最終更新日:2022/2/25

(株)三和テレム

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 設備工事
  • 建設
  • ビル施設管理・メンテナンス

基本情報

本社
千葉県
資本金
3,100万円
売上高
11億7,257万円(2021年9月)
従業員
50人

【創業50年!】人がつながり生まれる力をICTとファシリティソリューションで!街の情報通信の発展に貢献している会社です。

会社説明会では「100年企業」をめざす当社の魅力をお伝えします。会社訪問方式は、少人数開催です。 (2022/02/14更新)

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【文系学部出身者、理工系学部出身者、ともに多数活躍している会社です。】
興味のある方は是非ともエントリーいただき、会社説明会にご参加ください。
常時、少人数での開催ですので、お互いに理解を深めることができます。
またオンライン方式でも実施しております。
当社や通信、電気、建築に関する業界について知っていただくことはもちろんのこと、皆さまにとって就職活動に役立つキャリア相談も可能です。
質問も随時お寄せください。
内々定までの所要日数は最短で3週間ほどとなっております。
皆様にお会いできることを楽しみにしています。


【オンライン(リモート就活)方式でも説明会を実施しています】
オンライン方式(Webミーティング)で説明会を行っています。「説明会・セミナー」欄よりお申込みください。

【新型コロナウイルスへの対応】
当社の会社説明会は、少人数での実施です。広い会議室で換気にも留意する等、最大限、感染防止の対策を講じます。また公共交通機関の混雑時間帯を避けて開催いたします。詳細は「説明会・セミナー」欄をご覧ください。




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会社紹介記事

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本社は駅近徒歩3分。「人をつなぐ事業」というコンセプトのもとアイデアを出し、プロジェクト管理をする。失敗も成功も自分の成長につなげる環境が三和テレムにはあります
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充実した研修、ワークショップ、OJTを通して、仕事に必要な知識やスキルは入社後に身に着けることができます。理系・文系、出身学部学科に関わらず活躍できる会社です

当社の事業は”人をつなぐ事業”です。

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「まもなく創業50年。100年企業を目指します。一人ひとりが強みを発揮でき、弱みを無意味なものとすることができるのが、会社組織の良さ」(当社代表取締役)

私たちの事業は一貫して同じ…すなわち人と人とをつなぐコミュニケーションの場を提供する事業です。
人間が生活をしていく上でもっとも大切なのもコミュニケーション環境の充実だと考えます。そのコミュニケーションのあり方も時代とともに急変する世の中で、私たちは、「つながりつづける環境」を提供し続けなければならないと考えています。
その為に私たちは、「変わらないために、変わり続けなければならない」と考えております。当社の考える新規事業も然り、「温故知新」という言葉にもあるように、50年間営んできた事業である「電気通信」もまた、時代時代に不可欠な事業を考え創出することからはじまりました。

当社は今、続く50年、100年を見据えて、最近ではスマートホーム化ソリューションの提供を進めているところです。お住まいの全家電をIoTデバイスで繋ぐことで、IoT住宅、IoTレジデンスを実現し、皆さまのライフスタイルを豊かにすることができます。

現在の事業と新規事業とのシナジーを考え、新たな付加価値を創造していきます。

会社データ

プロフィール

○もともとはNTT等電気通信事業者の電信電話網・情報通信ネットワークの建設と保守を目的として、1971年に設立されました。「通信建設」と呼ばれることの多い業種です。
○現在は電気通信工事業、電気工事業の他、建築工事業、内装仕上工事業等の建設業許可をうけています。
○情報通信エンジニアリング事業、ICTソリューション事業を通じて、情報通信設備を扱う会社です。また、ファシリティソリューション事業、ビルマネジメント事業を通じて、ビル・建物の快適空間の創造に寄与している会社です。
○スマートデバイスとクラウドサービスを用いて、フィールドサービスマネジメントの最適化に取り組んでいます。
○インターネット等の通信インフラを支える技術者集団です。資格や技術取得を積極的に支援しています。出身学科に関わらず/文系理系ともに活躍できる会社です。
○電気通信分野で事業を展開し、営業年数は長いですが、新規事業にも取組み成長企業の雰囲気あふれる会社です。
○若い世代の頑張りが適切に評価される会社です。
○将来、起業を目指す人のチームビルディングがしやすい会社です。
〇企業型確定拠出年金に希望する方はだれでも加入することができます。
○国内各地にある会員制高級リゾートホテルを福利厚生施設として利用することができます(リゾートトラスト社エクシブ、ベイコート倶楽部)。
○ISO9001:2015を認証取得しており、品質マネジメントシステムにもとづいて、顧客満足の向上、施工品質ならびに業務の継続的改善に努めています。

事業内容
■情報通信エンジニアリング事業
■ICTソリューション事業
■ビルマネジメント事業
■ファシリティ事業
■オフィスソリューション事業
■IoTスマートホーム化事業
■電気通信工事業
■電気工事業
■内装仕上工事業
■建物総合管理業

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スマートフォンとクラウドサービスを用いて、フィールドサービス・マネジメントの最適化にも取組んでいます。現場の直行直帰や施工管理の省力化を可能にしました。

