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「ジョブ型」雇用なんだから、そのジョブが事業環境の変化で消滅してしまったときに、どうすんのよ？ 人に仕事をつけるんじゃなくて、そもそも仕事に人を付けるという考え方なんだから、必然的に解雇するしかないだろうよ？という当たり前の前提が、すっぱり抜け落ちていて・・・。バカなの？
引用ツイート
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Masanori Kusunoki / 楠 正憲
@masanork
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本田由紀先生がジョブ型雇用について論じている。成果主義や解雇が容易という誤解に対して手厳しい / “ジョブ型雇用と日本社会(下) 専門性とスキルの尊重を: 日本経済新聞” htn.to/cL6Cce3vDc
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