信じられないだろうけど、

・期限を守る
・仕事を完遂する
・責任を果たす

がベストエフォート(できたらラッキー)
だと思ってる人が割といる。

当然怒られるし責められるけど、

「そもそも仕事は怒られ、耐えるもの」

だと思っているから、その持ち前の鈍感力で効果がない。

どうしたら良いのこれ。

　　

この記事への反応

　　　
・契約は絶対という認識の欠如によりますね。
サラリーマンだと認識しづらいのかもしれませんが。

・あー、居ますねえ。
できもしないのに安請け合いし途中で投げ出したり他人へぶん投げる人。
フリーランスでも結構居る。

・うちの上司が正にこれで、周り全てが迷惑してます。
　　
・出来たらラッキーは凄い困るけど、
そういう人は仕事に対する主体性が往々にしてないので
3人くらいの小さいチームで良いから主導でやらせたらよい気がする。
「オレが動かないと終わらない」
「私が動かないと終わらない」
の意識を植え付ける。

・こういう思考の人が上にたつとほんとにヤバイ。
絶対終わらないスケジュールと物量を平気で押し付けて真面目なひとは倒れる。
そのあとおわんなかったねーとか兵器でのたまう。

・もう早速自分のせいじゃない勢が湧いてるけど、
完全にお前らのせいだから。
最初から守る気がないやつに
何言ってもどんな対策とっても無駄。

・守らなくても解雇されない社会だからなぁ…。
良くも悪くも。

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