最終更新日:2021/5/10

TOKAIグループ【ITプロフェッショナル職】[グループ募集]

  • 正社員
  • 上場企業

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 情報処理
  • ソフトウエア
  • ガス・エネルギー

基本情報

本社
東京都、静岡県

仕事紹介記事

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入社後はITの基礎教育から始めるので、情報系以外でも文系出身者であっても、最前線で活躍できます。当社ITプロフェッショナルの、実に半数近くが文系出身なんですよ。
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システム開発の現場では、ITスキルはもちろんのこと、コミュニケーション能力やチームワークといったヒューマンスキル(人間力)を身につけ、伸ばすことも大切です。

仕事データ

募集職種・分野 ◆ITプロフェッショナル職

・システムエンジニア
流通・金融・製造業からテレコムやECビジネスまで、幅広い分野におけるシステムの開発・構築・運用保守を行います。

・ネットワークエンジニア
通信専用機器を結び、システムの情報を快適・安定的にやり取りするネットワーク構築を担います。

※各社共通
仕事内容 ●仕事内容
ITプロフェッショナル職とは、システムエンジニアやネットワークエンジニアなど、IT関連に特化した技術職のことを指します。

●未来社会への使命と仕事のやりがい
システムやネットワークは、今や私たちの暮らしを根底から支える重要なインフラサービスです。業務を通して専門知識を身につけるだけでなく、自分のつくったシステムが実際に暮らしを便利にしている実感を得られることが魅力です。

●文理不問
ITプロフェッショナル職では、文系の社員も多数活躍しています。

●研修制度と資格取得支援
入社後3ヵ月間の手厚い新入社員教育があります。費用は会社負担の多様なスキルアップ研修が用意され、自分の意志で自由に受講できることも魅力。もちろん資格取得も積極支援しており、基本的に費用の全額を会社で負担しています。

●充実した福利厚生の一例
[寮制度]
…29歳以下が対象。配属先まで30km以上、または公共交通機関で片道45分以上の場合、入寮できます。完全な個室で一人暮らしができる上、家賃と手当の相殺で費用は実質かかりません。

[ノー残業デー・有給取得促進]
…毎週水曜はノー残業デー。定時に自動消灯するなどして定時退社の意識を浸透させています。また、年次有給休暇のうち最低7日は事前申請を義務付けて休みやすい環境づくりに努めています。

[育児休業・時短勤務制度]
…産休・育休期間は、子供が1歳に達するまで最長1年6ヵ月。ほぼ100%の利用率です。時短勤務は法定期間の3倍に当たる9歳まで認められ、該当する全社員が利用できます。

[プラチナくるみん取得]
…TOKAIグループは、ワークライフバランスを実現させるために、育児・介護・治療と仕事の両立支援、有休消化取得推進など様々な観点から「働き方改革」を推進しています。2019年にはグループ主要6社が厚生労働省静岡局認定「プラチナくるみん」を取得しました。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  2. エントリーシート提出

  3. 筆記試験

  4. 適性検査

  5. 面接(個別)

    3回実施予定

  6. 内々定

選考方法 1. 会社説明会

2. 自己紹介カード提出、WEB検査の実施

3. 人事選考
個人面接

4. 役員選考
個人面接

5. 最終選考
個人面接(経営者面接)
選考の特徴
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接なし

提出書類 1.自己紹介カード
  会社説明会参加後、記入、提出してください。

2.履歴書
  役員選考参加にあたり、記入、提出してください。
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 専門学校生

募集人数 41~45名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

先輩社員の仕事紹介動画 TOKAIホールディングスのホームページにて先輩社員の仕事を紹介する動画を掲載中です!

下記URLからご覧ください!
https://www.tokaiholdings.co.jp/recruit/job/

採用後の待遇

基本給 2020年4月実績
 院了 月給 214,230円
 大卒 月給 205,430円
 専門卒(3年制) 月給 198,330円
 専門卒(2年制) 月給 190,330円

入社後3カ月は社員見習い期間※延長あり(最長1年)
給与は社員見習い期間終了後と変更なし
※各社共通
  • 試用期間あり
  • 固定残業制度なし
諸手当 入寮者手当
単身赴任手当
単身赴任寮手当
子ども手当
地域手当
交代手当
資格手当
超過労働手当
(時間外勤務、休日出勤、宿日直他※都度払い)
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 休日/年間125日(2020年度)
完全週休2日制(ただし部署によって曜日が異なる場合あり)

祝日
夏季休暇
年末年始休暇

年次有給休暇
特別休暇
保存休暇
リフレッシュ休暇
待遇・福利厚生・社内制度

借上社宅・独身寮
通勤費実費支給(マイカー通勤の場合は上限あり)
各種社会保険
財形貯蓄
社員持株会
共済会
契約保養施設
育児・介護休業制度
時短勤務制度
資格取得報奨制度 ほか

  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内禁煙あり

勤務地 ・本社  ・東京本部  ・大阪支店
・データセンタ(静岡県焼津市、岡山県岡山市)
・他首都圏近郊 ・各営業拠点
※各社に配属
勤務時間 9:30~18:15(実働7時間45分/休憩60分)
教育制度 長期的な人財開発プランの下、数多くのカリキュラムを用意し、教育の場を随時提供しています。
新人教育をはじめ、研修セミナーの提供、資格取得の資金面での支援など、社員一人ひとりのキャリアアップを全面的にサポートしております。

