では剣道部に所属して4年間競技に打ち込みました。剣道の世界は礼儀作法にとても厳しく、その環境が生活の中心となっていたことから、仕事においても多くの人と接しながら人間力を磨ける環境が良いなと思っていました。 Lingを選んだのは、お互いのコミュニケーションが重要となるフィールドであることと、会社訪問で感じた社長と社員との距離感が近いフランクな風土に惹かれ、ここでなら自分らしさを発揮できると思ったからです。大阪出身の私はLingでのキャリアを大阪支店からスタートさせ、2年半現場勤務を行っていました。もともと東京での仕事に興味があることを会社に伝えたところ、東京本社へ異動が叶い、半年後にマネージャー職へ昇格しました。現在は複数名のメンバーのマネジメントを任されています。現場経験で培った対応力やヒアリング能力などが自信につながり、想像以上にマネージャーとしてのやりがいを実感しています。マネージャーの業務は奥が深く、チームメンバーのシフト管理、クライアント担当者との打ち合わせ、イベントのフォローや実績管理など多岐にわたります。手応えを感じるのは、一人ひとりのお客様に親身に接することによって、お客様から感謝の言葉をいただけたときです。人との関りを重視している仕事だからこそを、自身の成長を含め大きな手応えとなっています。 Lingでは個々のキャリアに応じて様々なステップアップが用意されていますが、私は近い将来、自分が発起人となって「研修部」を作りたいと考えています。この業界では充実した研修制度を有する会社が少なく、ならば私がトップレベルの研修制度を組み上げ、業界を牽引していきたいと思っています。【小日山義直／人材サービス部エリアマネージャー／2018年入社／文学部卒】

「意見が言いやすく、多くの人と関わることで培ったコミュニケーション力などを活かし、キャリアアップできるのがLingの魅力です！」と語る、小日山さん。

剣道三段の私は、大学では剣道部に所属して4年間競技に打ち込みました。剣道の世界は礼儀作法にとても厳しく、その環境が生活の中心となっていたことから、仕事においても多くの人と接しながら人間力を磨ける環境が良いなと思っていました。
Lingを選んだのは、お互いのコミュニケーションが重要となるフィールドであることと、会社訪問で感じた社長と社員との距離感が近いフランクな風土に惹かれ、ここでなら自分らしさを発揮できると思ったからです。

大阪出身の私はLingでのキャリアを大阪支店からスタートさせ、2年半現場勤務を行っていました。もともと東京での仕事に興味があることを会社に伝えたところ、東京本社へ異動が叶い、半年後にマネージャー職へ昇格しました。
現在は複数名のメンバーのマネジメントを任されています。現場経験で培った対応力やヒアリング能力などが自信につながり、想像以上にマネージャーとしてのやりがいを実感しています。

マネージャーの業務は奥が深く、チームメンバーのシフト管理、クライアント担当者との打ち合わせ、イベントのフォローや実績管理など多岐にわたります。手応えを感じるのは、一人ひとりのお客様に親身に接することによって、お客様から感謝の言葉をいただけたときです。人との関りを重視している仕事だからこそを、自身の成長を含め大きな手応えとなっています。

Lingでは個々のキャリアに応じて様々なステップアップが用意されていますが、私は近い将来、自分が発起人となって「研修部」を作りたいと考えています。この業界では充実した研修制度を有する会社が少なく、ならば私がトップレベルの研修制度を組み上げ、業界を牽引していきたいと思っています。

