最終更新日:2022/3/9

ソミックグループ[グループ募集]

  • 正社員

業種

  • 自動車・自動車部品
  • 輸送用機器
  • 機械設計
  • 金属製品

基本情報

本社
静岡県
資本金
3億2,400万円
売上高
495億円(2019年度実績)
従業員
1,796人(2021年4月現在)

人のつながりを大切にし、力いっぱいの努力で、世の中の役に立ち、愛される会社となる

採用担当者からの伝言板 (2022/03/02更新)

みなさんこんにちは!
ソミックマネージメントホールディングス担当でございます。

3月説明会のご予約お待ちしております!
説明会では、ソミックについての会社説明と、
フラットに人事に質問できる質疑応答のコンテンツをご用意しております。
ソミックに関してはもちろん、
自動車業界や就活についても聞いてみたいことがあればぜひご参加ください!


▼ソミックこんな人にオススメ▼
#安定と挑戦を両方叶えたい方
#海外に関わること・グローバルに興味がある方
#新しい開発/技術や新事業に興味がある方
#社会貢献がしたい方

かなり簡易的に「ソミックで働くことを楽しみ、かつ活躍できる」人物像を挙げさせていただきました。
現在ソミックは大変革期でございます。
組織の体制を大きく変える時期、新たな事業/開発に挑戦していく時期。
そんな、とても変化が大きい時期です。
我々はぜひこの変化を一緒に楽しみたいと思っております。

安定した基盤がありつつ、新しいことにも幅広く挑戦し失敗ができる環境が現在のソミックの醍醐味だと思っています。
この安定と挑戦が共存する面白い世界を見てみたい方はぜひ説明会に来てみてください。

会社紹介記事

PHOTO
ドライバーの意思を車に伝えるのと同時に、路面状況や車の挙動をドライバーに伝え、車の安全な走行を提供するボールジョイント。

ここ浜松で次の100年を、私たちと一緒に作りましょう

PHOTO

ソミック石川 6代目社長 石川雅洋人を愛し、つながりを大事に社員を導いていく。

ソミック石川が、モノづくりのまち浜松で産声を上げ、2016年で100年が経ちました。自動車部品メーカーとして歩みを進められたのは、お客様や仕入先様、地域の皆様、多くの先人たち、そして今共に働く社員の努力に支えられてきたからだと、感謝しております。創業100周年を迎えるにあたり、企業理念を定め直しました。新しい一歩を踏み出す年にあたり、みんなの思いをひとつにしたいと考えたからです。

新しい理念は、「人のつながりを大切にし、力いっぱいの努力で、世の中の役に立ち、愛される会社となる」としました。一世紀という長い時間の中で、ソミック石川の歴史を築いたのは、なんといっても「人のつながり」です。お客様とのつながり、仕入先様とのつながり、社員同士のつながり、そして地域とのつながり。つながりを大切にしてきたからこそ、石川鉄工・ソミック石川の100年があったのだと思っています。その誇るべき伝統をこれからも受け継いでいこうと、理念の最初の言葉を「人のつながりを大切にし」としました。

100年もの間、会社が存続できたのは、お客様や取引先、地域の人々との”つながり”のおかげです。そして自動車の発展を支えた当社の製品は、そのつながりがあってこそ作り出すことができました。私も含め歴代の社長にとって、社員は家族のように大切な存在です。ずっとこの地域で事業を行ってきた当社では、地元出身の社員が数多く活躍してくれています。それだけでなく、東京からのUターン・Iターンや浜松以外の地域から当社を選んでくれた社員がいるのもうれしいことですね。
 
私は浜松という地域には温厚な人が多く、新しい人を受け入れる土壌があるように感じています。古くから鉄工所が栄えた浜松の歴史を振り返ってみても、もともとは徳川家康が他の地域の鍛冶職人を連れてきたことが始まりだといわれています。懐の深さとでもいうのでしょうか。そういったものが、この地域には昔から根付いているようです。さまざまな経緯でこの地とご縁があったわけですから、せっかくのご縁を大切にしたいという思いがそうさせているのかもしれません。
 
100年という歴史を経てもまだ、やるべきことはたくさんあります。私たちと一緒に次の100年を、夢のある未来を一緒に作っていきませんか。みなさんとのご縁を楽しみにしています。

※弊社ホームページ,リージョナルキャリア「企業TOPインタビュー」より引用

会社データ

プロフィール

私たちソミックグループは、社会や業界の変化に伴い、様々な挑戦を行っております。企業としての持続可能性を向上させ、より一層社会に貢献する企業を目指しております。現在は主力製品のボールジョイントの他、様々な新規事業にも力をいれております。
23卒の皆様とは、次の100年に向けて企業と一緒に成長していきたいと考えております。ぜひ少しでも興味がございましたら、インターンや説明会にご参加頂ければと幸いです。