■新人教育
内定者サポートに始まり、入社後集合教育、配属先別教育を実施しています。

 「内定者サポート」
IT関連の基礎的な知識の理解を目的とし、定期的に連絡を取り合います。会社としては個人の習得度合いを以降の教育の参考にしています。

 「入社後約1カ月間」  
集合教育。IT業界のプロフェッショナルとなるための専門知識習得が中心となりますが、プレゼン・接遇マナー研修や会計・簿記研修等、社会人として幅広い活躍ができるよう様々な教育を用意しています。

■TOKAIグループ人財育成研修
人財折衝効果とTLCサービスの向上を目的とした、グループ間を通じた人財育成研修を設けています。資格別に応じた形で研修を儲け、ヒューマンスキルのボトムアップを図っています。

■ITプロフェッショナル人財教育
社員一人ひとりの主体的な能力開発を会社が全面的にサポートする仕組みとして、下記3つの切り口で人財育成を行っています。

1. 保有能力
独自の職種制度により自分自身の強み・弱みを確認し、各自で能力向上が必要なさまざまな分野について、下記のとおり準備されている必須および選択研修を活用し、能力開発に結び付けます。

2. 能力開発のための講習・セミナーの開催
研修体制は技術力向上など実務に即応した教育をはじめ、自己スキル・対人スキルなどがあります。

3. 資格取得支援
「一時金制度」 …IT系の資格に限らず、ビジネス系の資格も含めて、資格毎に難易度・有効性を考慮して、一時金を支給しています。

「学習支援」 …資格取得に向けた学習教材の社員への貸し出しや勉強会の開催、また、ニーズに応じて「試験対策講座」なども開催しています。
研修制度 制度あり
・新入社員研修
(社会人基礎教育、ビジネスマナー、安全運転講習、コンプライアンス教育等)
・ITプロフェッショナル職新入社員教育
(2カ月間開催。ITに関わる基礎を学ぶ)
・二年目フォローアップ研修
・各階層別研修
・人財育成研修
・海外・国内出向研修 など

※各社共通
自己啓発支援制度 制度あり
・資格取得報奨制度
(保有資格によって手当や一時金、もしくは受験料相当を支給)

・社内ビジネス英会話教室
(希望者は受講可能)

※各社共通
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし
採用後の待遇は、グループ各社共通です。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
静岡大学、静岡県立大学、山形大学、山梨大学、立教大学、名古屋大学、豊橋技術科学大学、東京理科大学、東海大学、日本大学、電気通信大学、前橋工科大学、倉敷芸術科学大学、高知大学、慶應義塾大学、群馬大学、九州大学、岐阜大学、筑波大学、明治大学、茨城大学、宇都宮大学、岡山大学、岡山県立大学、岡山理科大学、金沢大学、関東学院大学、京都大学、工学院大学、神戸大学、埼玉大学、信州大学、上智大学、千葉大学、中央大学、東京大学、東京工業大学、東京都市大学、東北大学、東洋大学、同志社大学、一橋大学、福井大学、福井工業大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、横浜国立大学、立命館大学、早稲田大学
<大学>
会津大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、慶應義塾大学、神戸学院大学、駒澤大学、静岡大学、静岡県立大学、静岡理工科大学、白百合女子大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、中央大学、中部大学、筑波大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京工科大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、徳島大学、同志社大学、同志社女子大学、獨協大学、早稲田大学、名古屋工業大学、日本大学、前橋工科大学、三重大学、武蔵野大学、明星大学、法政大学、北海道教育大学、常葉大学、横浜市立大学、龍谷大学、千葉工業大学、大妻女子大学、大阪産業大学、亜細亜大学、恵泉女学園大学、愛知学院大学、愛知大学、茨城大学、宇都宮大学、横浜国立大学、横浜商科大学、岡山大学、岡山理科大学、学習院大学、鎌倉女子大学、関西外国語大学、関西学院大学、岐阜協立大学、京都産業大学、京都大学、近畿大学、金沢学院大学、金沢工業大学、県立広島大学、公立鳥取環境大学、工学院大学、広島大学、高崎経済大学、高知大学、国士舘大学、國學院大學、山形大学、山梨大学、山梨学院大学、山口大学、実践女子大学、首都大学東京、静岡文化芸術大学、静岡産業大学、芝浦工業大学、島根大学、秋田県立大学、秋田大学、千葉大学、千葉商科大学、拓殖大学、大東文化大学、東京女子大学
<短大・高専・専門学校>
日本電子専門学校、静岡産業技術専門学校、沼津情報・ビジネス専門学校、浜松情報専門学校、専門学校岡山情報ビジネス学院

採用実績(人数) 2021.4(予)120名 (営業・技術・事務:93名、ITプロフェッショナル27名)
2020.4  93名 (営業・技術・事務:57名、ITプロフェッショナル36名)
2019.4  84名 (営業・技術・事務:62名、ITプロフェッショナル22名)
2018.4  92名 (営業・技術・事務:61名、ITプロフェッショナル31名)
2017.4  85名 (営業・技術・事務:57名、ITプロフェッショナル28名)
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2019年 84
    2018年 92
    2017年 85
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2019年 3
    2018年 9
    2017年 13
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(男性 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2020年 36 57 93
    2019年 19 65 84
    2018年 22 70 92

問い合わせ先

問合せ先 〒420-0034
静岡県静岡市葵区常磐町2-6-8

(株)TOKAIホールディングス
人事採用・研修室 新卒採用担当

フリーダイヤル:0120-00-3141
URL http://tokaiholdings.co.jp/
E-MAIL tk-saiyo@tokai-grp.co.jp
交通機関 【本  社】JR静岡駅 北口より徒歩約10分
【東京本社】JR浜松町駅北口より徒歩約7分
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