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件名: （業務外）野比家飲み
本文: しずかちゃんおつかれ！最近出社してる？急にごめんけど俺の同期の野比が最近汐留のタワマンに引っ越したらしく、明日新居祝いを開催するんでしずかちゃんの同期女子5人程集めといてくれる？酒とつまみは俺らで用意しとくよ！じゃよろしく〜
金属資源第二課/剛田
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ゆるお@総合商社
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五大商社若手。就活・キャリア・恋愛・自己研鑽等。ネタツイ多め。
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女性が求める理想の男性像
✔︎優しいけど弱くはない
✔︎モテるけど浮気しない
✔︎愛してくれるけど重くない
✔︎男らしいけど乱暴じゃない
✔︎押しが強いけどしつこくない
✔︎金払いはいいけど浪費家ではない
✔︎自分にないものを持ってるけど自分と似てる
ちょっと何言ってるかわかりません
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商社にいると専門性つかないからって辞めてく若手結構いるんだけど、そもそも身につけるべき専門性ってなんだ。事業環境が変化する中で求められる専門性は変わるのでそれ考えるのムダな気がしてきた。変化に柔軟であることと変化に左右されない事業を自分で持てばそんな杞憂も抱かんだろう、と思うなど
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←一般的な商社マンのイメージ
→リアルな商社マン
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何種類ものベンチャーTikTok動画がこれだけ拡散された今、もはや嘲笑の対象じゃなくて「ファンとして楽しむもの」になったような。そのうち「リバラボの新作見た？」とか「俺はやっぱり王道の広報ユイカ派！」みたいに互いの推しを友人と共有するような日が来るかも。ちなみに俺は圧倒的に彼推しです。
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逆に証券会社は新卒が難しく（特に専門職採用）中途が入りやすいので、つまり
#ここから先は言わなくてもわかるな
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ゆるお@総合商社
@yurushosha
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物産のキャリア採用のHPが分かりやすいけど、総合商社に中途入社する人材は高い専門性がある人ばかりで戦コン、IBD、会計士・弁護士、MBAみたいなハイスペが多い。商社入るなら新卒入社が一番簡単。俺も勿論新卒入社だけど、俺みたいな凡人でも超優秀な方と一緒に仕事する機会が持てるのは有難い。
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新卒超優秀層1%と優秀な中途の方々、ワイみたいな新卒入社の凡人たち(99%)にぬるま湯を用意してくれてありがとう！いつも感謝してます。
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ゆるお@総合商社
@yurushosha
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物産のキャリア採用のHPが分かりやすいけど、総合商社に中途入社する人材は高い専門性がある人ばかりで戦コン、IBD、会計士・弁護士、MBAみたいなハイスペが多い。商社入るなら新卒入社が一番簡単。俺も勿論新卒入社だけど、俺みたいな凡人でも超優秀な方と一緒に仕事する機会が持てるのは有難い。
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本当にありがとうございます！
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あずかず
@azukazuuuuu
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新卒超優秀層1%と優秀な中途の方々、ワイみたいな新卒入社の凡人たち(99%)にぬるま湯を用意してくれてありがとう！いつも感謝してます。 twitter.com/yurushosha/sta…
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物産のキャリア採用のHPが分かりやすいけど、総合商社に中途入社する人材は高い専門性がある人ばかりで戦コン、IBD、会計士・弁護士、MBAみたいなハイスペが多い。商社入るなら新卒入社が一番簡単。俺も勿論新卒入社だけど、俺みたいな凡人でも超優秀な方と一緒に仕事する機会が持てるのは有難い。
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確かに鼻に付くかもしれないけど、「有利な部分で勝負する、不利な部分では戦わない」というのは戦い方のお手本な気がする
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ゆるお@総合商社
@yurushosha
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商社マンは製品の専門性ではメーカーに勝てないし財務会計の専門性では金融に勝てない。だからメーカーと話すときは例えば細かい税制を調べて知った風に語り、コンサル・金融と話すときには技術の話を意図的にして、とにかく相手の知らない領域でイキろうとしてる。こんなんばっか。これ俺だけ？
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ディズニーのひと口お菓子「リトルグリーンまん」を咥えてる自撮りをマッチングアプリのプロフ写真にしてる女は全員漏れなく性欲が異次元に強いんだぞってマックの店員が言ってました！！
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当社新入社員が別部署案件のプレスリリースをFacebookに投稿し、彼の出身大学の教授であろう50歳前後のおじさまからの「おー！〇〇君！頑張ってるね！商社マン！」とのコメントに対し「お世話になっております！引き続き精進する所存です！応援の程宜しくお願い致します！」と返信してるのを見た時の私
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なおCitibank
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ゆるお@総合商社
@yurushosha
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Q. 就活のやる気に火をつける方法
A. 以下2枚の画像参照
←丸紅の女性社員
→ベンチャーの女性社員
#就活解禁
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ゆるお@総合商社
@yurushosha
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本当にあった丸紅の採用面接
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