【小日山義直／人材サービス部エリアマネージャー／2018年入社／文学部卒】

会社データ

プロフィール	■ますます拡がるビジネスフィールド私たち株式会社Lingは2012年に創業した総合人材サービス会社です。設立当初は営業職や販売職への人材サービスを中心に事業を展開し、的確・適切な対応から右肩上がりにお客様からのオーダーが増え、現在では150社を超える企業様から必要とされる存在へと成長しました。さらに2018年3月には関連会社「行政書士事務所リング」を開業。法律のプロによる外国人就労支援を通じ、年々需要が高まる外国籍人材のオーダーに応えていくことで、日本国内の小売業者様およびメーカー企業様から厚い信頼を獲得しています。また並行してWEB制作サービス事業も立ち上げ、複層的に拡がる「こんなことができないか」というご要望にも全力でお応えしています。 ■社員間の距離が近く、意見が反映されやすい風土 Lingの風土をひと言で表すなら、「人と人との距離が近い会社」となるでしょう。社長の三浦は「普段の会話から新たなアイデアが生まれ、要望もわかる」と述べており、実際に新卒1年目の女性社員が社長に「家賃補助制度と帰省手当があると嬉しい」、と話したところ、その両方が翌年から実現した例もあります。社員皆の意見を反映し、より働きやすい環境となる要望ならば検討され、実現する可能性はあるでしょう。業務面においても、2021年4月入社の新卒社員がネクストキャリアの要望を出したところ、入社10ヶ月目で人事部へ異動し、キャリアアップを果たしました。 ■オンもオフも充実しなければ、人生は楽しめない公私ともに仲が良いのも、Lingの特徴。業務面では現場と社内の有志が月に1回集まり、ワーキンググループを作って、業務の深掘りといったテーマで学び合っています。一方、Lingでは業務後の会議室を開放しており、ゲーム好きな社員が集まって対戦しながら親睦を深めることも。実は2年前の春、入社式と社員旅行を兼ねて2泊3日の沖縄旅行を計画していたのですが、コロナ禍により断念せざるを得ませんでした。しかし今後コロナ禍の終息状況を見ながら、復活させたいと考えています。当社は沖縄に保養所を有しており、Lingの社員ならば無料で使用できます（現在はコロナ禍により一時閉鎖中）。ぜひ皆さんもLingのフィールドで、グローバルに活躍する人材スペシャリストを目指してください。
事業内容	【人材サービス】 ◇セールスプロモーション／人材派遣事業クライアント企業様の”想い”が詰まった商品・サービスを販売することでクライアント企業様へ貢献するLingのメイン事業です。販売員・イベントスタッフ(通信・スポーツ・ゲーム・アニメ等のキャンペーンイベント)・事務員・オペレーター（コールセンター）・翻訳などの案件を主に取り扱います。 ◆外国人就労支援／行政書士事務所「日本で働きたい！頑張りたい！」外国人の方々への就職をサポートしています。在留資格の取得から就職、その後のフォローアップまでをLingグループで全面的にサポートしています。 ◇コーディネーター、スタッフ育成販売、営業業務を経て、人材コーディネーターや採用担当、事務などの幅広いキャリアアップが可能です。【WEB関連】 ◆WEB制作およびWEBプロモーション、エンジニア、クリエイターによる制作、プロモーション業務をクライアント企業と連携して行います。また、海外からの人材採用に向け、WEBを用いた採用活動を行っています。 ■許可番号一般労働者派遣事業　派13-305626 有料職業紹介事業　13－ユ－306055 プライバシーマーク　第21004642（01）号登録支援機関　19登-002664 必要なのは、「成長意欲」と「やる気」だけ。入社後はメンターとなる先輩社員がつき、一から教えてくれる制度を整えているので安心です。

プロフィール

■ますます拡がるビジネスフィールド

私たち株式会社Lingは2012年に創業した総合人材サービス会社です。設立当初は営業職や販売職への人材サービスを中心に事業を展開し、的確・適切な対応から右肩上がりにお客様からのオーダーが増え、現在では150社を超える企業様から必要とされる存在へと成長しました。
さらに2018年3月には関連会社「行政書士事務所リング」を開業。法律のプロによる外国人就労支援を通じ、年々需要が高まる外国籍人材のオーダーに応えていくことで、日本国内の小売業者様およびメーカー企業様から厚い信頼を獲得しています。また並行してWEB制作サービス事業も立ち上げ、複層的に拡がる「こんなことができないか」というご要望にも全力でお応えしています。

■社員間の距離が近く、意見が反映されやすい風土

Lingの風土をひと言で表すなら、「人と人との距離が近い会社」となるでしょう。社長の三浦は「普段の会話から新たなアイデアが生まれ、要望もわかる」と述べており、実際に新卒1年目の女性社員が社長に「家賃補助制度と帰省手当があると嬉しい」、と話したところ、その両方が翌年から実現した例もあります。社員皆の意見を反映し、より働きやすい環境となる要望ならば検討され、実現する可能性はあるでしょう。
業務面においても、2021年4月入社の新卒社員がネクストキャリアの要望を出したところ、入社10ヶ月目で人事部へ異動し、キャリアアップを果たしました。

