内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:2人
- 受理日:
- 有効期限:
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、益田公共職業安定所(ハローワーク益田)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。 ※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。 ※益田公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
合同会社 グリーンファクトリー匹見の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「32040-05397311」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
合同会社 グリーンファクトリー匹見の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
主に山林において、チェーンソーを使った間伐作業、枝打機による
枝打作業、刈払機による除草作業に従事していただきます。
また、林業用作業道の開設、林業用機械による作業もあります。
販売用の薪、スウェーデントーチ等の製造も行っていただきます。
※実務経験のない方も歓迎します。丁寧に指導します。 |
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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学歴 |
|
必要な経験等 |
あれば尚可
木の伐採作業、パワーショベル等建設機械使用経験、刈払機使用経
験があれば尚良し
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必要な免許・資格 |
車両系建設機械(基礎工事用)運転技能者
あれば尚可
車両系建設機械(整地・運搬・積込用及び掘削用)運転技能者
あれば尚可
車両系建設機械(解体用)運転技能者
あれば尚可
チェーンソー・刈払機・林業機械講習修了証等あれば尚可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢を上限として募集・採用
|
勤務地 |
〒698-1213 島根県益田市匹見町落合ホ65
|
最寄り駅 |
石見横田駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 30分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
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受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
184,000円〜253,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 184,000円〜253,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 機械を使用した日・・機械手当日額500円
現場代理人に従事した日・・現場代理人手当
日額1,000円
- 賃金形態
- 日給8,000円〜11,000円
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昇給 |
- 昇給制度
- なし
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- なし
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額12,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 15日
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労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間
- 7時30分〜17時00分
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 5時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 緊急の受注、災害時の出動
|
月平均労働日数 |
23.0日 |
休憩時間 |
150分 |
年間休日 |
89日 |
休日 |
- 休日
- 日曜日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 会社カレンダーによる
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限70歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
住宅に関して市営住宅や空き家を
紹介します。
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
なし |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
福利厚生の内容 |
・作業服等の支給(チェーンソー防護衣、地下足袋、防振手袋、ヘ
ルメット) |
研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- 資格取得補助
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
両立支援 |
・育児休業、介護休業制度
・子の看護休暇制度
・育児、介護短時間勤務制度
・育児、介護休暇制度
|
会社の特長 |
造林業(植栽、間伐、枝打、伐採)を主に行っています。
後継者育成等にも力を入れております。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 電話
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒698-1213 島根県益田市匹見町落合ホ65
|
最寄り駅 |
石見横田駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 30分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒698-1213
島根県益田市匹見町落合ホ65
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 業務執行社員
- 担当者
- 岡 崎
- 電話番号
- 0856-56-0950
- FAX
- 0856-56-0950
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
【トライアル雇用併用求人】同条件
・作業する上で必要な作業服(チェーンソーパンツ、地下足袋、、
ヘルメット、防振手袋)等は支給有り(社内規定による)
・現場は経験年数3年~20年、30代~50代と幅広い年齢層の
方が活躍されています。
・資格等も業務上必要であれば、会社の方でサポート致します。(
要相談)
・通勤手当は距離により支給します。
日額:200円~600円(上限4,000円~12,000円) |
合同会社 グリーンファクトリー匹見の会社情報
会社名 |
合同会社 グリーンファクトリー匹見( |
代表者名 |
業務執行社員:齋藤 光 |
会社所在地 |
〒698-1213 島根県益田市匹見町落合ホ65 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 4人
- 就業場所
- 4人(うち女性:0人、パート:0人)
|
設立 |
令和2年 |
資本金 |
350万円 |
事業内容 |
・造林業、林業 ・山林の経営及び売買
・農作業の受託、請負、委託
・除草、清掃造園及び除雪の受託、請負、委託 |
事業所からのメッセージ |
当社は収益を従業員に賞与等で還元することを基本理念とし、有給
休暇の取得はほぼ100%可能です。働き方改革の一環として当社
の業種内容から休憩時間は2時間半を就業規則に定めており、従業
員の方々の働きやすい環境づくりをしています。また、様々な環境
の方にも安心して働いて頂けるよう育児休業、介護休業制度も取り
入れております。
従業員一人一人のスキルアップのために、作業現場ごとに現場代理
人を選出し、従業員それぞれがリーダーシップを発揮できる職場環
境としております。 |
主要取引先 |
- 益田市
- 株式会社 益田原木市場
- 島根県森林組合連合会
|
事業所番号 |
3204-613948-5 |
法人番号 |
3280003001353 |
事業所に関する特記事項 |
定年に達した場合は、本人の希望があれば定年退職後
も雇用する場合があります。 |
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