| 業種 |
商社(食料品)
食品/商社(総合)/陸運(貨物) |
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| 本社 |
愛知
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| 大学卒・営業職 | 1~5名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 964名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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| 初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、住宅補助あり、家族手当あり |
| 職種 | <営業職> 総合職
営業職としての仕事は、既存営業と新規開拓営業の2点が主なお仕事です。 既存営業は、お客様のニーズに応え、新たな提案によって取引の活性化を図ります。 新規開拓営業は、お客様など関係者からの紹介による訪問と、自分で取扱商品への需要が見込める企業をリサーチして訪問する場合があり、どちらも自分への実績を形成する手応えをダイレクトに感じることができます。 |
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| 勤務地 | <営業職>
愛知、東京、大阪、北海道 〇本社:愛知県名古屋市西区新道1-14-4 〇東京支店:東京都中央区日本橋蛎殻町1-30-1 〇大阪支店:大阪市西区南堀江3-2-19 〇札幌支店:北海道札幌市東区北18条東20-1-10 【愛知・名古屋エリア】【東京・都心エリア】【大阪・大阪市エリア】【北海道・札幌エリア】 |
| 勤務時間 | <営業職>
9:00~17:30 (休憩1時間) |
| 採用ステップ&スケジュール<営業職> | <リクナビよりエントリー>
▼ <会社説明会> 【11月25日 13:30~】 WEB開催 名古屋本社にて開催 愛知県名古屋西区新道1-14-4 ※参加者が想定を上回ったため、密対策の為WEB開催に変更させていただきました。 ▼ <WEBテスト・書類選考> ・基礎学力テスト・適性検査 【一次面接までに】 ・OpenES提出 【一次面接までに】 ※詳細は、会社説明会でお伝えします。 ▼ <面接> 全て名古屋本社にて開催予定 ・一次集合面接 【12月8日 13:00~】 ・二次個人面接 【12月17日 10:00~】 ・最終役員面接 【12月中旬以降】 ▼ <内定> |
| 給与 | 大卒総合職 月給203,300円 (2021年4月)
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| 諸手当 | 役職、家族、残業、通勤、食事(札幌・福岡・ライスセンター・仙台・静岡・岡山・神奈川)、暖房(札幌)、別居・帰省(単身赴任者) |
| 昇給 | 年1回(4月) |
| 賞与 | 年2回(6月、12月) 夏2ヶ月・冬3ヶ月(2020年度実績) |
| 休日休暇 | <営業職>
年間休日124日(2020年) 完全週休2日制(土・日) 祝日 夏季(3日)、有給休暇(初年度10日、最高20日 ※前年繰越を合わせて最大40日)、慶弔、特別 |
| 保険 | 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 |
| 福利厚生 | 独身寮、社宅、厚生・住宅資金貸付、財形貯蓄制度、
社員持株制度、グループ保険(生保・損保)、各種社販など 独身寮…名古屋・東京・大阪・札幌(1K相当) 食堂…名古屋・東京・大阪 自己負担1食200円 |
| 試用期間 | あり
入社後3ヶ月 ※勤務内容及びその他条件は本採用時と変更ありません。 |
| OpenES選考! | OpenESによる書類選考をしています。 |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2020年10月時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:32.1%
3年以内女性採用割合:67.9% |
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| 平均勤続年数 | 14.0年(2020年10月時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 40.0歳(2020年10月時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:全新入社員に対し、入社後のビジネスマナー研修と電話応対研修を実施
(所属部署により、別途追加研修有り) |
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| 自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり:配属された部署の先輩社員が、新入社員と同行しサポート。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり:若手営業職の研修や、役職毎の社内研修を実施。 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 5.7時間(2019年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 5.5日(2019年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2019年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 |
(2020年10月時点)
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| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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| 教育制度 | 基本的にOJT。
※仕事の流れは、現場での経験を通じて、徐々に身につけて下さい。 その他階層別研修等があります。 |
|---|---|
| 【書類選考無し】 | ◆応募いただいた方は、書類選考なしで、
筆記試験・適性試験または面接を受けることができます。 ※選考には使用しませんが、応募者管理や面接時の補助 資料などとして、履歴書・エントリーシートの提出を依 頼する場合がございます。 |
※リクナビ2022における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年2月18日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。