■オンもオフも充実しなければ、人生は楽しめない

公私ともに仲が良いのも、Lingの特徴。業務面では現場と社内の有志が月に1回集まり、ワーキンググループを作って、業務の深掘りといったテーマで学び合っています。一方、Lingでは業務後の会議室を開放しており、ゲーム好きな社員が集まって対戦しながら親睦を深めることも。
実は2年前の春、入社式と社員旅行を兼ねて2泊3日の沖縄旅行を計画していたのですが、コロナ禍により断念せざるを得ませんでした。しかし今後コロナ禍の終息状況を見ながら、復活させたいと考えています。当社は沖縄に保養所を有しており、Lingの社員ならば無料で使用できます（現在はコロナ禍により一時閉鎖中）。
ぜひ皆さんもLingのフィールドで、グローバルに活躍する人材スペシャリストを目指してください。

事業内容

【人材サービス】
◇セールスプロモーション／人材派遣事業
クライアント企業様の”想い”が詰まった商品・サービスを販売することでクライアント企業様へ貢献するLingのメイン事業です。
販売員・イベントスタッフ(通信・スポーツ・ゲーム・アニメ等のキャンペーンイベント)・事務員・オペレーター（コールセンター）・翻訳などの案件を主に取り扱います。

◆外国人就労支援／行政書士事務所
「日本で働きたい！頑張りたい！」外国人の方々への就職をサポートしています。
在留資格の取得から就職、その後のフォローアップまでをLingグループで全面的にサポートしています。

◇コーディネーター、スタッフ育成
販売、営業業務を経て、人材コーディネーターや採用担当、事務などの幅広いキャリアアップが可能です。

【WEB関連】
◆WEB制作およびWEBプロモーション、
エンジニア、クリエイターによる制作、プロモーション業務をクライアント企業と連携して行います。
また、海外からの人材採用に向け、WEBを用いた採用活動を行っています。

■許可番号
一般労働者派遣事業　派13-305626
有料職業紹介事業　13－ユ－306055
プライバシーマーク　第21004642（01）号
登録支援機関　19登-002664

必要なのは、「成長意欲」と「やる気」だけ。入社後はメンターとなる先輩社員がつき、一から教えてくれる制度を整えているので安心です。

本社郵便番号	162-0065
本社所在地	東京都新宿区住吉町1-16 ISEビル5F
本社電話番号	03-6231-6571
大阪支店郵便番号	530-0047
大阪支店所在地	大阪市北区西天満4-3-11　西天満FUKUE BLD 601号室
大阪支店電話番号	06-6710-9663
設立	2012年3月14日
資本金	3,000万円
従業員	269名 (正社員144名契約社員125名) ※2022年1月1日時点
売上高	14.5億円（2021年度　第10期）
売上高推移	14億5,000万円（2021年度　第10期） 10億円（2020年度　第9期） 10億円（2019年度　第8期） 7億2,000万円（2018年度　第7期） 5億2,000万円（2017年度　第6期） 4億2,000万円（2016年度　第5期） 3億3,000万円（2015年度　第4期） 2億円（2014年度　第3期） 1億円（2013年度　第2期） 3,500万円（2012年度　第1期）
事業所	【東京本社】東京都新宿区住吉町1-16 ISEビル5階【大阪支店】大阪市北区西天満4-3-11 西天満FUKUE BLD 601号室【北信越支店】新潟県新潟市中央区天神1-1 プラーカ3 2F HUB STATION KENTO内
主な取引先	■(株)NTT東日本 ■(株)NTT西日本 ■(株)リクルートスタッフィング ■(株)ヒト・コミュニケーションズ ■(株)NTTネクシア ■(株)ヤマダ電機 ■(株)エディオン ■(株)ビックカメラ ■(株)ドコモCS ■(株)三菱ライフネットワーク ■ソフトバンク(株) ■ブラザー販売(株) ■上新電機(株) ■シャープマーケティングジャパン(株) ■東芝コンシューママーケティング(株) ■パナソニックコンシューマーマーケティング(株) ■ダイニチ工業(株) ※順不同・敬称略
関連会社	・行政書士事務所リング・(株) Ling TeX
平均年齢	28歳
平均勤続年数	4年
平均給与	480万円
男女比	6:4
沿革	2012年3月 ◇東京都荒川区にて(株)Lingを設立 2013年2月 ◆事業拡大に伴い、本社を東京都新宿区に移転 2013年8月 ◇有料職業紹介事業の許可を取得 2013年12月 ◆若者ジョブサポーター事業の許可を取得 2014年2月 ◇資本金を2,100万円に増資 2015年3月 ◆群馬県高崎市に出張所を開設 2016年1月 ◇栃木県宇都宮市に出張所を開設 2016年2月 ◆埼玉県さいたま市に営業所を開設 2017年1月 ◇事業拡大に伴い、本社を東京都台東区へ移転 2017年9月 ◆事業拡大に伴い、大阪支店を開設 2018年3月 ◇外国人就労支援強化に向け、「行政書士事務所リング」設立 2019年7月 ◆資本金を3,000万円に増資 2020年4月 ◇事業拡大に伴い、本社を東京都新宿区へ移転 2020年8月 ◆事業拡大に伴い、北信越営業所を開設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 4年
2021年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 7.0日
2021年度
前年度の育児休業取得対象者数（男女別）

