小笠原寛_irootsは大切だと思ってる

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小笠原寛_irootsは大切だと思ってる
@ogasam
幼少期から体が弱く、いじめも経験したが、周りの理解と支援のもと、無事いまに至る。上智大学卒業後は人材派遣・紹介・採用責任者・新卒紹介事業立上・外国人留学生支援NPO、独立等の一連の経験を通じ「本音」の大切さを痛感。2012年iroots参画。2016年エン・ジャパン株式会社。1975年横浜で生まれ現在は岐阜県関市在住。
岐阜県関市newspicks.com/news/5810048/Joined January 2010

小笠原寛_irootsは大切だと思ってる’s Tweets

おっ、エン・ジャパン新卒採用でクリエイティブコース。学生の映像クリエイターとかレベル感高そう。むしろ教えてもらいたい。
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エン・ジャパン株式会社【公式】
@enjapan
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エン・ジャパンの新卒採用に「クリエイティブコース」が新設されました✨ デザイナー、映像クリエイターの2職種を募集中。 👉クリエイティブコースの概要、選考フローまとめ en-soku.com/life/81787
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フリーター、エステ業界、未経験で人事という異色の経歴をお持ちの大塚さん。新卒採用・ノースサンド社に対してとても熱い思いのある方です。 人事やってみたいという学生さん、人事になったばかりという方におススメの記事です! #新卒採用 #人事 #就活
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iroots(公式)
@irootsJP
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「人事は成長できるが孤独な仕事。先を見て、進み続ける勇気を持って」株式会社ノースサンド大塚様 @nshr_otsuka からお話を伺いました。大塚様ありがとうございました! iroots.jp/log/rookie_nor
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インタビュー中大塚さんの目力の強さに本気さを感じました。iroots丁寧に活用くださってて嬉しい限りです!
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人事の大塚さん@株式会社ノースサンドって知ってる?
@nshr_otsuka
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インタビューいただきました! 未経験人事としてがむしゃらに頑張ってきたことをまとめていただきました🥰💕 irootsさんありがとうございます! スカウト媒体irootsさんも活用しています~✨ twitter.com/irootsJP/statu…
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孤独の覚悟を持って、5年後の現場を見据えることができる人事がいる会社は伸びるとノースサンドさんの急成長に納得しました。 さん、ご多忙な中ありがとうございます! iroots.jp/log/rookie_nor
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iroots(公式)
@irootsJP
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「人事は成長できるが孤独な仕事。先を見て、進み続ける勇気を持って」株式会社ノースサンド大塚様 @nshr_otsuka からお話を伺いました。大塚様ありがとうございました! iroots.jp/log/rookie_nor
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Q6:Hondaの採用において大事にしていることを教えてください。への回答は心の底から共感。 仮面舞踏会ではなく、リアルが知れる就活・採用活動に変化していくべき! #就活 #採用 #新卒採用 #人事
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iroots(公式)
@irootsJP
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「どうなるかじゃない、どうするかだ」Honda×iroots限定座談会で、採用スローガンに込められた想いをお話いただきました。100年に1度の大変革期を迎えている自動車業界の"今”が分かるレポートです。 iroots.jp/plus/archives/ #就活 #23卒 #24卒
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モデレーターを務めたイベントがきっかけで、ひとつの縁をつくれてとても嬉しかった! オンライン就活が当たり前になり、少しは良くなったかもしれないけど、海外大生の就活はまだまだやりづらさがあるんだろうなと思う…解決したい。 #海外大 #就活
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iroots(公式)
@irootsJP
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海外大に通いながら日本企業に就職を決めたユーザーの方の就活体験記です。コロナ禍だからこそできた「人との繋がり方」私たちも勇気をもらえたインタビューです。 iroots.jp/plus/archives/ #海外大 #就活 #23卒と繋がりたい #24卒と繋がりたい
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23卒就活生2人のリアルが詰まった記事! 自分が就活をしていた4年前と今の就活は全く別物。
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iroots(公式)
@irootsJP
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【23卒学生の本音就活座談会】コロナ禍の就活は「やばい」?私たちが早期から動き出したワケ iroots.jp/log/23_zadanka 人事の方だけではなく、23・24卒の学生さんもぜひご参考にしてください!
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あれ、人事×副業って興味ある人結構多いのかな。珍しく反応が多い。
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小笠原寛_irootsは大切だと思ってる
@ogasam
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そう言えば知り合う人事の方も多くが副業している。テレワーク。まあそうなりますよね。 テレワーク副業という選択肢 外注の引き受け増え、海外にも広がる:朝日新聞デジタル asahi.com/articles/ASQ1L
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新卒採用に関わる人必読中の必読ですよ!全ての道は学生を知ることと改めて認識しました。みもざさんありがとう!
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みもざ
@mimoza_note
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インタビューしていただきました!読んでいただけたら嬉しいです☺️ 【23卒学生の本音就活座談会】 コロナ禍の就活は「やばい」? 私たちが早期から動き出したワケ iroots.jp/log/23_zadanka
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学生の時間の使い方も目的=PURPOSEが必要と。僕の学生時代はコンプレックスからの解放が目的だったかも。 >コロナ禍で思うように活動できない日々が続いていると思いますが、その中でも何かしらの目的意識を持って学生生活を過ごすことをおすすめします。
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iroots(公式)
@irootsJP
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海外大に通いながら日本企業に就職を決めたユーザーの方の就活体験記です。コロナ禍だからこそできた「人との繋がり方」私たちも勇気をもらえたインタビューです。 iroots.jp/plus/archives/ #海外大 #就活 #23卒と繋がりたい #24卒と繋がりたい
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「Think PURPOSE」というテーマで、サイバーエージェント専務執行役員の石田裕子さんにお話を伺いました! 「パーパスを単なる流行りもので終わらせない」というサイバーエージェントさんの強い想いが伝わってくるインタビューでした✍️
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サイバーエージェント 広報&IR担当
@CyberAgent_PR
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人事向けメディア『iroots log.』にて、専務執行役員石田のインタビューが掲載されました。 【Think PURPOSE】組織・採用におけるパーパスの存在意義ってなんですか? iroots.jp/log/263
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