1.働きやすい社風・環境

株式会社エーオーは働きやすい社風・環境を重視しています。

社員それぞれのライフスタイルに合わせた職場環境の構築を行っています。社員同士の仲間意識が強く、休日にもそれぞれ同じ趣味の社員が、一緒に遊びに行くことなどあります。

また社員同士で企画したスキーや食事会などに対し、社長自ら出資しイベントを応援します。

もちろん自由参加ですので、プライベートな時間、スタイルを大事にしたい方でも疎外感を感じることなく、人間関係にドライで居られる働き方も可能です。

2.社内学習環境の充実

株式会社エーオーはIT関連企業としての学習体制の構築に力を入れています。

社内では1年～以上のプログラマー・SEの技術者先輩がおり、疑問・質問に対し回答できる体制が整っています。

また学習用の書籍、資料、アイテムなども充実し、追加購入支援も行っておりますので学習意欲の強い方はさらなるスキルアップが望めることと思います。

３.ヒューマンスキルの向上を奨励

また、昨今技術力はあるが、人との付き合い方がわからない、自分の意見を言いにくいなどヒューマンスキルに自信の無い方が多く見られます。

多くのシステム会社ではプログラムスキルばかり重要視されがちですが、株式会社エーオーでは、ヒューマンスキルレベル向上も重視しています。

一人前の大人としてのスキルアップを重視し、技術面だけでなく、道徳、ビジネス、などの読書会・勉強会を月半日程度、各々のスキルレベルに合わせて行い、どこに出しても恥ずかしくない「社会人」の育成を行います。

4.個々の長所に見合う評価

IT企業においては技術面のみが評価基準となりやすいですが、弊社では「社会人」としての評価を行い、社交性、技術力、実行力、交渉力、人柄など多角的な面から人物評価を行い、給与などに反映いたします。

5.幸せと思いやり

当社では他社で仕事もしくはコミュニケーションについていけず、ドロップアウトしたような人材も楽しく仕事しています。人と付き合いが苦手で日々漠然と過ごしている、生活に幸せを感じれなかった方がいます。

当社に入り、社員同士の交流を機に自分の幸せがどこにあるもしくは何にあるということを考え、その気持ち、思いやりを知人、友人、肉親、恋人に伝え生活に潤いが得られます。