対象者 1名 4名 5名

2021年度
前年度の育児休業取得者数（男女別）

取得者 1名 1名 2名

2021年度


対象者	1名	4名	5名
	2021年度


取得者	1名	1名	2名
	2021年度

社内制度

研修制度	制度あり・ビジネスマナー、ビジネスコミュニケーション開発研修・基礎知識研修・OJT型研修
自己啓発支援制度	制度あり
メンター制度	制度あり資格取得制度（合格お祝い金あり：最大10万円支給）

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞大阪経済大学、二松学舎大学＜大学＞青山学院大学、麻布大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、植草学園大学、上野学園大学、愛媛大学、日本歯科大学、日本女子体育大学、東海学園大学、東京未来大学、神戸芸術工科大学、神戸学院大学、京都産業大学、岡山理科大学、大阪商業大学、大阪総合保育大学、大阪芸術大学、大東文化大学、尚美学園大学、国立音楽大学、桜美林大学、大阪音楽大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪人間科学大学、大妻女子大学、大手前大学、沖縄大学、沖縄国際大学、神奈川大学、金沢工業大学、鎌倉女子大学、川村学園女子大学、関西大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、敬愛大学、慶應義塾大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸女子大学、神戸山手大学、國學院大學、国際基督教大学、国士舘大学、こども教育宝仙大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、相模女子大学、産業能率大学、四天王寺大学、淑徳大学、昭和女子大学、信州大学、順天堂大学、城西国際大学、上智大学、駿河台大学、成蹊大学、摂南大学、専修大学、創価大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、多摩美術大学、千葉経済大学、千葉商科大学、中央大学、中京学院大学、都留文科大学、帝京大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京情報大学、東京成徳大学、東京福祉大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、獨協大学、新潟県立大学、二松学舎大学、日本ウェルネススポーツ大学、日本経済大学（福岡）、日本女子大学、阪南大学、佛教大学、文京学院大学、法政大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、桃山学院大学、盛岡大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、龍谷大学、流通科学大学＜短大・高専・専門学校＞大阪ＩＴプログラミング＆会計専門学校、大阪外語専門学校、専門学校神田外語学院、尚美ミュージックカレッジ専門学校、聖徳大学短期大学部、総合学園ヒューマンアカデミー横浜校、大原簿記情報ビジネス専門学校横浜校、大原簿記法律専門学校柏校、専門学校東京ビジュアルアーツ、専門学校東京国際ビジネスカレッジ、鎌倉女子大学短期大学部、國學院大學栃木短期大学、長崎短期大学、京都経済短期大学
採用実績（人数）	2021年　 2020年　 2019年　 ----------------------------------------------------------- 大卒　　　　　　　 52名　　12名　　 10名　　　大学院　　　　　　　 0名　　 0名　　　 0名短大卒・専門卒　　　 3名　　 2名　　　 0名
採用実績（学部・学科）	■2021年度採用学部音楽学部、外国語学部、学芸学部、観光コミュニティ学部、グローバル学部、経営学部、経済学部、経済経営学部、言語コミュニケーション学部、現代社会学部、現代法学部、国際学部、国際関係学部、国際コミュニケーション学部、国際人文学部、国際地域学部、国際人間学部、社会学部、商学部、生命・環境学部、総合文化学部、体育学部、人間科学部、人間共生学部、人間文化学部、文学部、法学部、ホスピタリティー・ツーリズム学部、リベラル・アーツ学部、英語専攻科、ゲームカレッジ学科、ミュージックビジネス学科 ■2020年度採用学部経済学部、国際学部、国際教養学部、人文社会学部、人間科学部、文学部、法学部、法経学部、法文学部 ■2019年度採用学部グローバル学部、国際文化学部、商学部、人文学部、文学部

