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【名古屋市千種区】未経験の方も大歓迎！精神科の訪問看護
株式会社 くらしケア -愛知県名古屋市千種区小松町６丁目１１番地３
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| 求人区分 | フルタイム |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ＜訪問看護の魅力＞ 訪問が始まって緊張が高い利用者様も徐々に変化がみられていき、 笑顔の瞬間や新しく社会に繋がる機会があるなど、その方が望む 暮らしに近付いていく時は、支援者として嬉しい気持ちになります ＜仕事の概要＞ 利用者様の所に訪問し、体調や治療状況の確認、看護計画に沿って 希望する生活に向けた想いや行動を一緒に確認します。 ＜働く環境＞ 精神科や訪問看護が未経験の方も安心！研修体制や自主的な勉強会 参加へのバックアップ、同行訪問を通して現場を学んで頂けます。 |
| 試用期間 | あり（最長６ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
看護師
必須 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | スマートフォンをお使いの方 |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒464-0853
愛知県名古屋市千種区小松町６丁目１１番地３ ＯＳ・ＳＫＹマンションレスカール大久手２０１号室 くらしケア名古屋訪問看護ステーション 他に、名古屋市南区、春日井市、岐阜県内にも訪問看護ステーショ
ンがあるため、勤務先のご相談にのります。 |
| 最寄り駅 | 地下鉄桜通線「吹上」駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
300,000円〜335,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 125日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
退職した方の復帰（再入社・再雇用）を受け入れています。
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| 福利厚生の内容 | ◎自己研鑽のための費用を３万円まで補助 ◎入社前の精神科訪問看護算定要件研修の参加可 ◎インフルエンザ等予防接種費用補助 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 育児や介護など家庭の都合や病気などの事情を抱えている方に対し ては柔軟に対応します（例：時短勤務、１時間単位での有給取得、 休職支援など） |
| 会社の特長 | 「明日が待ち遠しい暮らしを創造し実践する」を理念に掲げ、地域 の精神保健分野の課題解消に取り組むナースの団体として２０１６ 年に誕生しました。現在は愛知岐阜の６ヶ所で活動中です。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒464-0853
愛知県名古屋市千種区小松町６丁目１１番地３ ＯＳ・ＳＫＹマンションレスカール大久手２０１号室 くらしケア名古屋訪問看護ステーション |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | ★入社を迷われている方は、話を聞くだけ、見学や体験もＯＫです ★コロナ対策上、リモート面接をお願いする場合があります |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 【訪問エリア】名古屋市千種区、名東区、守山区、天白区、瑞穂区 熱田区、昭和区、東区、中区、北区、南区（２０２２年２月時点） 【くらしケアの取組み】 ・経験豊富な講師の研修や現場での同行訪問研修でしっかり学んで 頂けますので、精神科や訪問看護が未経験の方もご安心下さい。 ・訪問は担当制でなく固定をしないので、他社員と相談できます。 【くらしケアでの働き方】 ・利用者様から看護師さんへの直接電話を減らす取組み中です。 ・土日はお休み。オンコール対応なし。直行直帰ＯＫです。 ・社内の相談支援専門員、ＰＳＷ |
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| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：直野 武志 |
| 会社所在地 | 〒500-8353 岐阜県岐阜市六条東２丁目１番３号 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成23年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | 訪問看護ステーション事業（岐阜・各務原・大垣・名古屋・春日井 ）／特定相談＆一般相談支援事業（岐阜・名古屋）／居住支援事業 （岐阜・愛知） ０８４ |
| 事業所からのメッセージ | 働きやすい職場を追求しています。 ◎取組みの一例 ・夜間休日の電話当番（オンコール）はありません。 ・日勤（９～１８時）のみ。 ・希望者には通勤・訪問用に車を貸与。駐車場がない方もご相談下 さい。 ・訪問先で業務終了し、自宅へ帰ることができます（直帰） ・土日は休みです。祝日に出勤した場合は休日を振替えます。 ・有給は１時間単位で取得できます。（時間有給は一年で合計５日 間分まで取得可能） ・スマートフォン、ｉＰａｄ（キーボード付き）を貸与しています ・自己研鑽の補助あり。研修参加や書籍購入に利用できます ・義理チョコや帰省旅行時の手土産は禁止。社員間の余計な気遣い 不要（但し、祝儀や香典、出産祝いは可） ・失敗を許容する文化があります。失敗は挑戦した結果です。 ・訪問件数で給料が変わらないため安心して働けます。 （ちなみに訪問件数は１日５～６件。１件あたり３０分訪問を基準 に活動しています） 詳細は面接で聞いてください。ご説明します。どうぞお気軽にご応 募ください。 |
| 支店・営業所・工場等 |
6箇所
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| 事業所番号 | 2101-620717-0 |
| 法人番号 | 6180001103381 |
| ホームページ | http://www.kurashicare.co.jp/ |
