株式会社ピアズ
ピアズ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社ピアズ

マザーズ上場/テック/コンサルティング/マーケティング/企画
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 株式公開
  • 正社員
業種
インターネット関連
コンサルタント・専門コンサルタント/商社(電機・電子・半導体)/広告/総合電機(電気・電子機器)
本社
東京

私たちはこんな事業をしています

ノーマル(常識)なんかに興味はない。ただ、ニューノーマル(新常識)な世界は待ってても来ない。すでに浸透してきているキャッシュレスや、未来の無人コンビニなど、新常識を世界に届ける会社。
NEW NORMAL ACCELERATION ~いつかの未来を、いつもの日々に~
テック×コンサルで日本におけるリテールテックNo.1企業を目指し、2019年に東証マザーズへ上場。多数の事業家を輩出中。

当社の魅力はここ!!

戦略・ビジョン

テックの力で新常識をいつもの日々に爆速で繋ぐ。

携帯電話が当たり前になり、スマートフォンがライフスタイルを変えた。わたしたちは常に一歩先の未来を今に近づけてきた。リテール業界(小売業界)の在り方もテクノロジーで大きく変わろうとしている。キャッシュレスが当たり前になり、無人コンビニが一般化する時代がそこまで来ている。それは待っていて勝手に来ているわけではない。常に繋ぐ人が必要だ。ピアズは独自の販売戦略のノウハウを基に、テック×コンサルティングでリテールテックの開発、提案、導入支援を推し進める会社。2021年7月には日本初のリテールテック特化型のプラットフォームを開設。

社風・風土

「ハンパな覚悟、おことわり」入社1年目から新規事業の責任者。

常にあたらしい情報をキャッチし、思考を続け、前を向いて走り抜ける人と共に新たな常識を作りたい。それは半端な覚悟では到底務まらないこと。そんな大変な仕事だからこそ、やりがいがあると私たちは考える。常に自分を磨き成長し続けるため、年に二度行われる新規事業コンテスト「Peers Next Innovation」。ここでは入社1年目から事業責任者になることも夢じゃない。社員一人ひとりのエンパワーメントを最大化することが急激な成長をもたらすと私たちは考えている。

事業優位性

説明会もいいけど、Twitterにもピアズ、漏れてます。

会社説明会なんてどこもいいことばっかり言う。だからこそ社員をよく見てほしい。耳障りのいいことを並べてる社長の横で、この世の終わりのような顔をしている社員さんがいたらどうにも入ってこない。ピアズにもいろんな人がいる。Twitterでは日常のその人が見れるので、本音を見てあなたに合う会社を選んでほしい。

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

【店舗DX事業】 リテールテックの導入支援、ショップ運営オペレーションの構築

【働き方革新事業】 理念経営のコンサルティング、育成プログラム構築、リモートワーク支援などを実施

【セールスプロモーション事業】 業種業界問わず、店舗における販売支援、イベント企画、社員研修などを実施

【Labo(企画・開発)】 ピアズの持つ販売・育成ノウハウをテクノロジーで体系化する企画開発・研究

会社データ

事業内容 ■店舗DX事業
≪人手不足や人材不足を解消するテクノロジーの活用を推進≫
自社開発の会計自動化システム「ゼロレジ」やキャッシュレス化の推進、その他世界中に溢れる様々なテックを見つけ、使ってみて、検証し、導入を支援する事業です。サービスを提供する側の業務効率化とサービスを受ける側の利便性を両立させ、新たなライフスタイルを文化単位で築いていきます。

■働き方革新事業
≪労働時間を減らし高成果を残す働き方改革の矛盾を解く≫
ヒトのパワーを最大化しながらテクノロジーも活用して生産性を高めていくこと。それが私たちの定義する「働き方革新」です。働きがいを追求し「働くことが楽しくてしかたない」という組織の生産性は極めて高いです。そんな組織を形成を行うためのコンサルティングを実施します。

■セールスプロモーション事業
≪高い企画力でクライアント課題を解決しKPI達成を実現≫
高い企画力と販売ノウハウを武器にクライアントにより直接的な販売戦略を提案。成果にとことんこだわり、企画から実施までワンストップで取り組み、KPI達成を実現していきます。

■Labo(企画・開発)
≪日本のおもてなし力をテクノロジーで体系化≫
ピアズの持つリテールテックノウハウ、販売・育成ノウハウを活用、分析して体系化し、より良質なサービス提供を実現するための企画開発・研究を行なっています。
設立 2005年1月
資本金 4億2千万円
従業員数 86人(2019年3月31日時点)
売上高 34億8千万円(2020年9月期実績)
代表者 桑野隆司
事業所 【東京本社】 東京都港区西新橋2-9-1 PMO西新橋ビル5F
企業理念 -Philosophy- 無意味な常識に囚われず 意味のある非常識を追求し 価値ある社会活動を行う
ミッション -使命- MISSION 01
我々は、すべてのステークホルダーが満足できる企業のあり方を模索し、追求し続けることで幸福ある未来を実現する。

MISSION 02
我々は、顧客の立場に立ち、客観的視野を持って問題解決やニーズの実現をサポートし、顧客の将来的な発展に寄与する。

MISSION 03
我々は、積極的に人材を雇用し、社会に役立つ人財を育成することで社会の発展に貢献する。
参考WEB 【official WEB】 https://peers.jp/

【special WEB】 https://peers.jp/special/

【twitter】 人事部 末廣 https://twitter.com/jurinasuehiro?s=20
      
       人事部 安田 https://twitter.com/YASUDAERINA1?s=20

※twitterで私たちの普段のつぶやきを発信しています。ぜひ生の姿を見てみてください。

連絡先

株式会社ピアズ
〒105-0003 東京都港区西新橋2-9-1 PMO西新橋ビル5F
TEL.03-6811-2211
人事部 採用担当:末廣(スエヒロ)、安田(ヤスダ)
掲載開始:2021/02/15

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