採用実績（学校）

＜大学院＞
大阪経済大学、二松学舎大学
＜大学＞
青山学院大学、麻布大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、植草学園大学、上野学園大学、愛媛大学、日本歯科大学、日本女子体育大学、東海学園大学、東京未来大学、神戸芸術工科大学、神戸学院大学、京都産業大学、岡山理科大学、大阪商業大学、大阪総合保育大学、大阪芸術大学、大東文化大学、尚美学園大学、国立音楽大学、桜美林大学、大阪音楽大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪人間科学大学、大妻女子大学、大手前大学、沖縄大学、沖縄国際大学、神奈川大学、金沢工業大学、鎌倉女子大学、川村学園女子大学、関西大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、敬愛大学、慶應義塾大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸女子大学、神戸山手大学、國學院大學、国際基督教大学、国士舘大学、こども教育宝仙大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、相模女子大学、産業能率大学、四天王寺大学、淑徳大学、昭和女子大学、信州大学、順天堂大学、城西国際大学、上智大学、駿河台大学、成蹊大学、摂南大学、専修大学、創価大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、多摩美術大学、千葉経済大学、千葉商科大学、中央大学、中京学院大学、都留文科大学、帝京大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京情報大学、東京成徳大学、東京福祉大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、獨協大学、新潟県立大学、二松学舎大学、日本ウェルネススポーツ大学、日本経済大学（福岡）、日本女子大学、阪南大学、佛教大学、文京学院大学、法政大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、桃山学院大学、盛岡大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、龍谷大学、流通科学大学
＜短大・高専・専門学校＞
大阪ＩＴプログラミング＆会計専門学校、大阪外語専門学校、専門学校神田外語学院、尚美ミュージックカレッジ専門学校、聖徳大学短期大学部、総合学園ヒューマンアカデミー横浜校、大原簿記情報ビジネス専門学校横浜校、大原簿記法律専門学校柏校、専門学校東京ビジュアルアーツ、専門学校東京国際ビジネスカレッジ、鎌倉女子大学短期大学部、國學院大學栃木短期大学、長崎短期大学、京都経済短期大学

採用実績（人数）

　　　　　　　　 2021年　 2020年　 2019年　
-----------------------------------------------------------
大卒　　　　　　　 52名　　12名　　 10名　　　
大学院　　　　　　　 0名　　 0名　　　 0名
短大卒・専門卒　　　 3名　　 2名　　　 0名　

採用実績（学部・学科）

■2021年度採用学部
音楽学部、外国語学部、学芸学部、観光コミュニティ学部、グローバル学部、経営学部、経済学部、経済経営学部、言語コミュニケーション学部、現代社会学部、現代法学部、国際学部、国際関係学部、国際コミュニケーション学部、国際人文学部、国際地域学部、国際人間学部、社会学部、商学部、生命・環境学部、総合文化学部、体育学部、人間科学部、人間共生学部、人間文化学部、文学部、法学部、ホスピタリティー・ツーリズム学部、リベラル・アーツ学部、英語専攻科、ゲームカレッジ学科、ミュージックビジネス学科

■2020年度採用学部
経済学部、国際学部、国際教養学部、人文社会学部、人間科学部、文学部、法学部、法経学部、法文学部

■2019年度採用学部
グローバル学部、国際文化学部、商学部、人文学部、文学部

過去3年間の新卒採用者数（男女別）

2021年 23名 32名 55名

2020年 3名 11名 14名

2019年 4名 6名 10名
過去3年間の新卒採用者数

採用者

2021年 55名

2020年 14名

2019年 10名
過去3年間の新卒離職者数

離職者

2021年 7名

2020年 3名

2019年 4名


2021年	23名	32名	55名
2020年	3名	11名	14名
2019年	4名	6名	10名

採用データ

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