事業内容
グループ会社統括
自動車部品(ボールジョイント・ダンパー)の開発、設計、製造、販売
本社郵便番号 435-0032
本社所在地 静岡県浜松市南区古川町500
本社電話番号 053-425-2111
創業 1916(大正5)年
資本金 3億2,400万円
従業員 1,796人(2021年4月現在)
売上高 495億円(2019年度実績)
募集会社 ・(株)ソミックマネージメントホールディングス
・(株)ソミック石川
・(株)ソミックアドバンス
・(株)アスキー
募集会社1 ●正式社名:(株)ソミックマネージメントホールディングス
●本社情報:
〒435-8560
静岡県浜松市南区古川町500 
TEL.(053)425-2111
●資本金:3,000万円
●従業員:165名
●売上高(+決算年月):719億円(グループ連結)21/3月期
●事業内容:グループ会社統括
募集会社2 ●正式社名:(株)ソミック石川
●本社情報:
〒435-8560
静岡県浜松市南区古川町500 
TEL.(053)425-2111
●資本金:3億2400万円
●従業員:1,796人
●売上高:495億円(2019年度実績)
●事業内容:自動車部品(ボールジョイント他)開発・設計・製造・販売
募集会社3 ●正式社名:(株)ソミックアドバンス
●本社情報:
〒431-2103
静岡県浜松市北区新都田1-7-2
TEL.053-428-3391
●資本金:1,000万
●従業員:90名
●事業内容:自動車部品(ダンパー)開発・設計・製造・販売
募集会社4 ●正式社名:(株)アスキー
●本社情報:
〒435-0022
静岡県浜松市南区鶴見町2381 
TEL.(053)423-1050
●資本金:1,000万
●事業内容:織機部品(テンプル)製造・販売、プラスティックマグネット他 製造・販売
沿革
  • 1916年5月
    • 創業 機械部品及びボルト・ナット類の製造開始
  • 1937年1月
    • 自動車部品の製造開始
  • 1970年3月
    • 浜松市鶴見町に鍛造工場を建設
  • 1974年5月
    • トヨタ品質管理賞優良賞を受賞
  • 1989年11月
    • 独レムフェルダー社と米国に合弁会社BACを設立
  • 1991年5月
    • 創業75周年 ソミック石川へ社名変更
  • 1993年
    • 6月 都田テクノポリスへ研究開発センター完成
      11月 磐田郡竜洋町(現磐田市)に新工場を設立 
  • 1994年11月
    • 中国に合弁会社SSACを設立
  • 1995年6月
    • インドにSSLを設立
  • 1997年4月
    • タイにSSMCを設立
  • 1998年7月
    • ISO9001認証取得
  • 2000年
    • 2月 ISO14001認証取得(竜洋工場)
      8月 QS9000認証取得
  • 2000年9月
    • 米国に合弁会社WTIを設立
  • 2001年
    • 9月 フランスに合弁会社SEACを設立
      11月 インドSCFLに資本参加
  • 2002年2月
    • ISO14001認証取得(古川・鶴見工場)
  • 2003年4月
    • 中国に独資会社STACを設立
  • 2008年7月
    • 中国に合弁会社TSHAを設立
  • 2009年6月
    • 米国のBACとWTIを統合し、SAIを設立
  • 2012年
    • 1月 インドネシアに合弁会社 PT.SOMICを設立
      9月 インド合弁会社をSZCLに社名変更
  • 2014年1月
    • 中国に独資会社SSESを設立
  • 2015年8月
    • 新都田事業所が稼働
  • 2016年5月
    • 創業100周年
      磐田市上神増に豊岡工場完成
  • 2017年3月
    • ダンパー事業 ISO/TS16949認証取得
  • 2019年4月
    • 下野部工場(磐田市)を建設
  • 2021年
    • グループ事業再編により、(株)アスキー・(株)テクノファーストのボールジョイント事業を統合、ダンパー事業を分社化

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.8年
    2019年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 19.8時間
    2019年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 17.7日
    2019年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 11名 1名 12名
    2019年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 11名 1名 12名
    2019年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修:入社後2週間の新入社員研修があります。
階層別研修:
職能別研修:
外国語研修:海外が絡む仕事が与えられた社員が、上司が必要と判断した場合に、会社の費用でネイティブの英会話授業が受けられます。
自己啓発支援制度 制度あり
必要だと思った資格を取得された際には、会社で受験費用などを負担いたします。
その他、外部の研修なども教育の部署から案内が来ますので、必要に応じて参加していただけます。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
静岡大学、静岡県立大学、静岡理工科大学、島根大学、愛知工業大学、茨城大学、豊橋技術科学大学、神奈川大学
<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知学泉大学

採用実績(人数) 2020年 14名
2019年 4名
2018年 7名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 11 5 16
    2020年 9 5 14
    2019年 2 2 4
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 16
    2020年 14
    2019年 4
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 1
    2019年 1

採用データ

QRコード

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