本社郵便番号 270-2261
本社所在地 千葉県松戸市常盤平2-6-7
本社電話番号 047-388-2255
創業 1966年(昭和41年)
設立 1971(昭和46)年11月16日(営業年数48年)
資本金 3,100万円
従業員 50人
売上高 11億7,257万円(2021年9月)
事業所(施工技術センタ) 東京都世田谷区
東京都江東区
埼玉県川越市
主な取引先 (株)エクシオテック、NTTコミュニケーションズ(株)、(株)協和エクシオ、コムシスエンジニアリング(株)、サンワコムシスエンジニアリング(株)、(株)シェア・デザイン、新栄通信(株)、(株)ソルコム、(株)Daiko Communications、TOKYO BIG HOUSE コミュニティ(株)、東電通アクセス(株)、日本コムシス(株)、富士ゼロックス千葉(株)、(株)富士通エフサス、(株)ミライト、明成通信(株)、地方自治体、金融機関(地方銀行)、大手EC事業会社、物流倉庫会社、学校法人、医療法人社団、食品メーカー、温泉旅館
社名の由来 現在の三和テレムの社名の由来は、1996年(平成8年)の三社合併にあります。

「三和」の字は、ユーザー系工事を得意とする(株)コシロテレムが、アクセス系工事を主体とする(株)邦立電気通信工業、ならびに民需を得意とする通信機器販売会社であるキャンベルシステム(株)と合併した際、社風を異にする三社が調和して、ますます発展することを願い採用されました。

「テレム」という言葉は、テレコミュニケーションズTelecommunicationsの頭文字と、ムーブメントMovementの頭文字からつくられた造語です。

テレコミュニケーションズは「電気通信」を意味し、弊社の従来からの社業を示しています。ムーブメントという言葉には、動きという意味だけでなく、考えや行動の変化、進展という意味があり、”継続的改善”を志向する弊社の社風を示しています。

人と人の和、人と技術、人間・情報・未来をつなぐ。

Telecommunications and Movement.

社名には、当社の理想がこめられています。
ロゴマークについて 当社のロゴマークは三つの輪を単純化したものです。この三つの輪は、外側にコミュニケーションの”輪”、内側に人々の会話の”話”、
その間の輪は人の”和”を表しています。

人と人との”輪”と”話”と”和”を結ぶ、三和テレムの理想です。

マークに使用されているセルリアンブルーの色は、確かな技術とたゆまぬ研鑽から生まれる向上心と、独立系成長企業としての発展を指し示す、鮮やかな大海原の色です。
沿革
  • 昭和46年11月
    • (株)小白通信建設設立、資本金100万円
      会社所在地:千葉県柏市緑ヶ丘13番地2
  • 昭和48年 5月
    • 電気通信工事業の一般建設業許可
  • 平成 3年 3月
    • 資本金1,500万円
  • 平成 5年 4月
    • (株)コシロテレムに社名変更、本社新社屋竣工、
      会社所在地千葉県松戸市常盤平二丁目6番地7へ移転
  • 平成 8年 5月
    • (株)邦立電気通信工業ならびに
      キャンベルシステム(株)を合併し、
      商号を(株)三和テレムと変更。
      資本金3,100万円
  • 平成14年 2月
    • ISO9001:2000認証取得
  • 平成19年 3月
    • 一般労働者派遣事業許可
  • 平成19年 4月
    • 電気工事業の一般建設業許可
  • 平成27年2月
    • 本社至近に安全技術研修場を開設
  • 平成29年5月
    • 古物営業許可
  • 平成29年10月
    • 一般建設業の業種追加
      (建築工事業、内装仕上工事業等、計16業種)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13年
    2019年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 17時間
    2019年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8.2日
    2019年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 33.3%
      (3名中1名)
    • 2019年度

    ※育児休業取得実績あり(前年度対象者なし)

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員研修(ビジネスマナー、社会人基礎力、技術研修、OJT)
・社員階層別(リーダーシップ、管理職セミナー、マネジメントセミナー)
・スキル研修(技術、経理・会計、マーケティング)
・その他社外セミナー
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得奨励金制度あり。
会社が指定した業務に直結する資格の取得者には奨励金を支給。
その他、将来的に会社の業績に貢献しうると稟議で認められるものについては、
費用を補助する等積極的なスキルアップを応援しています。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり

適時、入社半年後、3年目、昇進時等の節目に、社長、総務部長等と面談によりキャリア相談を実施しています。
社内検定制度 制度あり
業界内での業務資格検定や技能競技会、技能五輪予選等あり

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
東海大学
<大学>
江戸川大学、芝浦工業大学、駿河台大学、聖徳大学、専修大学、大正大学、高崎商科大学、玉川大学、千葉工業大学、中央学院大学、帝京大学、東海大学、東京工芸大学、東京国際大学、東洋大学、日本大学、富士大学、流通経済大学(茨城)、麗澤大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
大原簿記公務員専門学校千葉校、聖徳大学短期大学部、中央工学校、東京ITプログラミング&会計専門学校、東京電子専門学校、東京文化美容専門学校、日本電子専門学校、船橋情報ビジネス専門学校

採用実績(人数)      2018年  2019年  2020年
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大卒    2名   1名   1名
短大卒   ―名   ―名   ―名
専門卒   1名   ―名   1名
その他   ―名   ―名   2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2020年 4 0 4
    2019年 1 0 1
    2018年 2 1 3

採用データ

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