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眼鏡用レンズ加工

有限会社 水野レンズ福井県鯖江市パート労働者(パートタイム)

採用人数:1人受理日:2月8日(火)有効期限:4月30日(土)

有限会社 水野レンズ

求人番号: 18020-01454521

採用人数: 1人

受理日: 2月8日(火)

有効期限: 4月30日(土)

仕事の内容など

ハローワーク求人番号
18020-01454521
職種
眼鏡用レンズ加工
仕事の内容
・眼鏡用レンズ加工、印刷、及び販売
※応募希望の方は、ハローワークの窓口で「紹介状」の交付を受け てください。
雇用形態
パート労働者(パートタイム)
就業形態: 派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所
住所: 福井県鯖江市杉本町37-1-5
最寄り駅: JR鯖江駅 から 車15分
転勤の可能性: なし

労働条件など

賃金(税込)
時間額(a+b)870円~870円
(固定残業代がある場合は a + b + c )

a 基本給(時間換算額)
870円~870円

c 固定残業代
なし

賃金形態
時給 
通勤手当
実費支給(上限あり)
マイカー通勤: 可
就業時間
(1)9時00分~17時00分
就業時間に関する特記事項: 就業時間については、相談に応じます。
時間外: なし
休憩時間: 60分
賃金締切日
固定(月末以外) 毎月 20 日
賃金支払日
固定(月末)
学歴
不問
必要な経験等
不問
昇給(実績)
あり
金額 1時間あたり 10 円 ~ 20 円(前年度実績)
賞与(実績)
なし
加入保険等
雇用 労災
退職金共済: 未加入
休日等
土日祝日その他
週休二日制: 毎 週
その他の場合: 会社カレンダーによる 年末年始休暇あり
求人条件特記事項
*労働条件に応じて、各種保険に加入します。
*有給休暇は、法定付与いたします。
*駐車場の利用費用は無料です。
※採用時の労働条件については、労働条件通知書などで再度確認し てください。

選考など

採用人数
1人
選考方法
面接(予定1回)
選考結果
通知方法: 電話 
応募書類
ハローワーク紹介状 履歴書
選考後は返却
試用期間
あり

会社の情報

事業所名
有限会社 水野レンズ
(ユウゲンカイシャ ミズノレンズ)
(事業所番号: 1802-102400-6)
事業所所在地
〒916-0019 福井県鯖江市丸山町3丁目6-22
従業員数
企業全体:12人 就業場所:6人 うち女性:4人 うちパート:3人 
事業内容
各種レンズ加工、印刷、及び販売。
会社の特長
一人一人が責任を持ち、活気ある職場作りを目指している。
創業
平成6年
資本金
300万円
労働組合有無
なし
定年制等
定年制: なし
勤務延長: なし
再雇用: なし
利用可能託児施設
なし
各種休業取得実績
育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: 該当者なし
看護休業取得実績: 該当者なし
受理安定所
武生公共職業安定所

【この求人に応募等する場合の手続き】

この求人に応募する場合は、以下の手続きが必要です。

  1. 最寄りのハローワークに訪問する
  2. ハローワーク職員に、この求人に応募したい旨と「ハローワーク求人番号」を伝える
  3. ハローワーク職員から紹介状を受け取る

ハローワークの端末で検索して番号を控える場合、待ち時間や手間が発生します。
効率的に手続きを進められるよう、このページで事前に「ハローワーク求人番号」を控えておきましょう。
(他の求職者の方にとっても待ち時間が減ることになりますので、ぜひご活用ください。)

また、ハローワーク職員に相談・質問等をする場合でも、「ハローワーク求人番号」を伝えるとスムーズに対応してくれます。

この求人情報にご興味を持たれたら、「ハローワーク求人番号: 18020-01454521」を必ずお控えください。
有効期限は4月30日(土)です。お早めにご検討ください。

社会保険は完備している?
ハローワークの求人の中には、未加入の会社も存在します。
社会保険未加入の場合、給与の手取り額自体は増えますが、健康保険や国民年金は自己負担になるため注意が必要です。

社会保険の加入状況は、求人票の「加入保険等」で確認できます。
必ずチェックしましょう。
就業場所はどこ?
ハローワークの求人票には、「就業場所」と「事業所所在地」の二つがあります。「就業場所」と「事業所所在地」は必ずしも一致するわけではありません。
「事業所所在地」が通勤可能な場所だったとしても、「就業場所」が他の都道府県だと通勤が困難・・・といったケースも考えられます。
就業場所」は必ず確認しましょう。
残業はどのくらいあるの?
ハローワークの求人票には「就業時間」を記載した欄があり、時間外労働の目安についても書かれています。
この「就業時間」欄に書かれている、平均の時間外労働時間は年間を通じての平均になります。
ですので、例えば月平均20時間と書かれていたとしても、繁忙期に60時間程度残業しなければならない・・・といったことが起こります。

まずは求人票の情報を確認し、面接の際に残業時間の目安、実態について質問するとよいでしょう。